【正文】 話說，你不升職都不正常了。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每 一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。本財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。 200x 年 x 月 x 日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。 所以我要在未來的一年中爭取更大的進步，既然在公司工作，就要為工作著想，做出更大的業(yè)績來，回報公司對自己的信任，那才是一名真正好的員工，就這樣 的員工，你說那個老板不想要 ?何愁沒有工作 ? 我相信我在未來的一年能夠取得長遠的進步的，我也相信公司的業(yè)績會好的，希望每個人在新的一年里都有自己的進步 ! 第三篇：公司財務部員工年終總結 大學畢業(yè)后已經幾年了，工作了也很長時間了，每年總會有一些新的事情發(fā)生，每年都會過的不平常，也會過的更充實。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。 新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。由于 xx 公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有 上千萬。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。我們在 12 月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大 a3 財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但 工作的高效率已經體現出來。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。我是 200x 年 9 月有幸被 xxxxxxx錄用，在 xx 進行培訓。在每年要結束的時候，照例要寫出我的個人的年終總結，不是為了交給公司看，也不是單純的應付差事，而是為了記錄我在過去一年的工作成績和工作總結，在年終的時候總結出來。廣告收入 萬元，比去 年同期的 萬元減少 萬元，減幅 %，完成全年經營目標的 %。從資金計劃的安排，到結算 ___單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行 ___單位會計制度，實現了會計信息收集、處 理和傳遞的及時性、準確性。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部基本完成 __年上半年 ___單位財務各項工作，同時很好地配合 ___單位各項工作的開展。 (決算前科技開發(fā)費 10 萬、保險公司理償 萬、大修非標 117萬必須用完，而管理費用截止 9 月已超全年預算 58 萬。 繼續(xù)做好農網改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎。 面臨的問題： 為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行，防范經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備 12 名財務人 員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外今 年七月份，遠光網絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。我們在清產核資的基礎上，針對清產核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改措施。 提高員工業(yè)務技能，加強崗位練兵。建設信合文化，構建和諧信用社。一是加強夜晚 值班人員安全意識教育。學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經得起各部門檢查。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。 三、強化內控制度建設，做好會計出納工作 建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育 良好的信用環(huán)境。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。 二、加強信貸管理，確保資產安全 信貸工作是信用社實現效益的關鍵。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。 以上是北京公司財務部門的 6 條服務承諾，在以后的工作中，若有需要財務部門解決的事情 ，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。根據行政人事部的工資表，每月 15 日以前 (含15 日 )按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月 25 日以前 (含 25 日 )按時發(fā)放離職人員工資。 門店的水電煤費請購方面。 門店的發(fā)票方面。 第二部分，下半年的工作重點 下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統(tǒng)計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。節(jié)約用電，人走關燈等。 審核報銷費用。按照稅法的要求，每月在 15 日前繳納各店上個月的稅款，每季度 15 日前上報各店的所得稅分配表，每年 5 月底之前上報所得稅匯算清繳表。每月 1 日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節(jié)表，每月 5 日前要上報上月各店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月 7 日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。財務部門每月制作和上報的 報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細 。 2020公司財務部員工工作總結二 下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。 總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。 長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng) ，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。 三、 財務管理體系建設 一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。各分公司的財務主管在 5 個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵 性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往， 投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面： 建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。庫齡分析在公司范 圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月 25 日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉。一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。20XX 公司財務部員工工作總結 [5 篇 ] 第一篇： 2020 公司財務部員工工作總結 時光如梭，上半年的工作就已經結束了，對此財務部也該做出總結了。 內部控制。其次，財務部結合聯絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準 。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。 二、核算體系建設 進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)： 在 2020 年 __月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。 四、財會團隊建設 聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。 五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境 重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè) 務事項得以順利進行及開展。 對風險管理的認識也要超出對部 分財務風險 (如存貨積壓、應收賬款壞賬等 )的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。 第一部分：財務部門上半年工作總結 各種財務報表的編制和審核。每周還要上報證照發(fā)票辦理情況。 綜合納稅申報。 配合會計師事務所、稅務師事務所完成了 20__年度的報表審計和稅務審計工作。可以不花的錢不要支出，平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印 。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過 2 日內付款。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。 工資的發(fā)放方面。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業(yè)廳自行繳納。 財務部門人員手機保持 24 小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。 一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長 面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，一是