入職一個月工作總結(jié)[精選合集]-全文預(yù)覽
【正文】 公司之所急，這是我份內(nèi)的事。 剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動 KT 板、展架、單面之類，后來就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過來。因為任何知識都源于實踐，所以需要這段時間的實習(xí)將學(xué)校所學(xué)理論知識付諸實踐，讓其來檢驗所學(xué)。在學(xué)校里想著銷售就是那么簡單，當(dāng)踏上崗位了才發(fā)現(xiàn)，銷售看似簡單的工作其實并不簡單，很多東西需要去學(xué)習(xí)。一個很簡單的事情，其實也有很多細(xì)節(jié)的東西需要去注意注意去總結(jié)。然而，來到紅牛公司之后，我感受到是一個大公司的文化氛圍，很感謝領(lǐng) 導(dǎo)給予這個機會和這個平臺。工作帶給我成長的同時，盡管每天在此工作但我卻很少用一個另外一個身份的眼光去審視它，實屬不該。這就需要我繼續(xù)加強自主學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教。要為自己說出的每句話負(fù)責(zé)，就是要時刻牢記“安全問題無小事”?！睂ぷ髫?fù)責(zé)，不是簡單的五個字，而是在實際工作中點點滴滴的付出，踏踏實實的做事。我不僅應(yīng)該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。 入職一個月工作總結(jié)范文篇 3 借整理培訓(xùn)心得之際，正好梳理一下參加工作一個月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想 法，記錄收獲反思不足。 其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。 既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面 孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理 (這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理 )。 根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。 我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。 三、個人的改進方向 (主要還是熟悉的過程 ) 我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。 二、自己的不足 到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度 (包括人事制度 )還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。 根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。 入職一個月工作總結(jié)范文篇 1 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。我在這個月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 上級安排的其他事項。做 HR，應(yīng)該 更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。 跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。目前只想到這么多。當(dāng)然是有機會的話。②可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn) (外培和內(nèi)培都可 )，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏 ，目前兩年內(nèi)無此打算。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾 接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些
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