【正文】 政協(xié)副主席、民盟南沙區(qū)基層委員會主委冷瑞華，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陳漢輝，區(qū)政 協(xié)秘書長何強(qiáng)和等出席會議，區(qū)政協(xié)各專門委員會負(fù)責(zé)同志，區(qū)各民主黨派主委、副主委，區(qū)工商聯(lián)和各人民團(tuán)體負(fù)責(zé)人參加了座談。一要為委員、黨派成員拓寬知情渠道，政協(xié)舉辦大型的會議、調(diào)研等活動時要邀請黨派成員來參加，幫助其知情明政；二是進(jìn)一步做好提案成果整理工作，除書面總結(jié)外，還要邀請有關(guān)媒體就提案的提出、辦理、結(jié)果制作專題片；三是為各黨派深入開展調(diào)研工作搭建好平臺，通過政協(xié)層面，或與專委會相結(jié)合，共同做好調(diào)研工作。 應(yīng)名勇書記指出，民主黨派是社會主義事業(yè)建設(shè)者和擁護(hù)社會 主義愛國者的政治聯(lián)盟，是同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨，是推進(jìn)社會主義民主的重要力量，在政協(xié)有著獨特的、不可替代的作用。他深情地勉勵與會者要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個有人格、有理想、有成就的政協(xié)委員。會上，區(qū)政協(xié)黨組副書記、副主席蔣順武通報了各民主黨、工商聯(lián)、無黨派人士 2021 年在促進(jìn)我區(qū)政協(xié)事業(yè)中發(fā)揮的重要作用，并簡要介紹了區(qū)政協(xié)三屆四次會議至五次會議期間的工作要點。 四是建立和完善黨外知識分子民主監(jiān)督機(jī)制。在具體工作中，我們要重點抓好對黨外知識分子的培養(yǎng)和舉薦工作，對其專長、政績、專業(yè)成果都認(rèn)真建檔立卡，不斷加深對有關(guān)情況的全面掌握，有重點的做好對黨外知識分子的培養(yǎng)選拔工作，并根據(jù)黨外知識分子整體結(jié)構(gòu)普遍趨于年輕化的特點，在全面考察和認(rèn)真培養(yǎng)的基礎(chǔ) 上，在不同科學(xué)領(lǐng)域選擇一批黨外知識分子作為工作重點聯(lián)系對象，為其能更好的參政議政創(chuàng)造有利條件。要堅持“分層管理，立體鍛煉”的思路，采取“搭臺階，換舞臺，壓擔(dān)子”等辦法，突破陳規(guī)舊俗，營造有利成長環(huán)境，對突出黨外知識分子、黨外干部進(jìn)行輪崗換位，破格提拔或越級提拔，不架空、不虛設(shè)，給位放權(quán)。要有計劃，有步驟地把一批優(yōu)秀知識分子留在黨外，同時，給予各種教育和培訓(xùn)的機(jī)會，諸如選送到各級社會主義學(xué)院，各級黨校主辦的骨干培訓(xùn)班，黨外后備干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論政策，法律法規(guī)，市場經(jīng)濟(jì)管理知識，行政管理知識，不斷拓展知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次，為黨外知識分子在實踐崗位上和領(lǐng)導(dǎo)崗位上對各種復(fù)雜的局面造就綜合素質(zhì)。待遇問題、生活問題不解決，就不可能形成凝聚力，也不可能調(diào)動積極性，甚至可能導(dǎo)致隊伍不穩(wěn)和思想認(rèn)識上的偏離。要通過靈活多樣的活動，引導(dǎo)廣大知識分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚(yáng)求實創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在團(tuán)結(jié)黨外知識分子上，要以鄧小平理論和“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉愛國主義和社會主義旗幟，把各方面、各層次的力量凝聚在一起，使廣大黨外知識分子目標(biāo)一致，認(rèn)識統(tǒng)一，為涇縣的發(fā)展獻(xiàn)計出力，把個人的事業(yè)、前途與涇縣的改革發(fā)展聯(lián)系在一起 。要按學(xué)科、專業(yè)分類建立黨外知識分子人才資料庫，掌握 他們的特長、專業(yè)成果。統(tǒng)戰(zhàn)部門要努力營造尊重知識、尊重人才的環(huán)境，創(chuàng)造、完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而 出和人盡其才、才盡其用的政策及氛圍，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨外知識分子。 從黨委、政府以及統(tǒng)戰(zhàn)部門來說： 第一，要落實好黨外知識分子政策。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識更新周期不斷加快。求實是科學(xué)之本，創(chuàng)新是發(fā)展的生命力所在。社會實踐是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的源泉，也是知識分子鍛煉成長的重要途徑。廣大知識分子不僅是思想文化的創(chuàng)造者，同時也是思想文化的傳播者。 三、新時期如何發(fā)揮黨外知識分子的作用。 淡泊名利，政治思想純。 實職安排及政治安排等情況。 學(xué)歷及職稱層次結(jié)構(gòu)。 年齡及性別結(jié)構(gòu)。 一、我縣黨外知識分子的基本情況： 總量及分布。 第四篇：新時期如何發(fā)揮黨外知識分子的作用 新時期如何發(fā)揮黨外知識分子的作用 涇縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部桂素蘭張炬 黨外知識分子是統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士的源頭，是人才隊伍的有機(jī)組成部分，是建設(shè)創(chuàng)新型社會的重要力量。聯(lián)席會 可以密切縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部與無黨派知識分子的聯(lián)系，了解和反映他們的意見和要求，為涇縣的各項事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；可以加強(qiáng)多種形式的科技、文化、學(xué)術(shù)交流，積極創(chuàng) 造條件逐步開展對外交流和合作活動；通過利用無黨派知識分子聯(lián)誼會中廣大會員的智力優(yōu)勢，整合會員科技成果，加速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，更好地為涇縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。隨著我國社會主義民主政治的進(jìn)一步發(fā)展和完善，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度作為我國的一項基本政治制度已載入憲法，并納入了黨在社會主義初級階段的基本綱領(lǐng)，這為廣大民主黨派成員參政議政、建言立論從法律和政策上給予了確認(rèn)。認(rèn)真物色培養(yǎng)舉薦政治素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精、工作作風(fēng)正、參政議政能力強(qiáng)的黨外知識分子到各級人大、政府、政協(xié)等部門任職。 首先，在黨外知識分子的物色培養(yǎng)上要加強(qiáng)。全縣各級各部門要努力多做一些暖人心、穩(wěn)人心、聚人心、得人心的工作，從細(xì)微處體現(xiàn)黨和國家“尊 重知識、 尊重人才”的方針政策。從知識分子群體的思 想實際著眼，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法，深入細(xì)致的開展對黨外知識分子思想教育和政治引導(dǎo)，提高思想政治工作的針對性和有效性，幫助廣大知識分子解決各種思想認(rèn)識問題。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是大局?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭密切聯(lián)系黨外專家學(xué)者，推心置腹、坦誠相見地與專家、學(xué)者和知識分子交朋友，就全縣的重要工作和大家共同關(guān)心的問題交換意見，了解他們的工作、思想情況，特別是與一些學(xué)術(shù)造詣高、影響大的拔尖人才加強(qiáng)聯(lián)系。針對我縣實際，在人才隊伍建設(shè)中認(rèn)真研究制定培養(yǎng)、吸引和用好黨外人才的具體政策。只有這樣，才能綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)的知識，深刻地認(rèn)識并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)實踐，才能真正擔(dān)當(dāng)起歷史重任。 四是要不斷更新知識。 三是要勇于開拓創(chuàng)新。 二是要勤于社會實踐。 一要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。這是很多黨外知識分子的不足之處，有待找出差距，揚(yáng)長避短。黨外知識分子大多專注于技術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)突破，知識面廣，經(jīng)驗豐富，在學(xué)習(xí)上能與時俱進(jìn)，在工作上銳意進(jìn)取，綜合素質(zhì)高，常成為各科學(xué)和專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人。我縣黨外知識分子立足自身崗位努力工作，有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。性別結(jié)構(gòu)方面：男性 431 人，占 49%；女性 448 人，占51%。按系統(tǒng)則可分為：教育系統(tǒng) 719 人，占 %；衛(wèi)生系統(tǒng) 123 人，占 14%；中介組織37 人，占 %。同時，這也是統(tǒng)戰(zhàn)工作需要研究的一個重大課題。不過，在給同仁發(fā)放這些實物的時候，絕對不能說明這個實物是在獎金預(yù)算內(nèi)的，而應(yīng)該說成是為了對同仁一年工作的肯定，額外獎勵的。 具體來講，實物的發(fā)放應(yīng)該是一些真正實用或有紀(jì)念意義的，并且是大多數(shù)同仁能馬上就能消費(fèi)的，如家庭日用品、生活用品、手機(jī)、保險、娛樂消費(fèi)品等，也可以根據(jù)企業(yè)的具體情況發(fā)放本企業(yè)自己生產(chǎn)的物品；對于特別優(yōu)秀的同仁，可以增加免費(fèi)旅游獎。 不過，有一點領(lǐng)導(dǎo)者必須清楚，就是現(xiàn)金獎勵有時候會產(chǎn)生一些不好的影響，那就是讓同仁形成等價交換的概念，認(rèn)為其所做的一切都是可以拿金錢來衡量的。這樣一來，同仁拿到的錢不是和自己的基本工資掛鉤，而是和自己一年的績效考核情況掛鉤。因此他們看重的則是拿到手的現(xiàn)金有多少，所以最直接有效的年終激勵方式是貨幣 +實物的組合。 除了提供多元化的晉升渠道，還可以為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。不過，這種方法不能太頻繁使用，因為如果用得太多，就會讓其產(chǎn)生的效果大打折扣。 不管是那個層級的同仁，現(xiàn)金獎勵都是基礎(chǔ)，中層經(jīng)理也不例外，因此年終獎除了給予他們一定的現(xiàn)金獎勵外，還可根據(jù)中層經(jīng)歷的不同需求建立有效的福利激勵計劃，如消費(fèi)卡（購物卡、美容健身卡、就餐卡、體檢卡等）、住房補(bǔ)貼、出國旅游、特色保險、帶薪休假等。然后在年終大會上，給予那些業(yè)績顯著的高層榮譽(yù)稱號、證書以及獎杯，并大力宣傳他們的事跡和貢獻(xiàn)。因為不管是期權(quán)，還是股權(quán)分紅，最重要的目的之一就是吸引人才和留住人才，讓企業(yè)可以越“強(qiáng)”越大、越“分”越強(qiáng)。期權(quán)是高層領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個固定價格購買一定數(shù)量的企業(yè)股票，并在他們認(rèn)為合適的價位上拋出。不過要要針對每位同仁的需求來激勵并不現(xiàn)實，因此我們就針對不同層級的同仁，采用不同的年終激勵方式。為什么？因為年終獎不但表達(dá)了公司對同仁在本工作表現(xiàn)的肯定程度，激勵他們努力工作，鞏固公司的競爭優(yōu)勢；還可以穩(wěn)定部分思想搖擺、有心跳槽的同仁；同時也為公司贏得口碑，吸引更多潛在的優(yōu)秀人才?？傊杲K獎的發(fā)放讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者傷透了腦筋，自己花了錢卻惹得同仁一肚子的不興奮。黨員帶、群眾跟，文明和諧的新風(fēng)吹遍吉安城每個角落。 服務(wù)發(fā)展聚民心 加強(qiáng)基層黨建，重點在提升組織力，最終是要讓群眾得實惠。全力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，制定村級集體經(jīng)濟(jì)三年攻堅計劃，計劃用 3 年左右的時間，基本消除年經(jīng)營性收益 2 萬元以下的“空殼村”。同時，加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，向 2530個行政村下派第一書記。 一個支部就是一座堡壘。amp。 在全市 204 個重點項目建設(shè)現(xiàn)場，處處閃動著廣大黨員只爭朝夕、勠力同心、攻堅克難的靚麗風(fēng)景。 【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】五 今年以來，江西吉安市以“黨員樹旗幟、組織強(qiáng)堡壘、黨建強(qiáng)活力”為主要內(nèi)容，在全市 1萬多 個基層黨組織 20 余萬名黨員中創(chuàng)新開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動，提振黨員干部精氣神，彰顯“紅”的后勁和力量。 脫貧攻堅是云南當(dāng)前工作的主戰(zhàn)場，也是知識分子建功立業(yè)的主戰(zhàn)場。是全省當(dāng)前和今后一個時期人才工作的總抓手。 “ amp。 加強(qiáng)對知識分子的政治引領(lǐng)至關(guān)重要。云南將之前探 索的有效工作載體做深做細(xì)，引導(dǎo)激勵廣大知識分子在新時代建功立業(yè)。目前，已有 12 名黨員致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子， 2 名當(dāng)選為村黨組織書記，并依托致富帶頭人建成了溫泉鎮(zhèn)劉店村農(nóng)民田間學(xué)校和什社鄉(xiāng)三姓村果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、肖金鎮(zhèn)瓜菜產(chǎn)業(yè) 人才培訓(xùn)基地，為培養(yǎng)黨員致富帶頭人搭建了平臺。 健全機(jī)制嚴(yán)管理。 多元培育提素質(zhì)。 【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】三 為解決 村干部選人難、用人難和黨員致富帶富作用不明顯等問題，甘肅省慶陽市西峰區(qū)啟動實施了以培養(yǎng)村級黨組織書記后備人選和黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的“兩個半百”工程，采取擇優(yōu)選拔、多元培育、動態(tài)管理等措施，推動農(nóng)村黨建工作提質(zhì)增效?！笆?30 位名嘴 +N”打造市、鎮(zhèn)、村三級名嘴“理論好聲音”宣講秀，每月至少宣講 2 次，每次 30 分鐘，把講堂延伸到街頭巷尾、學(xué)校課堂、公園廣場、社區(qū)樓棟、田間地頭、種植基地、車間工地、軍營大學(xué) amp。確?！盎ヂ?lián)網(wǎng) +宣講”內(nèi)容“解渴”，形式“炫酷”，讓新思想更通俗易懂、貼近人心，使基層理論宣講呈現(xiàn)出強(qiáng)大生命力。順應(yīng)人們閱讀習(xí)慣，利用“兩微一端”、 群等新媒體，探索“新媒體 +理論”模式。組織各區(qū)鎮(zhèn)圍繞十九大報告中的“偉大夢想”“全面建成小康社會”“堅定文化自信”“建設(shè)美麗中國”等部分主題、章節(jié)編寫宣講腳本。市委中心組率先垂范，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭寫，在全市掀起新時代理論宣講的新高潮。實行市縣組織部門約談訪談基層干部制度，按照分級負(fù)責(zé)原則，對基層干部定期約談和走訪慰問。充分發(fā)揮六安市紅色資源優(yōu)勢，打造干部黨性教育基地，組織“紅色六安”巡回宣講和“紅色歷史”革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部讀紅色書籍，深入開展向革命先烈學(xué)習(xí)活動，大力弘揚(yáng)“不 怕犧牲、甘于奉獻(xiàn)”的老區(qū)精神。今年以來，加強(qiáng)日?？己?、效能督查，結(jié)合巡視巡察、信訪舉報等工作，對懶政怠政、不作為等干部 提醒函詢 83 人次，批評教育 16 人次，誡勉 3 人。出臺《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法 (試行 )》，打 通專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位任職通道，為能力突出、業(yè)績顯著的專業(yè)技術(shù)人員開辟上升新路徑。優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用 [5篇范例 ] 第一篇：優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用 【導(dǎo)語】：通過研修學(xué)習(xí)，我們提高了政治站位，加深了對省情的了解，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。六安市出臺《關(guān)于市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作辦法 (試行 )》，把干部在推動脫貧攻堅、綠色振興中的實績表現(xiàn)作為考核重要內(nèi)容，樹立注重基層注重實干的鮮明導(dǎo)向。針對少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實不力、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠等問題，組織開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真解決懶政怠政問題專項行動。 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，把干事創(chuàng)業(yè)的能力提起來。強(qiáng)化干部年度考核和日?？己私Y(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部升降掛鉤，在推薦表彰或安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，對好班子和優(yōu)秀干部優(yōu)先考慮。 精心解讀演繹，推動理論宣講上舞臺。百姓“名嘴”們帶頭把理性化、邏輯性強(qiáng)的“理論語言”翻譯成“方言、土語”，把抽象的理論創(chuàng)作成具有理論教育功能的地方特色文藝節(jié)目，讓百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。 延展傳播媒介，推動理論宣講進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。探索理論宣講“線上線下”互動模式，組織海安“互聯(lián)網(wǎng) +黨支部”黨員走進(jìn)軍營，進(jìn)行理論宣講并贈送《三十講》給武警、消防、人武官兵。依托遍布鄉(xiāng)村的基地， 把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想送進(jìn)基層每個鄉(xiāng)村。讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“火”起來、“熱”起來，接地氣、有人氣、冒熱氣”。目前，已選拔培養(yǎng)村黨組織書記后備人選 85 名、黨員致富帶頭人 185名。同時，鼓勵基層把后備人選和致富帶頭人任命為支書助理或推選為委員，全面參與村中項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)