創(chuàng)三甲工作體會-全文預(yù)覽
【正文】 建“三甲”醫(yī)院的重點科室，為管理組、院感組、臨床質(zhì)量、護理 組必查科室，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院意義的解讀及動員，使我個人真正的認識到自己工作崗位極其光榮 ,責任重大，從而有了創(chuàng)建的激情與動力。任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。 “不積小流，無以成江?！?。從關(guān)注患兒的細節(jié)開始，從與患兒及其家長的良好溝通開始 ，將細節(jié)滲透到每一項日常工作中去?！皠?chuàng)三甲”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。面對紛繁復(fù)雜的事務(wù)，如何合理安排工作，既要保證日常工作的安全運行，又要如期保質(zhì)保量做好檢查前準備工作，這對于像我這樣來自地方的住院醫(yī)師而言是一次嚴峻的挑戰(zhàn)。 院興我榮，院衰我恥。從理論到基本技能練習(xí)，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。大家晚餐基本在科室隨便吃一點，晚上時間練操作考理論等，從嚴要求，不放過任何薄弱細節(jié)，針對科室所需完成的技術(shù)項目，積極創(chuàng)造條件，派人進修，多方搜集病員，群策群力，完成一個又一個技術(shù)項目，正是這種對三甲 負責的精神使三甲創(chuàng)建能夠順利接受評審。通過“創(chuàng)三甲”既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確每個人崗位職責，協(xié)調(diào)科室之間關(guān)系，又能全面提升醫(yī)院在整個醫(yī)療市場的競爭力。 挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。我們堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。大家齊心協(xié)力，擰成一股繩，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點，連保潔員也自覺加入了我們的隊伍，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲評審”中為醫(yī)院多爭取一分、哪怕 分都是值得的。 為了如期完成任務(wù)，提高工作效率，大家反復(fù)學(xué)習(xí)三甲標準中的每一款、每一條，對照 — 整改 — 再對照 — 再整改。 針對我院制定的“創(chuàng)建三甲”的總體目標，針對自身的工作特點，圍繞“創(chuàng)三甲、建新院、上水平”的總體思路，明確 創(chuàng)建三甲的重要意義，提高科室人員對創(chuàng)建的正確認識，把創(chuàng)建工作與強化服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)質(zhì)量，提高我院的核心競爭力有機結(jié)合起來。在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一的布署下，首先要統(tǒng)一思想：一個醫(yī)院，醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。創(chuàng)三甲工作體會 第一篇：創(chuàng)三甲工作體會 普外二科創(chuàng)三甲工作體會 幾個月的“創(chuàng)三甲”工作給全院職工留下了深刻的印象，我作為科主任，感觸頗深。 挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。通過“創(chuàng)三甲”既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確每個人崗位職責，協(xié)調(diào)科室之間關(guān)系，又能全面提升醫(yī)院在整個醫(yī)療市場的競爭力。大家晚餐基本在科室隨便吃一點，晚上時間練操作考理論等，從嚴要求，不放過任何薄弱細節(jié)，針對科室所需完成的技術(shù)項目，積 極創(chuàng)造條件，派人進修，多方搜集病員，群策群力，完成
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1