【正文】 換屆工作，同步抓好黨員發(fā)展、流動黨員、退役軍人黨員服務(wù)管理等工作。印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動的通知》，對活動目標(biāo)意義、基本原則、主要內(nèi)容、推進措施、有關(guān)要求進行明確，為活動開展提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在社區(qū)，各基層黨組織創(chuàng)新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、趕 有目標(biāo)。如青島路二社區(qū)實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀(jì)律和工作紀(jì)律來執(zhí)行。一是亮身份，增強黨員黨性意識。以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營 、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類 19 項指標(biāo)，將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，并對獲得三星級以上的“兩新”黨組織進行授牌和給予黨建活動經(jīng)費獎勵，以此激勵全區(qū)“兩新”黨組織以先進為榜樣，開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進。二是示范引領(lǐng)，實施機關(guān)黨建示范化工 程。區(qū)為進一步強化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。此次培訓(xùn)全程實行領(lǐng) 隊負(fù)責(zé)制，按照單位分為個組進行管理。同時，征求 社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見，并結(jié)合基層黨組織書記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與大學(xué)干部培訓(xùn)中心多次溝通，不斷對培訓(xùn)方案和課程安排進行調(diào)整完善，最終由區(qū) *委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng) +與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學(xué)員學(xué)有所獲。為進一步提升區(qū)村（社區(qū)）、“兩新”黨組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，區(qū)組織基層黨組織書記共人， 于 9 月日至日赴大學(xué)進行了為期天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立“三級網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。依托市黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公 眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務(wù)。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù) 中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。進而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀(jì)律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎(chǔ)。經(jīng)摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復(fù)雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。二是開展整頓，組織到位。一是提前謀劃，調(diào)研到位。 第二篇：三季度黨建工作總結(jié)例文（共） 目錄區(qū)委三季度黨建工作總結(jié) ......................................................................................................................1 三季度黨建工作總結(jié) ............................................................................................................................10 一 、 深 化 學(xué) 習(xí) 教 育 ， 筑 牢 思 想 基礎(chǔ) ....................................................................................................10 二、深化組織建設(shè)，筑 牢 戰(zhàn) 斗 堡壘 ....................................................................................................11 三、深化黨員管理，筑 牢 黨 建 根基 ....................................................................................................12 四、存在問題及改進措施 ....................................................................................................................13 區(qū)委三季度黨建工作總結(jié) 第三季度以來，區(qū) *委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以習(xí) *近 *平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以市 *委“ 1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū) *委屆全會關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村（ 社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備，著力抓好村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)，著力打造具有特色的黨建品牌，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。 （三）支部設(shè)置需要進一步調(diào)整優(yōu)化。再是要進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點從業(yè)務(wù)實操方面對黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學(xué)材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題；個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結(jié)匯報會，偏離會議主題；談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常；請示報告制度執(zhí)行的比較好，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報 告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導(dǎo)、推進，支部主 動性不強。嚴(yán)把發(fā)展對象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員?！包h員示范崗”創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據(jù)， 結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評選出黨性堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)秀、職工認(rèn)可的示范崗黨員。 二是加強離職黨員管理。公司督導(dǎo)組對各黨支部黨建工作開展情況進行檢查，深入了解支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料 整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導(dǎo)幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。指導(dǎo)離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機構(gòu)健全，有專兼職黨務(wù)工作人員 42 人，為推進支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強有力人力保障。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共 31 人進行培訓(xùn)，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享的形式提高各支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。 二是活躍黨內(nèi)政治生活?，F(xiàn)將三季度黨建工作開展情況報告如下。各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。在“兩新”組織，在 佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開放式組織生活基地過組織生活，切實增強政治責(zé)任感和黨員意識。二是當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。在這家“兩新”黨組織的標(biāo)桿效應(yīng)下，形成了先進帶后進、后進爭先進的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階五、突出一個“實”字，強化黨員示范引領(lǐng)作用。目前，全區(qū)機關(guān)先后開展各類活動場次，參與人數(shù)余人次，為群眾辦實事好事件。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網(wǎng)絡(luò)、紅色愛心、紅色保障”為主要內(nèi)容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區(qū)選取個黨建示范點進行重點打造，并將挖掘、總結(jié)、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經(jīng)驗通過黨建網(wǎng)、組工、日報、日報等媒體進行宣傳報道，充分發(fā)揮示范點帶動效應(yīng)。同時，通過周密緊湊的課程設(shè)置，白天進行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓(xùn)學(xué)員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓(xùn)效果。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學(xué)知識與學(xué)典型相結(jié)合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由大學(xué)教授和省委黨校老師作專題講座，前往社區(qū)、社區(qū)、集團和集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學(xué)員既能回歸課堂學(xué)理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結(jié)合所學(xué)談體會，有效拓寬 了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質(zhì)。一是緊扣實際需要，精選培訓(xùn)內(nèi)容。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工等流動黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)。通過推出“陽光 e 家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號，即可足不出戶提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，從而實現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個家庭中?！傲鲃泳游瘯苯ㄔO(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計生、民政、社保等 12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。為進一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，區(qū)搭建“實體服務(wù)平臺 ”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”“共享服務(wù)平臺”三大服務(wù)平臺，增強區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準(zhǔn)配強“兩委”班子，區(qū) *委組織部以加強培訓(xùn)為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊伍培訓(xùn)班。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強教育引導(dǎo)等方式，對全區(qū)個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對 全區(qū)個行政村（社區(qū)）“兩委”班子情況進行了詳細(xì)摸底。為認(rèn)真做好村 “兩委”換屆前有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。具體情況如下： 一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準(zhǔn)備。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、 早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學(xué)部署前期準(zhǔn)備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。三是加強培訓(xùn)，指導(dǎo)到位。 二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。如的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際