李三治理活動(dòng)心得體會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 懷，時(shí)時(shí)刻刻為黨的事業(yè)準(zhǔn)備著，隨時(shí)愿意為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)出自己的最大力量。追求就像是黑暗中的明燈，會(huì)引領(lǐng)我們向著勝利的方向前行！堅(jiān)持自己的追求和夢(mèng)想，而且會(huì)為之奮斗不止，直至生命結(jié)束的那一刻！ 在平靜之中依然有 著滿(mǎn)腔熱血。宋代大文豪蘇軾在《晁錯(cuò)論》中說(shuō)道：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。“平凡”、“平靜”、“平?！?，在李文祥同志身上，我們看到了不屈不撓的堅(jiān)毅、不折不扣的堅(jiān)持，和不卑不亢的堅(jiān)強(qiáng)。血站工作周而復(fù)始的工作多，但應(yīng)急的、突發(fā)性的事情也不少，這就要求我們?cè)谄綍r(shí)常自醒、善自勵(lì)，忌懈怠、貴有恒，始終以“ 嚴(yán)”字當(dāng)頭，遵規(guī)守矩，對(duì)每一項(xiàng)具體工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，做到精益求精，緊針密線(xiàn)。因?yàn)橐粋€(gè)人積極、健康、向上的情感，既不可能與生俱來(lái)，也不可能一勞永 逸，需要不斷的滋養(yǎng)、積累和超越；一個(gè)血站醫(yī)務(wù)工作者的高尚、寬廣、深沉的情懷，靠的是無(wú)怨無(wú)悔的職業(yè)追求，靠的是一點(diǎn)一滴的黨性修養(yǎng)，靠的是堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)實(shí)踐“三平”精神。不以平常而懈怠。三要立足平凡崗位，拓展有效作為。不以平凡而不為。結(jié)合工作實(shí)際，把“三李”精神學(xué)深學(xué)透，積極主動(dòng)的體現(xiàn)“三李” 精神，實(shí)踐“三李”精神，結(jié)合持續(xù)開(kāi)展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。在我市開(kāi)展的轟轟烈烈的學(xué)習(xí)李文祥、李連成、李 全芳“吃虧奉獻(xiàn)、淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新實(shí)干”的濮陽(yáng)“三李”精神。通過(guò)每天的早、晚會(huì)議，認(rèn)真將當(dāng)天工作中遇到的問(wèn)題在行內(nèi)討論，將好的工作經(jīng)驗(yàn)在同志們之間分享，進(jìn)一步提升大家學(xué)習(xí)積極性，變被動(dòng)為主動(dòng)，逐漸形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 “治散、治懶、治庸”就是要在在日常工作中 ,從自身做起 ,從點(diǎn)滴小事做起。 第二篇：李三治理活動(dòng)心得體會(huì) “三治理”活動(dòng)心得體會(huì) 陳村支行 李惠玲 根據(jù)澠池農(nóng)商行開(kāi)展散、懶、庸“三治理”活動(dòng)文件精神， 堅(jiān)決整治“散、懶、庸”問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。在提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的同時(shí)，注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新及服務(wù)水平的提升。 農(nóng)商行開(kāi)展的“治散、治懶、治庸”活動(dòng)，就是要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓，以治理散懶庸問(wèn)題為突破口，搞好作風(fēng)整頓，以治散正風(fēng)氣、以治懶提效率、以治庸提能力。通過(guò)“三治理”活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合自身實(shí)際，就這次學(xué)習(xí)的初步理解，談點(diǎn)我的見(jiàn)解。 首先從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做起，實(shí)現(xiàn)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的提升，將近期的文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)。 通過(guò)開(kāi)展“治散、治懶、治庸”活動(dòng)，我們將相互督促 ,切實(shí)將“治散、治懶、治庸”精神落實(shí)到工作中的方方面面中，務(wù)求實(shí)效，提高自身素質(zhì) ,創(chuàng)新工作思路 ,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ,提高工作效率 ,以全新的面貌投入到工作中去。 農(nóng)商行開(kāi)展的“治散、治懶、治庸”活動(dòng)內(nèi)容，將此活動(dòng)開(kāi)展的重要性、必要性傳達(dá)到了每一位員工，進(jìn)一步提高員工工作效
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