【正文】 術(shù)人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問題總是依賴幾位年長的專家。 ３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要 保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。 今天我們同勞作，明天我們同歡樂。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。 加強成崗位成才的宣傳力度技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年 輕的工程技術(shù)人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問題總是依賴幾位年長的專家。３、作為黨務政 工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理 順情緒、化解矛盾的工作。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及 時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。 今天我們同勞作，明天我們同歡樂。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。 加強成崗位成才的宣傳力度技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術(shù)人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問題總是依賴幾位年長的專家。３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。 一、堅持以人為本，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路 １、黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務思想政治工作也是如此。 ２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛 [找文章到☆好范文 (憂 !]盾，積極做事前和事中的思想工 作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，企業(yè)黨的 工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 加大企業(yè)文化的宣傳力度企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業(yè)會等時間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。因此，建立高效運行機制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為 至高無上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。 一、堅持以人為本，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路 １、黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務思想政治工作也是如此。 ２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛 [找文章到☆好范文 (憂 !]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 加大企業(yè)文化的宣傳力度企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是