【正文】 實際問題的能力。 縣委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。先后召開縣委常委會 xx 次、領(lǐng)導(dǎo)小組會議 xx 次，第一時間傳達中央和省、市關(guān)于黨的建設(shè)的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。以縣委紅頭文件形式將各級各部門黨建工作任務(wù)進行細化分解，逐一明確責任領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人和完成時限，推動責任落實。 一、堅持黨要管黨、 全面從嚴治黨，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 按照時間節(jié)點要求，下半年，局黨組將定期、不定期對黨支部、各科室黨建工作開展督察檢查，支部主要檢查政治、思想、組織、作風、紀律建設(shè)方面，科室檢查作風、紀律建方面，以查出問題及時整改態(tài)度高標準、嚴要求不折不扣地推動機關(guān)黨建標準化建設(shè)水平。 (二 )培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務(wù)促黨建。 僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結(jié)合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。 (二 )教育引導(dǎo)不夠。 四是業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。 二是切實把幫扶工作落到實處，黨組成員親自掛鉤致貧原因最多、脫貧最困難的掛包戶，堅持每月帶隊駐村，采取入戶走訪、交談等方式，收集幫扶戶需解決問題 x 件，正在解決問題 xx 件，持續(xù)用力、久久為功，確?！耙粦粢徊摺钡挠行?、針對性 。 (五 )發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。要求全局黨員干部職工嚴格做到不收受單位 和個人的禮品、禮金等，不接受任何娛樂、宴請等活動安排，不參與賭博或變相賭博，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，嚴格落實公務(wù)接待禁止飲酒、工作日禁止午間飲酒等規(guī)定。嚴格執(zhí)行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事項，召開集體會議研究，不搞形式化和“隨意決策”，上半年召開黨組會議 x 次，研究人事任免、重點項目、重大資金等議題 x 項 。 四是全力做好黨員干部黨支部工作聯(lián)系點的工作，深入了解黨支部工作聯(lián)系點建設(shè)情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動上級黨組織各項決策部署在基層貫徹落實。 一是每月自覺繳納黨費，嚴格落實黨建責任清 單，召開局黨組會x 次，研究部署黨建議題 x 項，細化局黨組班子及成員責任分工，按照樹立目標、查找問題、明確責任、解決難題、總結(jié)評議的步驟，以提升局黨組組織能力為目標，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，夯實黨建基礎(chǔ)，嚴肅組織生活，切實發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為推動機關(guān)后勤保障各項工作順利開展提供堅強組織保證。按市 xx 部要求，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網(wǎng)絡(luò)競賽，全局黨員按計劃完成“萬民黨員進黨?！苯逃嘤?。緊扣市委全會黨建部署核心任務(wù)，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，把黨的“政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)”高標準、嚴要求貫穿于 xx 工作的各個環(huán)節(jié)，進一步加強了黨建的核心引領(lǐng)作用，按計劃完成了上半年黨建各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作 情況總結(jié)如下。 上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設(shè)浮于面上，員工思想動態(tài)分析力度不夠等問題。創(chuàng)建“降 投訴”“降線損”黨員責任區(qū)，開展“百萬客戶大走訪”“黨建 +服務(wù)”“黨員身邊無投訴”等活動，引導(dǎo)黨員主動擔責、帶頭攻關(guān)，公司上半年投訴量大幅優(yōu)于國網(wǎng)先進水平，群眾好評率居全市服務(wù)行業(yè)前列。 四、 堅持服務(wù)為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數(shù)” 公司黨委以黨建合作為先導(dǎo)，以“區(qū)、崗、隊”建設(shè)為載體平臺，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發(fā)展同向聚合、相融并進，提升了服務(wù)質(zhì)量。目前， XX 名農(nóng)電工黨員組織關(guān)系已轉(zhuǎn)接到位， XX 個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設(shè)置就規(guī)范、一建立就達標、一運作就高效”。提升黨員隊伍質(zhì)量。二是加強黨員 隊伍建設(shè)。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統(tǒng)籌推進支部標準化建設(shè)，引導(dǎo)各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導(dǎo)向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規(guī)范、活動更加有序。推動企業(yè)降本增效，執(zhí)行國家“降低 一般工商業(yè)電價 10%”要求，兩次降價累計降低 分 /千瓦時，每年減少客戶電費支出 XX 萬元。強化考核結(jié)果與薪酬掛鉤力度，真正實現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內(nèi)打造黨員學習教育活動陣地。落實黨建工作聯(lián)系點制度，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨組織關(guān)系全部調(diào)整至生產(chǎn)、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調(diào)研督導(dǎo) 1次。 二、堅持黨建引領(lǐng)，以務(wù)實舉措壓實“兩個責任” 公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應(yīng)更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn) 略，實施優(yōu)化營商環(huán)境提升服務(wù)水平專項行動，開展營銷領(lǐng)域突出問題整治和供電服務(wù)大學習、大討論活動，有效解決了社會關(guān)注、群眾關(guān)切的供電服務(wù)突出問題。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”： 一、堅持旗幟領(lǐng)航，以實際行動踐行“兩個維護” 黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業(yè)定位，把牢企業(yè)發(fā)展正確方向。 2020 年初，在全市三級干部大會上， XX 供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。二是堅決貫徹落實上級決策部署。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業(yè)職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，制定 356工作主線和“ 1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨， 把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務(wù)。制定《公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子 成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責任制鏈條。落實黨風廉政建設(shè)責任制，制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)履責要點》，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，約談 XX 人次、任前廉政談話 XX 人次 。落實“三個區(qū)分開來”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，對履行職權(quán)過程中出現(xiàn)的失誤錯誤，明確五種情形，根據(jù)實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事 者撐腰。積極服務(wù)新能源發(fā)展，圓滿完成 XXX 新增光伏扶貧電網(wǎng)配套項目，上半年全市新增新能源裝機 萬千瓦，消納清潔能源電量 20 多億千瓦時，消納率完成 100%。一是持續(xù) 推進黨建工作標準化規(guī)范化。上半年開展 X 次組織生活體檢和 X 次“三會一課”記錄觀摩指導(dǎo)活動，切實提升組織生活質(zhì)效。定期開展崗位能力測試、業(yè)務(wù)攻關(guān)和實踐鍛煉，為黨務(wù)骨干“充電蓄能”。按照“應(yīng)建必建、應(yīng)轉(zhuǎn)必轉(zhuǎn)”原則，先行先試開展農(nóng)電工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和供電所 黨組織設(shè)置工作。今年上半年，公司在各級媒體累計發(fā)稿 XX 篇，極大宣傳