【正文】 強對出口貨物退稅流程的學(xué)習(xí)，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。 下半年工作計劃： 財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收 付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。 。定期召開分享會，把對具體事件的理 解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。 為通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，我們接受了事務(wù)所針對高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的專項審計，對事務(wù)所提供了 0911 年的申報資料，包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。 第三篇：財務(wù)人員工作總結(jié)和計劃 財務(wù)部這半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和 幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)；真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。雖然人員更替遵循“一進(jìn)一退”的原則，但是新進(jìn)員工不可能馬上上手，都需要有一個適應(yīng)過程，而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。這樣的工作環(huán)境，也讓我們的工作更加富有激情。連我自己都不能確定行不行的時候，是您給了我努力前進(jìn)的勇氣。 一、工作收獲 （一）拓展了自我能力從工作之初，我就把自己定位為一名財務(wù)人員，沒有想過我還能從事本專業(yè)以外的事務(wù)，特別對于文字工作是想都不敢想，因為以前的語 **績似乎不太那么光彩。我們也要抓住這次機會，積極配合、穩(wěn)步推進(jìn)這個用工改革，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，最終辦公室人員只調(diào)出 3 名，但調(diào)入人員是 2名， 這就給我們的工作帶來二個困難，一是人員減少。 （三）收獲了一幫新朋友辦公室工作還是比較冗繁，甚至有些枯燥，但是這幫年輕人，卻讓整個工作氛圍變得很活躍。在領(lǐng)導(dǎo)的點撥下，能夠初步把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，寫出符合公司實際、領(lǐng)導(dǎo)需要的文章。財務(wù)人員季度個人工作總結(jié)和計劃（寫寫幫整理） 第一篇：財務(wù)人員季度個人工作總結(jié)和計劃（整理） 財務(wù)人員季度個人工作總結(jié)和計劃尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) :從擔(dān)任財務(wù)辦公室副主任開始，已經(jīng)三個季度了，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的包容。俗話說：“人都是逼出來的”，通過大量的閱讀、背誦，以及實戰(zhàn)積累，逐漸摸索出一套自己的工作方法。當(dāng)然，眼界的擴(kuò) 展，也讓自己看到更多需要提升改進(jìn)的方面，我將繼續(xù)努力，迎頭趕上。 二、工作面臨的困難和打算 （一）積極配合用工改革這次用工改革，對辦公室應(yīng)該是沖擊最大的，辦公室共 8 名員工，其中 6 名是新員工，且都是辦公室的骨干力量。雖然改革困難重重，但也給我們帶來了機遇，如果換血成功，既能理順用工體制，也能給新員工帶來更好地晉升空間；如果換血成功，辦公室的人員配備能夠更加優(yōu)化，工作能夠邁上一個新的水平。在 本次總結(jié)中，我想著重向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我的工作收獲，以及對下一步辦公室工作的打算。 （二）眼界得到擴(kuò)展我要感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個鍛煉的機會，一個更 高的平臺，讓我的眼界得到擴(kuò)展。我很開心能夠融入這個環(huán)境，交到一群充滿熱情、心地單純的工作伙伴。工作量應(yīng)該是不斷增加的，特別在年終，更少的人要做更多的事，壓力增大；二是新老接替。 （二）年終工作安排首先是積極配合人力資源部，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，撰寫第二階段領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)自己的對照檢查材料，以及第三階段的建章立制的工作；其次是初步擬寫領(lǐng)導(dǎo)述職報告和年終總結(jié)報告；三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動；四是挖掘典型，為開展好政治思想工作提供素材；五是加大本部門人員的培訓(xùn)，盡量做到人員接替無縫連接。 ，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩(wěn) 健經(jīng)營。報送的資料包括企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。對于新進(jìn)員工，根據(jù)每個人的特點進(jìn)行及時合理的安排及調(diào)整，使之得到更多鍛煉機會；同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團(tuán)隊凝聚力。目前財務(wù)人員都熟練掌握了軟件賬務(wù)處理模塊的應(yīng)用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應(yīng)用，并且采購與銷售部門也開始學(xué)習(xí)應(yīng)用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務(wù)范圍及需 求，進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。 ，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的初始記錄，上半年我們在應(yīng)用好賬務(wù)處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應(yīng)用，雖然取得了一定的進(jìn)步，但應(yīng)用的還不是特別好，所以軟件的應(yīng)用，特別是銷售與采購模塊的應(yīng)用貴在堅 持。 ，進(jìn)一 步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進(jìn)崗位之間的交叉培訓(xùn)工作，增加相互工作的認(rèn)知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。 最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)！ 第四篇：財務(wù)工作人員季度工作總結(jié) 財務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫 一、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)人員季度工作總結(jié)。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在 4 月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免 。 配合資 產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實地盤點工作。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)督集團(tuán)