【正文】 通過開展多種形式的員工活動，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團(tuán)隊凝聚力，體現(xiàn)大廈對廣大員工的關(guān)愛，共制定員工活動 9項。 一、加強員工培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。 為此在下一年中我會重點學(xué)習(xí)禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣，配得上領(lǐng)導(dǎo)文秘這個身份，給領(lǐng)導(dǎo)解決一些瑣事，完成每天的工作。 二、提高自己的工作 能力 作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領(lǐng)導(dǎo)需要的時候及時用這些給領(lǐng)導(dǎo)足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費。工作計劃如下： 一、會議準(zhǔn)備工作 最為領(lǐng)導(dǎo)的文秘我要準(zhǔn)備很多工作，比如領(lǐng)導(dǎo)要開會的時候我需要在領(lǐng)導(dǎo)需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進(jìn)行。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。 三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達(dá)化 強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。三是全體動員寫信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證 。三是突出重點抓調(diào)研。一是緊扣全局抓調(diào)研。對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。 2021辦公室秘書個人工作計劃范文 (四 ) 為了更好的做好辦公室文秘工作，現(xiàn)制定 2021年工作計劃如下： 一、加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵 服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。 負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。主要工作： 根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構(gòu)成新聞類 稿件的投稿工作。 六、黨務(wù)工作 盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情，發(fā)展兩名黨員，擴(kuò)大支部黨員隊伍，結(jié)合上級黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時填寫黨務(wù)工作手冊和報送組工信息。 五、企業(yè)文化 文化活動：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。 定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。 考核制度：以前有制定，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。 外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。 1積極做好服務(wù) xxx 年 xx 會和民歌節(jié)的各項準(zhǔn)備及接待工作。 1加強對汽車的管理，認(rèn)真做 好汽車的各項管理、維護(hù)工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進(jìn)行定期檢修，確保安全行駛。 1做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，為其他工作的順利開展提供保障。我們將根據(jù)各自的工作情況，組織有關(guān)學(xué)習(xí)。如辦公室的裝修、分配、電腦設(shè)備的增加以及辦公室用品的購置等。 按照辦里的工作安排， x 月份為全辦對外樹形象，對內(nèi)強素質(zhì)的學(xué)習(xí)月，我們負(fù)責(zé)擬訂學(xué)習(xí)計劃方案。積極協(xié)助他們解決一些實質(zhì)性的問題。簽定責(zé)任制后，每季度向目標(biāo)辦報進(jìn)展情況，年終負(fù)責(zé)檢查、落實各項考核工作的進(jìn)展情況，按市目標(biāo)辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目標(biāo)獎金。 (第 1 周學(xué)理論，第2 周學(xué)業(yè)務(wù) ) 繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開與效能檢查考評的活動，在某某某某年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好各種準(zhǔn)備材料，積極實施各項相關(guān)工作。 2021辦公室秘書個人工作計劃范文 (一 ) 新計劃的制定是為了能夠讓工作有一個新的開頭，如此才能把工作做好，因此我的工作計劃制定如下： 年初，組織人員到各科室征詢意見，根據(jù)征詢意見的結(jié)果，進(jìn)一步做好工作。 以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進(jìn)一步加大，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”，消除各種安全隱患。 做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。//39。 下半年工作計劃： 進(jìn)一步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理。進(jìn)一步加強重大活動的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓(xùn) 。司機(jī)責(zé)任心強、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。 建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要 。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其 才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 注重調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息，積極為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。做好部門之間溝通的橋梁，維護(hù)好局班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。 參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)，加強與職工之間的思想溝通。 調(diào)配安排好全局的工作用車管理，規(guī)范用車制度，嚴(yán)格按照車輛管理制度執(zhí)行派車任務(wù)。 (五 )抓好財務(wù)管理和日常招待采購工作 加強財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，明確責(zé)任，本著節(jié)約不浪費的原則，保障本局工作正常開展。按規(guī)定做好文件的登記、編號、收發(fā)、上報、保存等相關(guān)工作。 (三 )規(guī)范好文件的各種登記處理工作 做好文件的傳送、催辦工作及信息的采集、整理工作，對來文的呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、文件的核稿校對、打印復(fù)印、電話的接聽登記、傳真的收發(fā)等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。進(jìn)一步規(guī)范文書檔案臺賬登記，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù)、為全局干部職工服務(wù) 。 加強對文書檔案的管理。 迎接各項檢查，做好準(zhǔn)備工作。 重點協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及全局工作 程序運行等工作，督察工作落實情況。因此每個員工都要將這個問題重視起來。 在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對這項工作加強重視，確保零失誤。 首先，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試，以檢驗員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲。 處理各種文件是辦公室的一項重要職能。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。 【篇三】 2021辦公室個人工作計劃 為進(jìn)一步強化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮好辦公室職能。 五是要定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。 三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平 。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。 二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。多謀才能善斷。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。 三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。計劃的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。 【篇二】 2021辦公室個人工作計劃 面對新形勢，分公司辦公室計劃確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。 六、完善員工檔案管及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu) 建立健全員工檔案的管理，完善員工入、離職工作程序，促進(jìn)員工在職的再教育和職業(yè)規(guī)劃工作。每月或每季度結(jié)束前召開，分析當(dāng)月或上月經(jīng)營情況，提出不足，總經(jīng)經(jīng)驗教訓(xùn)。 周例會?；趯W(wǎng)站的建設(shè)和工作經(jīng)驗，擬于201x 年元月完成店報的創(chuàng)刊工作。 三、加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建大廈網(wǎng)站和店報 企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力 ，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀。 通過開展多種形式的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能、意識，更好的為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。 一、加強員工培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。 二、豐富員工活動和提高企業(yè)凝聚力 通過開展多種形式的員工活動，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團(tuán)隊凝聚力，體現(xiàn)大廈對廣大員工的關(guān)愛，共制定員工活動 9項。將于 7月中旬完成對大廈網(wǎng)站的初步建設(shè)， 8 月初完善網(wǎng)站的各項板塊， 8 月中旬進(jìn)入正常的管理運作狀態(tài)。 五、完善大廈會議形式，開展經(jīng)營分析和年度總結(jié)等會議 完善各種會議的機(jī)制及參加人員的范圍，做到各種會議有程序、有制度、有形式、有內(nèi)容、有影響、有跟蹤驗證。牽頭部門：綜合辦經(jīng)營分析會。開展半年度、年度總結(jié)表彰大會等總結(jié)性會議，多總結(jié)、多交流，切實豐富大廈的管理。 做好部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)、辦文辦會、建章立制、外聯(lián)宣傳等的工作，切實為大廈做好后勤保障工作。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。 二是主動和被動的矛盾。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。 二、發(fā)揮 6 項職能，抓實 6個細(xì)節(jié) 一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。 五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。 六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。 三、重點做好五項工作 一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平 。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。 以上是辦公室 x年初步工作思路，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。 加強制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。 二、積極做好來文、收文的處理工作。 三、組織好員工的培訓(xùn)、考核工作，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)。 四、進(jìn)一步規(guī)范考勤，嚴(yán)格請銷假制度。 員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象。為確保辦公室工作再上新臺階，特制定 20x 年度辦公室工作計劃如下： 一、工作目標(biāo) 強化、細(xì)化內(nèi)部管理運行機(jī)制，規(guī)范辦公室管理，營造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。 重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備，做好機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理的各 項工作。根據(jù)工作需要，向局長及有關(guān)股室提供需查閱的文檔資料。 (二 )安排會議，作好記錄 在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準(zhǔn)備工作和組織工作，及時出好會