農(nóng)村黨員干部分類管理調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 約束力下降，部分黨員存在黨組織生活想?yún)⒓泳蛥⒓?、不參加也奈我不何的想法，黨的意識、黨員意識虛化、弱化。大部分流動黨員沒有發(fā)揮收集信息、宣傳推介、招商引資等應(yīng)有職責(zé)。流動黨員作用發(fā)揮有限。 （二）組織生活質(zhì)量不高。黨費收繳不 規(guī)范。部分黨員本人有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的意愿，但由于流入地黨組織出于種種原因不愿接收而無法轉(zhuǎn)移。五是全區(qū)大部分黨員的黨的意識得到強化，先鋒模范作用發(fā)揮較好，特別是在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，廣大黨員沖鋒在前，積極參與宣傳發(fā)動、值班值守、志愿服務(wù)等防控工作，并自發(fā)捐款捐物，發(fā)揮了很好的示范帶動作用。 二、當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村黨員管理的現(xiàn)狀 近年來，我區(qū)堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，農(nóng)村黨員管理產(chǎn)生積極變化，取得了一定成效：一是將黨建工作納入?yún)^(qū)委中心工作定期調(diào)度，通過季點評、年考核，層層壓實責(zé)任，重黨建抓黨建的意識明顯強化。 根據(jù)黨員流動性、年齡、工作性質(zhì)及管理方面的要求，大致可以分為在家黨員、老年黨員和流動黨員等三個類型。二是從文化層次看，素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨員干部分類管理調(diào)研報告 農(nóng)村黨員干部分類管理調(diào)研報告 為全面完成省委組織部下達(dá)的黨員分類管理試點工作任務(wù)，我部組建調(diào)研組就農(nóng)村黨員分類管理工作開展調(diào)研，通過廣泛走訪基層黨務(wù)工作者、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員、電話訪問在外務(wù)工經(jīng)商的流動黨員等方式，初步掌握了全區(qū)農(nóng)村基層黨員管理的現(xiàn)狀、存在的主要困難與問題，并就下階段推進黨員分類管理提出建議意見，現(xiàn)簡要報告如下： 一、調(diào)研工作開展情況及農(nóng)村黨員隊伍基本情況 本次調(diào)研主要針對農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）黨員管理情況開展調(diào)研，共選取了 XX 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） XX 個村（社區(qū)、流動支部）作為樣本點進行調(diào)研，共召開小型座談會 XX 余場次，個別訪談（含電話訪談） XXX人。由于年齡偏大，黨員中有重大疾病或行動不便的有 XXXX人，占比達(dá) %。服務(wù)處所在戶籍所在地的黨員有 XXXX 人，占比為 %，流出省外的黨員高達(dá) XXXX 人，占比達(dá) %，其中最為集中是珠三角地區(qū)。 （三）流動黨員：①長期在外地，地點多不穩(wěn)定；②收入相對較高，經(jīng)濟條件較好；③絕大多數(shù)屬于青壯年，年富力強；④或為生計奔波，或為事業(yè)打拼，比較忙碌；⑤具有一定的文化素質(zhì)，視野較 開闊，思維較活躍，接受新鮮事物的能力較強。四是黨員積分管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨員管
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1