【正文】 方可進行； 每周不少于兩次組織全體隊員進行集訓(xùn)，內(nèi)容為學(xué)習(xí)制度、風(fēng)紀(jì)禮儀 和軍事隊列訓(xùn)練等； 檢查、記錄干部夜晚值班情況，對不負(fù)責(zé)的值班干部有權(quán)糾正其行為，并報告上級主管或越級報告公司負(fù)責(zé)人； 負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域“ 6S”管理工作，組織人員對所屬環(huán)境進行整理整頓，對衛(wèi)生進行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“ 6S”素養(yǎng)和安全意識； 配合對公司進行日常性的“ 6S”現(xiàn)場管理及環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、車輛停放等情況的檢 查，對遵章守紀(jì)、按規(guī)定辦事的人和事給予表揚，對違規(guī)違紀(jì)的人和事進行處罰； 負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時上報； 協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查； 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 (二 )本制度自公布之日起執(zhí)行。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有行政部出具的物品放行單，經(jīng)核對無誤后方可放行 。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無 關(guān)人員進入公司。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。 (四 )嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。 (三 )保安室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。 (二 )保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。第二十條本細則以下發(fā)之日起實施。 第十七條保安員在工作中有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，除做經(jīng)濟處罰外，應(yīng)給予辭退或開除處理。 第十四條在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎勵： 在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的； 在發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi)、各類事故時，積極參與搶救，設(shè)法排除危險，化險為夷的； 為群眾做好事，排憂解難，拾金不昧等到多次受到客戶單位、群眾表揚的； 在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪嫌疑人的； 在執(zhí)勤中，查獲或堵截?zé)o證件物資，為客戶單位挽回經(jīng)濟 損失數(shù)額較大的； 在樹形像，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻的； 愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的； 其它方面成績突出的； 第十五條處罰。第十二條保安員執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或遇到險情、災(zāi)害事故時，要以國家和客戶單位利益為重，在撥打“ 110”報警的同時，要維護好現(xiàn)場， 做到忠于職守，不怕困難，不懼危險，勇于斗爭。門衛(wèi)立崗主要負(fù)責(zé)出入人員、車輛的驗證、對貨物出門的檢查，要核對物品名稱、數(shù)量、出門證簽發(fā)的日期及簽章手續(xù)等，如不符合出門規(guī)定堅持不準(zhǔn)放行，應(yīng)立即報告。第二章崗勤 第八條保安員值勤時，必須堅守崗位，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆、防事故等工作，確實保障責(zé)任區(qū)的安全。 第六條保安員著制式服裝時，不準(zhǔn)佩帶項鏈、戒子、手鏈等各類飾物和信物。 第四條保安員上崗執(zhí)勤時，必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式保安服裝和黑色皮鞋，佩帶標(biāo)志要齊全，保持服裝干凈整潔。第一章隊容風(fēng)紀(jì) 第一條保安員必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，舉止端莊，相互尊重，團結(jié)協(xié)作。特制定本崗勤細則。 第三條保安員不準(zhǔn)利用工作之便以權(quán)謀私，不準(zhǔn)搞“吃、拿、卡、要”。夏季高溫季節(jié)保安員在室內(nèi)執(zhí)勤著制式短袖襯衫時，可不戴帽子，不系領(lǐng)帶、武裝帶，特殊情況不著制式服裝的由公司和客戶單位協(xié)調(diào)后另行規(guī)定。第七條保安員形象的五條標(biāo)準(zhǔn)： 練好三相：站像、走像、坐像： 不留三長：長頭發(fā)、長胡須、長指甲： 杜絕三手：背手、袖手、插手： 扣好三扣：領(lǐng)口、褲扣、風(fēng)紀(jì)扣： 達到三會：會行舉手禮、會文明用語、會做群眾工作。 第十條門崗 的任務(wù)。同時巡邏時間要經(jīng)常變化，注意自我保護。獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。 第十六條保安員在執(zhí)勤中有下列情節(jié)之一的予以經(jīng)濟或一般行政處罰，若給公司或客戶造成經(jīng)濟損失，一并追究經(jīng)濟賠償責(zé)任： 上崗執(zhí)勤不按規(guī)定著裝的，扣 10元； 上崗執(zhí)勤精神不振，形象不佳，工作不負(fù)責(zé)，對人員、車輛出入不認(rèn)真查驗的，扣 20元； 違反工作紀(jì)律，無故遲到、早退、曠工、脫崗、竄崗、崗上睡覺的或不按規(guī)定回公司報到的，扣 20元； 執(zhí)勤中不按規(guī)定執(zhí)行“五敬禮”的，扣 10 元 /次； 上崗前或執(zhí)勤中飲酒、醉酒的，扣 20元； 執(zhí)勤中從事娛樂活動的，扣 20 元； 違反隊容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，留長頭發(fā)、長胡須、長指甲、佩戴首飾或其他信物的，扣 10元 /次； 工作交接不利，沒有值班記事或弄虛作假的，扣 20元； 執(zhí)勤時，看書、看報、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣 10 元； 執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣 20元； 1利用工作之便、謀取私利的，扣 50 元； 1擅自動用客戶單位車輛、器材、設(shè)備，造成后果的，扣 50 元； 1不服從公司和客戶單位工作安排的，扣 10 元； 1不認(rèn)真履行服務(wù)合同，擅自削減工作程序的，扣 20 元； 1對責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的事件或案件，不勸阻、不制止、不報告的，扣10 元； 1工作失職發(fā)生丟失、被盜、被搶或其他事故，給客戶單位造成損失的，扣 20 元； 1不能正視 自身，影響隊伍團結(jié)，造成人員流失的，扣 20 元； 1散布不利于公司和客戶單位的言論，影響工作的，扣 10 元； 1在公司組織的活動中，態(tài)度消極、言行惡劣，造成影響的，扣 10元； 對隊伍中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，負(fù)有管理責(zé)任的，扣 50 元或取消職務(wù)津貼； 2未完成公司下達的質(zhì)量目標(biāo)、工作指標(biāo)的，按即時規(guī)定予以處罰； 2有其他嚴(yán)重錯誤行為的，扣 50 元。 第十九條本細則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 (一 )保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各種規(guī)章 制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行 。 附則 (一 )本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。 三、內(nèi)容 ,必須做到 , 嚴(yán)明 禮貌待人 反應(yīng)迅速 主要任務(wù) 保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全； 保障和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 維護廠區(qū)和宿舍正常秩序。每次巡邏后及時、準(zhǔn)確填寫巡邏信息記錄； ； 每天早晨七時前，值大夜班保安分別清潔大門內(nèi)外衛(wèi)生，早班保安保證室內(nèi)全部衛(wèi)生，平常時段對周圍環(huán)境、門軌下面注意保潔； 本公司轎車、賓客轎車進出公司大門時，保安必須出門敬舉手禮； 果斷處理本崗發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌盤查或監(jiān)視； 遇有火警和其它事故迅速撲救或采取其他有效措施，保護好現(xiàn)場并及時報告； 對來訪