堅持到重大斗爭一線考察識別干部（推薦閱讀）-全文預(yù)覽
【正文】 檔案和一線考察全程紀實制度，讓干部在一線的表現(xiàn)可記錄、可查閱、可追溯、可印證。要細化政治素質(zhì)考察措施，全方位掌握干部在重大斗爭中政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等各方面的表現(xiàn)，聚焦干部在重大斗爭中展現(xiàn)的斗爭精神、斗爭智慧和斗爭本領(lǐng)，把關(guān)鍵時刻沖得上、危難關(guān)頭豁得出、重大考驗頂?shù)米〉母刹空嬲x出來。滄海橫流方顯英雄本色，大戰(zhàn)大考更見責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 云南省巧家縣委組織部邱有昆 第三篇：黨員學(xué)習(xí)注重在重大斗爭一線考察識別干部心得體會 黨員學(xué)習(xí)《注重在重大斗爭一線考察識別干部》心得體會 近日，《求是》雜志刊載的中共中央組織部《注重在重大斗爭一線考察識別干部》一文中指出，“把在重大斗爭一線考察識別干部作為貫徹新時代黨的組織路線的重要舉措，作為組織工作服從服務(wù)大局的有力抓手。因此，根據(jù)考察識別結(jié)果，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)、實績突出、群眾公認的干部，要優(yōu)先提拔使用、晉升職級； 對站得出來、頂?shù)蒙先サ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先儲備鍛煉、培養(yǎng)使用； 對作出突出貢獻的各類人才優(yōu)先給予職稱評審、項目申報等方面的支持，持續(xù)釋放正向激勵效應(yīng)。要建立考察記實制度，以“正面臺賬＋負面臺賬”的形式，對干部工作的正反面案例及時記錄在案，納入干部政治素質(zhì)檔案。五是看精神狀態(tài)。三要看履職能力。精準識別干部，一要看政治表現(xiàn)。 堅持問題導(dǎo)向，健全機制，重大斗爭一線精準識別干部?！边@為在斗爭一線選人用人樹立了明確導(dǎo)向。 “大事難事看擔(dān)當(dāng)，危難之處見精神”。 樹立激勵導(dǎo)向，強化結(jié)果，重大斗爭一線精準識別干部。 注重監(jiān)督導(dǎo)向，創(chuàng)新方法，重大斗爭一線精準識別干部。四是看工作實績。二要看道德品行。具體 工作中，要緊緊圍繞脫貧攻堅、移民搬遷、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等工作，堅持采取工作調(diào)研、平時考核、專項考核、工作督查、巡察檢查等方式，深入重大斗爭一線，近距離、全方位、多角度考察識別干部，為精準科學(xué)選人用人奠定堅實基礎(chǔ)。越是重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻，越能鍛煉干部，越能考察識別干部。堅持到重大斗爭一線考察識別干部（推薦閱讀） 第一篇：堅持到重大斗爭一線考察識別干部 近日，認真拜讀了《注重在重大斗爭一線考察識別干部》一文，身為一名組工干部，感觸頗深。 “疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣”。為察真識準干部，不斷提高精準科學(xué)選賢任能的工作水平，要堅持“不選拔任用干部不去考察識別干部”的問題導(dǎo)向，不斷健全完善日常考察識別和一線考察識別的工作機制，有效確保干部考察識別工作融入日常、抓在經(jīng)常。重點考察干部的政治素質(zhì)，包括政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面表現(xiàn)。重點考察干部學(xué)習(xí)、政治領(lǐng) 導(dǎo)、改革創(chuàng)新、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、專業(yè)知識等方面能力。重點考察干部為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，保持和發(fā)揚真抓實干良好作風(fēng)的情況。同時，通過監(jiān)督反饋等各方面信息，對考察識別對象作出全面、客觀、真實的定性評價，從而更加準確地認識干部，避免“一次考察定任用”現(xiàn)象的出現(xiàn)。對政治不合格的干部“一票否決”； 對工作成效不明顯、崗位匹配度不高的干部及時調(diào)整，進一步樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，著力營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。習(xí)近平總書記強調(diào)：“各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的要嚴肅問責(zé)，對緊要關(guān)頭當(dāng)‘逃兵’的要就地免
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