【正文】 命的守護(hù)神。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很 大的差距。 四、做好管理目標(biāo)考核。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化現(xiàn)代護(hù)理文化意識。 存在問題： 一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。 1000 份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料 。 ，治療時告知產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。 ，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。8 月份開始做產(chǎn)后 42 天復(fù)查門診康復(fù)治療。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美 好的未來 ! 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第五篇： 這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作 。我希望自己在以后的工作中繼續(xù)保持和工作伙伴良好的關(guān)系，因為我相信尊重是相互的，與人方便就是與己方便 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。每個人都是有個性的，我覺得和人相處并不見得是一昧的遷就，而是尊重。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，我們是腫瘤醫(yī)院，大多數(shù)病人都是腫瘤病人，能夠熟練的掌握各種婦科腫瘤的診斷、治療以及一些相應(yīng)的新的治療規(guī)范，盡可能的想病人所想，急病人所急，關(guān)心病人的感受。再次走上臨床，我不再單單是臨床醫(yī)師，而是一個臨床型研究生，要用科研的思維對待臨床工作，怎樣做得更好呢 ?這一直是我思考的問題。希望在明年的工作中再接再厲。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實可行的工作指標(biāo)和計劃。始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。積極參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。不管是從打點(diǎn)上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多若干好多的工作要做。 四、做好打點(diǎn)方針查核。組織進(jìn)修處事禮儀文化，強(qiáng)化現(xiàn)代護(hù)理文化意識。 存在問題 一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。 12 人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療。 七、完成工作情形 十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療 。上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。做好她們在身體經(jīng)受疾苦、心理經(jīng)受煎熬、社會腳色轉(zhuǎn)型期的心理疏浚溝通。 1000 份的 產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料 。 ，治療時奉告產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。 ，實時總結(jié)、切磋，提出整改方案，羅致經(jīng)驗教訓(xùn)。 二、強(qiáng)化進(jìn)修意識，在人才培訓(xùn)上下功夫。8 月份起頭做產(chǎn)后 42 天復(fù)查門診康復(fù)治療。 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第二篇： 這一年，在院率領(lǐng)的率領(lǐng)、撐持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新規(guī)領(lǐng)域，順?biāo)斓拈_展了工作 。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。工作中，及時了解患者的需求及心理。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。 ，及時指導(dǎo)，提前滲透。 。培養(yǎng)團(tuán)隊意識，提倡協(xié)作精神。 2 月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作 。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟 。得到了患者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。 三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。通過各種學(xué)習(xí)，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。amp。 第三篇： 2020 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)（ 5 篇） 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第一篇： 即將過去的 20xx 年，對我們來說是有很重要意義的一年。 在她 35 年的從醫(yī)生涯中，大家得到了一位優(yōu)秀的醫(yī)生 ,更看到了巿場經(jīng)濟(jì)激烈競爭中沉穩(wěn)、睿智、實事求是、埋頭苦干的基層婦幼保健科科長的超凡魄力。因為這種執(zhí)著認(rèn)真的態(tài)度和精神，他們 圓滿地完成了各項任務(wù)，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大就診人群的一致好評。并先后獲得過“先進(jìn)工作者”，“崗位能手”等光榮稱號。 護(hù)理科研、論文方面 不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。 按醫(yī)院感染 科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。 更換新護(hù)理記錄，嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。 彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。 實施人性化管理，在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 多學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法 。接待本村患者和村外患者，能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看 病難、看病貴的問題。準(zhǔn)確及時上報 和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。 二、遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動式的服 從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下： 一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 本人積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高，現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病。一轉(zhuǎn)眼， 2020 步聲已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力 。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平 。 總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中醫(yī)院最大最強(qiáng)的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆 ! 醫(yī)生年終工作總結(jié) (三 ) 一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù) 作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。 (3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽(yù)度。 七、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展 繼續(xù)沿著突出專科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā) 展思路，把科室做大、做強(qiáng)。 重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。 ②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。 (3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。 科內(nèi)定期召開會議，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況 。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理 快捷化、提高社會美譽(yù)度等管理理念落實到科室的日常管理中去。從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認(rèn)真整改 。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來 ! 醫(yī)生年終工作總結(jié) (二 ) 在 _衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù) 20_是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門 診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，今年至 _月份共收住病人 _人，病床使用率達(dá) 98%以上，診斷符合率達(dá) 98%，年收入達(dá) _萬元，比去年同期增長了 _%。 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。能及時準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。20XX 醫(yī)生年終工作總結(jié)優(yōu)秀 [5 篇材料 ] 第一篇： 2020 醫(yī)生年終工作總結(jié)優(yōu)秀 相信大家都知道，工作總結(jié)是對工作的檢查與分析，那么作為一名醫(yī)生，應(yīng)該怎么寫年終工作總結(jié)呢 ?下面是給大家?guī)淼?2020 醫(yī)生年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 篇，以供大家參考，我們一起來看看吧 ! 醫(yī)生年終工作總結(jié) (一 ) 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 一、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn) 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作 能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。 四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn) 真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。 醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是 沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。 二、深入開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì) 今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心 ?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費(fèi)、亂檢查、亂用藥。 四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng)。 (2)住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù) 。 ①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；? 重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制 度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施。 充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。 (2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展?？剖业男姓芾怼⒔?jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。 “精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生 。 三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力 作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé) 任。 醫(yī)生年終工作總結(jié) (四 ) 歲月如梭，時光飛逝。全面 、高效、圓滿的完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，履行了一個忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)，彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實、勤懇、踏實的優(yōu)良作風(fēng)，稟承“敬人樂業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神，遵守“用心服務(wù)，感動顧客”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識，用專業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治 工作。 四、腳踏實地的做好日常門診工作 嚴(yán)格按照市局、