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工廠企業(yè)車間崗位職責★-全文預(yù)覽

2025-04-14 05:52 上一頁面

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【正文】 指令,合理安排本班組人員的崗位、工種,認真檢查各工序的工作質(zhì)量,及時正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,有效地組織生產(chǎn),確保完成任務(wù)。 1向公司領(lǐng)導和生產(chǎn)部經(jīng)理提出工作改進建議。 配合生產(chǎn)部經(jīng)理,定期對生產(chǎn)員工進行理論和操作 技能考核,根據(jù)考核結(jié)果按有關(guān)考核方案核定崗位工資,并將考核結(jié)果報生產(chǎn)部經(jīng)理,在當月工資計算中兌現(xiàn)。 按照現(xiàn)場管理要求,做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全、操作、質(zhì)量、衛(wèi)生、定置管理等的監(jiān)督、檢查 ,及時、靈活、有效地糾正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,減少停機時間,保證產(chǎn)品質(zhì)量,做到不合格產(chǎn)品不出車間。 二、車間主任崗位職責 車間主任直屬生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導,接受生產(chǎn)指令,按照品管部配方生產(chǎn),指揮所屬員工正確使用設(shè)備,生產(chǎn)出合格的成品。 1加強員工管理,根 據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。 加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育,嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關(guān),維護集團和公司的利益。 建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度,鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設(shè)備正常運行,保持公司水、電、汽路暢通。 加強與部下的溝通、交流,力所能及地解除部下的后顧之憂,激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議,并應(yīng)積極采納。 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識; 2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心; 4.堅持原則,廉潔奉公; 5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3.負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行; 4.負責組織編制年 、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。 任職要求: ??萍耙陨蠈W歷,機械制造相關(guān)專業(yè); 3 年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流 程和工藝規(guī)程,具有一定的注塑機等機械理論基礎(chǔ); 具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。 隨時同財務(wù)部保持聯(lián)系,匯報生產(chǎn)中出現(xiàn)的與財務(wù)部有關(guān)的問題,以便得到財務(wù)部的指導和幫助,提高自己的工作水平。具體職責如下: 根據(jù)生產(chǎn)班組上報的生產(chǎn)記錄和成品交接單,逐日核算工人工資,月終匯總報生產(chǎn)部經(jīng)理審批;核算每日生產(chǎn)耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等,月終匯總,算出損耗率 ,報生產(chǎn)部經(jīng)理審批。 有權(quán)調(diào)整、安排本班組員工的崗位及工種(微 機員和制粒工要征得車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理的同意);有權(quán)給予本班組員工 20 元以內(nèi)的罰款處罰(罰款一律上交財務(wù)部),事后將處罰情況報告車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。 帶領(lǐng)本班組 員工積極參加文化、技術(shù)學習和培訓,激發(fā)員工的勞動熱情,提高員工的生產(chǎn)積極性。具體職責如下: 執(zhí)行上級下達的任務(wù)、指令,合理安排本班組人員的崗位、工種,認真檢查各工序的工作質(zhì)量,及時正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,有效地組織生產(chǎn),確保完成任務(wù)。 1向公司領(lǐng)導和生產(chǎn)部經(jīng)理提出工作改進建議。 配合生產(chǎn)部經(jīng)理,定期對生產(chǎn)員工進行理論和操作技能考核,根據(jù)考核結(jié)果按有關(guān)考核方案核定崗位工資,并將考核結(jié)果報生產(chǎn)部經(jīng)理,在當月工資計算中兌現(xiàn)。 按照現(xiàn)場管理要求,做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全、操作、質(zhì)量、衛(wèi)生、定置管理等的監(jiān)督、檢查,及時、靈活、有效地糾正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,減少停機時間,保證產(chǎn)品質(zhì)量,做到不合格產(chǎn)品不出車間。 二、車間主任崗位職責 車間主任直屬生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導,接受生產(chǎn)指令,按照品管部 配方生產(chǎn),指揮所屬員工正確使用設(shè)備,生產(chǎn)出合格的成品。 1加強員工管理,根 據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。 加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育,嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關(guān),維護集團和公司的利益。 建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度,鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設(shè)備正常運行,保持公司水、電、汽路暢通。 加強與部下的溝通、交流,力所能及地解除部下的后顧之憂,激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議,并應(yīng)積極采納。具體職責如下: 根據(jù)銷售計劃,科學地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃,滿足銷售的需要,保證市場供給。定期對員工進行技能考核,培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神,提高操作技能,提高勞動生產(chǎn)率。 鼓勵節(jié)約,杜絕跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核辦法,層層分解落實。 1關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 1向公司領(lǐng)導提出工作改進建議。 加強與部下溝通,及時將部下的思想工作狀況報告經(jīng)理,并協(xié)助經(jīng)理解除部下的后顧之憂,及時將部下的合理化建議報告生產(chǎn)部經(jīng)理。 每天核定車間各項消耗情況,根據(jù)有關(guān)規(guī)定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核,并將考核結(jié)果報生產(chǎn) 部經(jīng)理,在當月工資計算中兌現(xiàn)。 1有權(quán)調(diào)整本車間員工工作崗位;有權(quán)制定車間管理制度并報生產(chǎn)部經(jīng)理批準后實施;有權(quán)向生產(chǎn)部經(jīng)理建議調(diào)整、任免生產(chǎn)班組長;有權(quán) 對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財務(wù)部),事后要報告生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。對本班組的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及現(xiàn)場衛(wèi)生、產(chǎn)品計量等工作負責。 帶頭遵守集團和公司的各項規(guī)章制度,教育本班組員工嚴格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè),正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具,正確使用勞動防護用品,制止違章操作。 做好本班組人員的思想教育工作,互助團結(jié),共同搞好生產(chǎn);節(jié)約能源,減少機器零部件的損壞;搞好崗位培訓,提高本班組人員的崗位技能,爭做多面手。 四、生產(chǎn)統(tǒng)計(內(nèi)勤)崗位職責 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下,負責生產(chǎn)部的產(chǎn)量、工資、各種消耗的統(tǒng)計工作。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門之間的關(guān)系,熱情接待來電、來訪,回答有關(guān)問題,圓滿地處理好外部環(huán)境關(guān)系。 完成上級交給的其它任務(wù) 在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下,負責主持生產(chǎn)部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與技術(shù)、營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合; 定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、 生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審
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