【正文】 受軍事訓練，所以新的工作人員接受軍訓和業(yè)務派訊是很必要的。 53 名學員分編為 7 個班，如何組織管理好成為我行領導和大隊領導討論的重點，我們在和隊長充分溝通的基礎上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時間唱軍歌、談理想、和部隊兵哥一起包餃子、排節(jié)目等進行一系列活動，在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學的良好氛圍，我行領導和部隊領導積極創(chuàng)造條件讓學員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學 員進行 2— 3 次的檢查，衛(wèi)生檢查、紀律檢查等。司機培訓大隊領導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。我行領導高度重視。短短幾天，我們就形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體。 培養(yǎng)了團隊精神。 強化了紀律觀念。學員們普遍反映，鐵打的軍營生活鍛造了思想風貌，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自 己的職業(yè)選擇，樹立了愛行如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農(nóng)商行工作要領、程序和方法，貫徹了至誠至善、自律自強的企業(yè)精神，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的作用，員工受益匪淺，終生難忘。我收獲了知識和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標更加明確，我會朝著哪個方向努力，擺正心態(tài)，抱著終身學習的態(tài)度，在工作中讓自己的價值不斷的體現(xiàn)。戴校長告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅持。領導們有的嚴肅 ，有的幽默，有的穩(wěn)重，有的激情，許多領導給我留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗之談也將使我受用終生。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工。 作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力 把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。此外，我也看 到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好 .做好呢。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度 ，從而努力完成各項工作。絕不辜負各位領導的期望。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢 .。 **公司是一個有凝聚力和團結合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的關心與幫助，讓我倍感動。同時，隨著四大平臺的建設，我相信 **公司將發(fā)展 成為一個實力雄厚的團體企業(yè)，個人也將大有作為。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀，依照領導要求，認真預備，對公司各部分的綜合崗職員及下屬子公司文秘職員進行了公文處理培訓，逐漸進步整個公司的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象。 我利用業(yè)余時間，重點學習了公司提供的法律匯編和文件匯編，認真領會并回納總結，同時通過網(wǎng)絡，閱讀國務院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構相干的政策、經(jīng)驗等，逐漸積累行 業(yè)知識，以便自己能盡快地進行。提綱挈領，總括全文。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。這是分析、得出教訓的基礎。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。工作小結的目的就是要肯定成績，找出 缺點。 新員工工作總結主體內(nèi)容 ，有的比較簡單，有的比較詳細。 超市員工工作總結怎么寫？ 第二篇：新員工工作總結怎么寫 新員工工作總結怎么寫 新員工工作總結怎么寫 作為新員工，在工作上就要好好表現(xiàn)，讓領導看到你的表現(xiàn)，而這個表現(xiàn)一般是在工作總結體現(xiàn)出來的，那么，這個工作總結該怎么寫呢 ?下面是 xx 搜集整理的新員工工作總結怎么寫，歡迎閱讀。 在 __年，樂天瑪特超市給了我二次機會，將我從一名資深員工轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T，工作重點發(fā)生了轉(zhuǎn)變，加強 商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升變成了各項工作的中心，俗話說的好“機會是留給有準備的人得”，為了盡快進入角色，抓住機會，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極的了解商品的陳列和商品的促銷以及新品的開發(fā)，虛心的向課長請教。我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。從各種面包的爐溫，裝飾，一點一滴的學，一點一滴的記，一年多的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手。 三、員工健康 證佩戴情況檢查 質(zhì)檢部對賣場員工健康證佩戴情況進行了檢查，員工皆能按照規(guī)定佩戴有效健康證，個別員工健康證臨期，質(zhì)檢部已提醒其注意更換新證。質(zhì)檢部已針對發(fā)現(xiàn)的價簽使用不規(guī)范現(xiàn)象與各區(qū)域負責人溝通，希望各柜組規(guī)范商品價簽的使用，對商品價簽進行規(guī)范管理，避免給顧客購物增添障礙。 、調(diào)料相繼出現(xiàn)無生產(chǎn)日期現(xiàn)象，員工在日常工作中并未對所負責區(qū)域的上架商品進行認真檢查，針對此類情況，質(zhì)檢部已對相關區(qū)域負責人進行了罰款處理。經(jīng)過對本月工作的仔細回顧，做出如下工作總結： 一、商品質(zhì)量檢查匯總 ，廠家促銷員有限，無法確保在每日開店營業(yè)前對所管區(qū)域內(nèi)上架水果進行徹底檢查，日常銷售過程中也不能及時對腐爛水果進行下架處理，針對此類現(xiàn)象，質(zhì)檢部根據(jù)實際情況對相關責任人進行了“警告”“罰款”等處理，希望 在提高賣場商品質(zhì)量的同時能促進員工提高工作責任心。 四、對賣場臨期商品進行統(tǒng)計。 七、商品報損情況 盤點前質(zhì)檢部曾協(xié)助個別柜組處理組內(nèi)需要報損的商品，發(fā)現(xiàn)個別柜組報損商品有嚴重過期現(xiàn)象，由于柜組人員調(diào)動時未能認真細致的對組 內(nèi)工作進行交接，導致部分價值較高的臨期商品長久積壓，嚴重過期最后無法返廠調(diào)換又無法折價處理，針對此類情況，質(zhì)檢部將建立商品報損登記表，詳細記錄各柜組商品報損情況，希望各部門各柜組提高對商品的保護。 根據(jù)我超市商品品項數(shù)量的實際情況，營運各部門的市調(diào)工作已經(jīng)由 2 次 /周調(diào)整為 1 次 /周，質(zhì)檢部的市調(diào)工作仍按照“日常工作”標準進行，在關注競爭店促銷信息的同時對營運各部上交的市調(diào)表進行抽查審核，確保市調(diào)信息的準確性，及時掌握競爭店商品信息變化，為我超市經(jīng)營銷售提供一定參考依據(jù)。商品合格證與商品實物不符。各別柜組商品與價簽仍存在不對應現(xiàn)象，有的商品陳列在貨架上但沒有與之相符的價簽，有的商品對應多個單品的價簽，還有的價簽沒有加蓋“華商物價”印章，已經(jīng)不使用的價簽也多出現(xiàn)反插于價簽條上等現(xiàn)象。罰款不是目的，處罰行為旨在提高員工的工作責任心，從而保證企業(yè)在 廣大顧客心目中的良好信譽。在“質(zhì)量第一，信譽第一，服務第一 ，價格最低”的企業(yè)服務理念引導下，部門認真貫徹落實《華商超市商品質(zhì)量管理規(guī)定》，按照《日常商品檢查工作內(nèi)容》相關條款認真檢查賣場商品質(zhì)量，嚴把商品質(zhì)量關。接下來是我在超市工作的第三個月了，我會一如既往的努力工作，用心學習，與同事搞好關系。應該分析一下，找出一種高毛利的又相對暢銷的商品來補排面。 們超市是否可以讓基層員工參加入職或者上崗培訓。 ，而且應該果斷。比如說內(nèi)衣區(qū)，蝶安芬算是內(nèi)褲行業(yè)的大品牌，金原和家惠都有，而且品種齊全，但我們店卻沒有。因為在日常的工作中，經(jīng)常發(fā)生理貨員看貨架訂貨，經(jīng)常經(jīng)常發(fā)生價簽與貨物不符，訂錯貨或者庫房還有存活卻重復訂貨的現(xiàn)象。感謝工作帶給我的一切。對任何與我共同完成工作的人，我都誠摯的說“謝謝”，無論這是不是她分內(nèi)的事情。我很喜歡西方文學批評中一個術語，叫做“陌生化”。第二天我又以飽滿的熱情投入了工作?！钡觊L說：“你倒是挺誠實 !”說完我們都笑了。我從衣筐走過了一次，看了一下表， 6： 35，心想太好了，下班了，讓別人去整理它吧。這種心里狀態(tài)持續(xù)了一天，感謝我的同事和師傅，在我情感最低潮的時候，開導我、支持我、鼓勵我，給我以繼續(xù)前行的信心和勇氣?！?opportunityknocksateverydoor,makesurewhenitknocksatyours,youareready.”這件事情使我成了沒 有準備的人，所以銷售的機會悄悄地離開了。大概半個月前，我的思想狀態(tài)進入了低谷期，覺得前途渺茫，每天在賣場永遠重復這些瑣碎的工作，想想未來，突然覺得病木無春。我的組長說話很藝術，每當我犯了什么錯時，她總會安慰我說：“你做的事情太多了，所以會落下一一樣。”有的時候很忙，我從上班一直到下班一直在庫房里整理貨物，以至于到下班時一見賣場的燈光眼睛就受不了，但我總是信奉“多勞多得”“吃虧是福”的信條。”我說：“對不起，您可以自己套一下。組里人說看著我好 像沒有什么煩心的事，整天笑呵呵的。我不知道專業(yè)知識學會了多少，但在與人的交往上我確實有了不少的進步。所以為了同一個目標，同一種信念，我們加入了暑期社會實踐活動。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的作為 一個大學生有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力，尤其在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使 非食品的賣場氛圍有了改觀。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。 另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。得到了員工認可收到了一定的成效。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。 二、人員管理培訓工作 作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 超市員工工作總結篇一 去年九月份因工作的需要，我被調(diào)到超市任店面主管。就其內(nèi)容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。 超市主管負責協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的 同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的超市主管。 首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員 工有所提高。 對員工培訓也是一名主管的重要工作， __超市通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過積集與學習，初步形成 了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相 對更弱。了調(diào)整，經(jīng)過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。 超市員工工作總結篇二 作為一個大學生有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力，尤其在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。同時實踐也是大學生學習知識，鍛煉才干的有效途徑，更是大學生服務社區(qū)，回報社會的一種良好形式。這一個月里，我有過歡喜，也有過失落。我的組長一旦有了煩心的事打不起精神時，她總會向我傾訴一下，而后問一句：“小芳同志，你的熱情什么時候才能減少一些 ?”這時我總以“我的激情不滅 !”來回答 她。比如說，有一次，一位女顧客對我說：“哎，那服務員你給我套一把這睡衣?！贝俏慌櫩碗x開，同事過來說：“有病吧，這人，她 不愛套，她是人 !”我說：“算了，顧客永遠是對的，咱們是服務行業(yè)。我其實很糊涂，經(jīng)常犯錯，丟三落四，所以我在賣場會手上不離一塊小紙殼，上面 按順序記下了我當日要做的工作，做完一項，劃掉一項，這樣會使我的整個工作井然有序。其實，我的工作不是一直都開心，也不是沒有煩惱。而且我這是延誤工作，如果明天廠家有時間還算好，一旦廠家沒有時間怎么辦 ?這種損失無人承擔。我的壓力變得很大。我是急性子，做不了細致活。店長這時走過來了，說：“這秋衣太容易亂了，這會兒都七點多了，你還沒走 ?”我說：“其實我也是下了一次的決心才過來疊的。所以革命尚未成功，同志仍需努力。”人長大后就難免喪失生活的激情，每個人都難以例外。所以我也要有陌生化的心態(tài)，于是