在市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作推進會上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 預(yù)案是不時之需，功夫還需花在之前，對各種突發(fā)情況的應(yīng)急處置，最好的手段就是提早發(fā)現(xiàn)、提早掌握、提早處置。對哪個村最容易出現(xiàn)情況、出現(xiàn)什么樣的情況、出現(xiàn)情況怎么應(yīng)對，黨委書記要堅持底線思維、風(fēng)險思維，做到心中有數(shù)，一切異常情況都要做好防范，一旦發(fā)生迅速妥善處置。各項籌備工作基本就緒后，村（社區(qū)）要召開委員會議，研究確定有關(guān)事項，審議通過提交大會的相關(guān)文件，同時要細化制定會務(wù)實施方案，妥善安排會場布置、醫(yī)療保障、安全保衛(wèi)等工作。村（社區(qū)）黨員大會的順利召開，是黨組織換屆工作的關(guān)鍵一環(huán)、臨門一腳，容不得半點馬虎。一方面，要看班子年輕化、知識化和專業(yè)化程度，推動形成以 45 歲左右、高中文化程度以上干部為主體的班子結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)年齡、學(xué)歷一降一升。三是在確定候選人預(yù)備人選上，重點看考察程序是否規(guī)范，參加座談人數(shù)是否達標(biāo)，是否有不同意人數(shù)過半仍被列為預(yù)備人選的，堅決防止小瑕疵演變?yōu)榇髥栴}。于法周延、程序嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果才有效，經(jīng)得起檢驗。對放寬條件的人選，黨員群眾普遍關(guān)注更多，要加強對黨員群眾的宣傳引導(dǎo)，注意防止人與人之間、村與村之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的攀比（特別是同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)，不 同村之間，有的群眾反映鄰村的人選年齡超了還可以提名，為什么我所在村就不能），要確保人崗相適、黨員群眾信服。要按照精準(zhǔn)選人、人選精準(zhǔn)的要求，對前期推薦人選開展一次回頭看。經(jīng)過前期的調(diào)查摸底、動員部署、宣傳發(fā)動、確定人選，換屆工作可以說開好了頭、起好了步。 當(dāng)前，換屆工作已進入關(guān)鍵期，稍有松懈就有可能前功盡棄，容不得絲毫閃失。據(jù)統(tǒng)計，全市還有 X 個村存在重難點問題沒有從根本上得到解決，影響換屆的隱 患依然存在。三是風(fēng)險研判不夠深。人選問題始終是換屆選舉的關(guān)鍵問題，前 20 天的工作也主要圍繞選人來開展。三是程序步驟執(zhí)行到位。二是政策要求把握精準(zhǔn)。各鎮(zhèn)均成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，保證領(lǐng)導(dǎo)和工作力量。 剛才，各個單位分別就換屆相關(guān)工作作了匯報交流和表態(tài)發(fā)言。今天把大家召集起來，主要是總結(jié)前階段工作，分析解決突出問題，安排部署下一階段工作。一是工作責(zé)任落實有力。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)自身職責(zé)定位 ，充分履職盡責(zé)，專人負責(zé)、專項辦理涉及業(yè)務(wù)，形成了村（社區(qū)）兩委換屆的強大合力。據(jù)統(tǒng)計，全市村（社區(qū)）黨組織書記新任率 X%（ X 人）， 45 歲以上擬新任 X 人、占新任人選的 X%，55 歲以上擬繼任 X 人（共 X 人）、占繼任人選的 X%，全市 村一肩挑比例預(yù)計達到 X%、比換屆前提高 X 個百分點，社區(qū)一肩挑比例預(yù)計達到X%，后期還有望進一步提高。一是人選把關(guān)不夠嚴(yán)。部分鎮(zhèn)（街道）在營造換屆氛圍上不夠有力、政策宣傳不到位，有的至今沒有在陣地、公示欄、山墻等位置懸掛關(guān)于換屆政策、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的宣傳標(biāo)語；有的在召開黨員群眾會議時沒有把換屆相關(guān)政策、要求講清楚
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