【正文】 勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。在工作過程中，不刁難同志 、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷 。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷 。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上。同時進取參與到“禮貌執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。把原先許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。真正做到事前有 依據(jù)、事后有證據(jù) 。二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來 。 四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導供給各種數(shù)據(jù)，及時為各項內外經濟活動供給了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。 二、全年所做的主要工作 我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作： 一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。四是全司利潤總額 8500 萬元 。二是年末貨幣資金余額 8000 萬元以上，其中公司本級 2021 萬 。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自我的素質和本事，更加自如地干好本職工作，使 _____的經營工作上臺階。所以，我時刻嚴格要求自我，管住自我的手，管住自我的口，管住自我的腿。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新，方法單一有關，需要下大力氣進行改善。 ______虧損 ____，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn)，異常是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。此項工作時間長，任務重，焦點多，矛盾大。 四、重視職工技能培訓，從 2021年 8 月到今年 8 月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員 ____人，獎勵 ____人，降崗 __人，促進了技術工人技能的提高。按照公司十屆三次職代會精神，今年 3月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案，并獲得批準。嚴格執(zhí)行 差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假?，F(xiàn)就自我一年多來的學習、工作等情景做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報： 第一部分主要工作成績 一、財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。面比較較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦，也有樂 。作為一個財務人員，時常要有一顆進取的心，要不斷用新的知識豐富自我，使自我始終堅持著一種進取向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展不遺余力的做好工作，一起來看看財務經理工作總結范文精選 5篇，歡迎查閱 ! 財務經理工作總結 1 歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié)。 我比較喜歡有活力的人，有自己的想法，能夠在崗位上做出成績的人，對于可以完成好自己的任務還能夠幫助他人的人會得到我的贊揚，因為公司需要這樣的員工，點燃其他員工，給部門帶來活力，不斷的提升競爭力，為部門帶來動力，這就是不斷開拓的意志。 對于員工的能力我通過一個季度的工作有了了解，所以在第二季度期間，我除了給我們財務部門的人員制定了苛刻的工作規(guī)則，也給員工做出了培養(yǎng)規(guī)劃。我既然擔任了經理就必須要和他們一樣，一視同仁，也包括了我自己，所以我在工作中沒有出現(xiàn)什么紕漏，都很好的解決了。 由于事先我做了準備，對于每個員工，都有了安排，沒有如第一季度那么隨意工作，在第二季度中，我們財務部紀律嚴謹，每個員工的嚴格的做到了制定的任務，無論是在工作上還是平時上班期間，都沒有犯錯。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。 具體制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的正確、及時、完全，為領導及時、正確、完全的提供財務信息。服務就是服務于團體與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶 。配合資金部公道安排各項資金的收付。完善發(fā)票進賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票，公道規(guī)避稅務風險。 三、本錢用度控制，梗塞漏洞 對 zz 的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現(xiàn) z的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。 zz 季度工作總體還算順利，但監(jiān)督抽查經費績效預評和系統(tǒng)內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌能力、管理能力的缺陷和不足，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進。節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力，推動經濟健康發(fā)展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。系統(tǒng)內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內審的第一年。為使今年的績效預評得以順利開展，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核，又及時提供了評審所需的證明材料。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時，指導下屬兩院及時完成編報工作。 為凝聚人心，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的 zz 大的體會講座，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了 zz 檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內容，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的果。怎樣才能解決員工的問題。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是 一個不爭的事實。嗽貝罱ㄆ鷚桓齪玫墓┗跗教ā ?/p (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。 二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上，公司的人員構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務 為公司服務 。 財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分，要建立誠佩服務的理念。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納進工作質量與方針目標考核。通過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性 七、以考核為手段，促財務基礎管理水平的進步 隨著企業(yè)管理的進一步深進，財務的管理職能 逐步增強。以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。配合審計部每個月的審計例行檢查，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免 。而 zz 財務處理都較規(guī)范，暫時沒有 發(fā)現(xiàn)特殊題目。 2020財務經理季度工作總結篇三 20zz 年第 z 季度，財務部在公司領導的正確指導和各部分經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美滿完成財務部各項工作的同時，配合各部分調和工作，做出以下總結： 一、出具各項財務報表 及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，及時通報管理部門核實，減少浪費現(xiàn)象。由于時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務，因此現(xiàn)場審計結束后，我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大。評審意見下達后，及時起草了反饋意見。 (二 )監(jiān)督抽查經費績效預評工作。 二、工作方面。這是 我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。 就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極 性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。四 .堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著 人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī) 范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提 升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象 。20XX 財務經理季度工作總結（含 5 篇） 第一篇： 2020財務經理季度工作總結 財務經理季度工作總結怎么寫？又一個季度過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。 二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上，公司的人員構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務 。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。┗跗教ā ?/p (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性， 做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。怎樣才能解決員工的問題。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的果。 為凝聚人心，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市 委黨校占志剛教授所作的黨的 zz 大的體會講座，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了 zz 檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內容，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時，指導下屬兩院及時完成編報工作。為使今年的績效預評得以順利開展，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核，又及時提供了評審所需的證明材料。系統(tǒng)內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專 家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內審的第一年。節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力，推動經濟健康發(fā)展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。 zz 季度工作總體還算順利，但監(jiān)督抽查經費績效預評和系統(tǒng)內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌能力、管理能力的缺陷和不足，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進。 三、本錢用度控制，梗塞漏洞 對 zz 的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現(xiàn) z的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。完善發(fā)票進賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票，公道規(guī)避稅務風險。配合資金部公道安排各項資金的收付。服務就是服務于團體與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶 。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的正確、及時、完全，為領導及時、正確、完全的提供財務信息。 具體制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。 2020財務經理季度工作總結篇一 一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售 z 萬元，與去年相比上升 %，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開