【正文】 突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 4 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與 ，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模 二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧 上實現(xiàn)新提 2 。 模評選和服務(wù)管理工作。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’ ?勞動競賽為載體，組織職工 1 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號 ?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展 ?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 第四篇：總工會 2021 工作要點 總工會 2021年工作要點 2021 年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“ 一、 二、 二、 四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標。 四、深入開展企業(yè)工會活力“ 6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。 組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。 組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。 認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。 三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工 35 名，重病人員 3 名，勞模 5 人，共發(fā)放各類慰問金 4 萬余元。 二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會 推薦為“浙江省示范街道工會”。 幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作， 08 年已有 10 家基層工會順利換屆。 六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。 五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì) 組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項 培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近 300 人次。 開展“中秋送禮” 活動，有 60 家基層工會干部收到慰問品。 幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在 90﹪以上。 積極組織開展“三為”勞動競賽活動， 2 家被評為區(qū)級先進， 13 家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。 第二篇：街道總工會工作總結(jié)及工作要點 街道總工會工作總結(jié)及工作要點 街道總工會工作總結(jié)及工作要點 一、抓好組織建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的 50 家工會組建任務(wù)，實際完成 58家。 四、深入開展企業(yè)工會活力“ 6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。 組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。 組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。 認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。 三、做好職工維權(quán)工作 ，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工 35 名，重病人員 3 名，勞模 5 人，共發(fā)放各類慰問金 4 萬余元。 二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。 幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作， 08 年已有 10 家基層工會順利換屆。 深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它 9 個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。 做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。 15 名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另 15 名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有 7 名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 做好幫困互助工作，已有 3650 名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。 四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。 舉辦女職工維權(quán)知識競賽。 三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層 機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。 七、組織開展豐富多彩的職工文休