【正文】 、政治歷練和實(shí)踐鍛煉之中?？h委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)學(xué)員和對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核；縣委黨校負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施和管理工作，同時(shí)配合組織部做好對(duì)學(xué)員的考核工作。要顧全大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互間以誠(chéng)相待，互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力形成相互學(xué)習(xí)探討的良好風(fēng)氣。如果存在這種意識(shí)，就有可能帶到學(xué)習(xí)中來(lái)，影響到班級(jí)的風(fēng)氣，希望大家認(rèn)真思考，能夠用正確的觀念來(lái)支配我們的行動(dòng)，支配我們的學(xué)習(xí)和工作。在這個(gè)期間你表現(xiàn)得好，這個(gè)印象在社會(huì)上和組織上能夠起相當(dāng)長(zhǎng)的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間印象沒法改變，希望大家努力學(xué)習(xí)，很好的把握自己。多搞啟發(fā)式，研討式教育，不斷調(diào)動(dòng)青年干部在學(xué)習(xí)上的主觀能動(dòng)性。大家一定要增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，努力拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的思想水平和知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的需要。希望大家珍惜這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，努力提高自身素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，在學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀上下功夫。 下面，我著重講兩個(gè)方面的問題： 一、提高認(rèn)識(shí)，珍惜機(jī)會(huì)，安下身來(lái)潛心學(xué)習(xí) 全縣優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了五期，效果比較好，社會(huì)上各個(gè)單位對(duì)青 干班的呼聲也比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。這次辦班的目的很明確，就是通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí) 提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動(dòng) *的發(fā)展。要充分激發(fā)人民群眾內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造偉力，更好地服務(wù)于中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)，讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紅利更多更廣惠及全體人民群眾。 提高群眾工作能力，必當(dāng)仁不讓當(dāng)好“加速器” 歷史反復(fù) 證明，人民群眾是歷史發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主體力量，是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的創(chuàng)造主體，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量?！皼]有金剛鉆，別攬瓷器活。要樹立“群眾利益無(wú)小事”的意識(shí)，要把群眾的事情辦好并非易事，柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，衣、食、住、行，生、老、病、死，這些都是最真實(shí)的人間煙火?！币悦珴蓶|為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，是毛澤東思想三個(gè)活的靈魂之一，是黨的生命線和根本工作路線。 【篇四】 秋色宜人，金桂飄香。一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境對(duì)年輕干部的健康成長(zhǎng)也非常關(guān)鍵，一方面要對(duì)年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長(zhǎng)也需要一個(gè)反復(fù)的過(guò)程，這其中難免會(huì)出現(xiàn)失誤或是 遇到挫折，這些都是很正常的，各級(jí)組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時(shí)紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長(zhǎng)晉升途徑和空間，既要壓擔(dān)子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要自覺履行主體責(zé)任，在思想上、行動(dòng)上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務(wù)，始終不渝抓緊抓實(shí)抓細(xì)； 要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識(shí)，敢于把重?fù)?dān)子壓給年輕干部，在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，同時(shí)也要通過(guò)建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提 升落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，抓常抓細(xì)，抓實(shí)抓小。習(xí)近平總書記這次講話，無(wú)疑為下一步更加精準(zhǔn)抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。 【篇三】 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)?！安环e跬步，無(wú)以至千里”，年輕干部要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，秉承“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫，不得偷磚漏瓦，以免產(chǎn)生形式主義的窟窿。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。治世不一道，便國(guó)不法古。年輕干部是新時(shí)代的主力軍，應(yīng)學(xué)會(huì)做“ 良工巧匠”錘煉政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，搭建好屬于自己的“能力大廈”。紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。正如習(xí)近平總書記在開班儀式上所強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這里，我也希望組織部和黨校在認(rèn)真總結(jié)前五期培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精心組織，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，共同努力把這期培訓(xùn)班辦出特色，辦出水平，辦成精品。要注重形象，時(shí)刻牢記自己是組織上選派的一名青干班學(xué)員，是年輕干部中的優(yōu)秀代表，時(shí)刻注意和維護(hù)青干班的形象，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)形象。我希望這期培訓(xùn)班的酒場(chǎng)盡可能要少，同學(xué)之間在健康的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流，建立一種相互監(jiān)督、提醒的機(jī)制，共同維護(hù)好我們這個(gè)班的整體形象。培訓(xùn)班的人員比較多，給大家提供了一個(gè)交朋友的機(jī)會(huì)，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準(zhǔn)則交朋友，會(huì)反映出每個(gè)人不同的人生觀和處世哲學(xué)。要突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，圍繞提高青年干部能力水平，在“學(xué)用結(jié)合”上下功夫，精選教育內(nèi)容、改進(jìn)教育方法，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量。 之前，我了解了一下黨校方面的課程設(shè)置，比前五期有了較 大改進(jìn)。要全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 ，深刻領(lǐng)會(huì)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。以前的這些成績(jī)，凝結(jié)了社會(huì)方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時(shí)，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓(xùn)工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。開班之前，縣委馬書記對(duì)這次培訓(xùn)班提出明確要求，要求結(jié)合 *實(shí)際，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，培訓(xùn)期間，馬書記還將親自為大家授課。 潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。習(xí)近平總書記指出：“要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們熱心起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)?！弊龊萌罕姽ぷ骶褪且l(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，學(xué)會(huì)在逆境中前行，敢于在驚濤駭浪中涉險(xiǎn)灘，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，勇于摔打磨練。做好群眾工作就是想千方、設(shè)萬(wàn)招，運(yùn)用傳統(tǒng)成法，融入現(xiàn)代科技，借鑒有益經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、幼有所教、住有所居、貧有所依、難有所助、病有所醫(yī)，鰥寡孤獨(dú)廢疾者皆有所養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，黨員干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，讓自己沾上“泥土味”。 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班如期開班，習(xí)近平總書記以“提高解決實(shí)際問題能力”為題開講，字字珠璣，醍醐灌頂，頓開茅塞，尤以中青年干部必須著力提高七種能力為要。同時(shí)，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長(zhǎng)在陽(yáng)光下進(jìn)行，切實(shí)把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來(lái)、提拔起來(lái)。 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在實(shí)踐中練就“十八般武藝”。落實(shí)習(xí)近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級(jí)黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進(jìn)，下足“尺寸之功”。我們看到自黨的十八大以來(lái)，黨中央及時(shí)制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理 、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，為廣大年輕干部成長(zhǎng)搭建了廣闊舞臺(tái)、提供了充實(shí)保障?！巴ㄗ兯忌睿晕⒅泵鎸?duì)可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要夯實(shí)“磚木”，做到心中有數(shù)，搭穩(wěn)根基，分類施策，頂住問題的“狂風(fēng)”，扛住挑戰(zhàn)的“暴雨”，有效掌控局勢(shì)，靈 活應(yīng)變，化解危機(jī)。通過(guò)調(diào)研開展群眾工作，從人 **益出發(fā) 謀劃思路，科學(xué)決斷，綜合評(píng)判，制定舉措，推進(jìn)工作。在全面深化改革的道路上，年 輕干部要發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用，敏銳觀察當(dāng)前的復(fù)雜形勢(shì)，拿出政治勇氣與政治智慧，堅(jiān)持正確的方法，堅(jiān)持創(chuàng)新思維去開拓新的工作思路，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新，將“圖紙”描出“新”花樣。 政治意識(shí)為指南，改革攻堅(jiān)勇創(chuàng)新，描繪大廈“圖紙”。實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，掌握了豐富的理論知識(shí)但不去具體實(shí)踐，一切都是紙上談兵、空談無(wú)用。處理問題尤其是處理反映強(qiáng)烈、利益突出的群眾問題，光靠書本理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要把總結(jié)、反思、借鑒貫穿于工作全過(guò)程。要想掌握提高七種能力的“訣竅”，提高解決實(shí)際問題的能力，重要的一點(diǎn)是要善于學(xué)習(xí)。中青年干部培訓(xùn)班開班式重要講話學(xué)習(xí)心得 [優(yōu)秀范文5 篇 ] 第一篇：中青年干部培訓(xùn)班開班式重要講話學(xué)習(xí)心得 【篇一】 10 月 10 日，習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。正如習(xí)近平總書記在開班儀式上所強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部是新時(shí)代的主力軍，應(yīng)學(xué)會(huì)做“ 良工巧匠”錘煉政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，搭建好屬于自己的“能力大廈”。治世不一道，便國(guó)不法古。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外?！安环e跬步，無(wú)以至千里”，年輕干部要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，秉承“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫，不得偷磚漏瓦，以免產(chǎn)生形式主義的窟窿。 【篇三】 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。習(xí)近平總書記這次講話，無(wú)疑為下一步更加精準(zhǔn)抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要自覺履行主體責(zé)任，在思想上、行動(dòng)上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務(wù)，始終不渝抓緊抓實(shí)抓細(xì)； 要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識(shí)，敢于把重?fù)?dān)子壓給年輕干部，在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，同時(shí)也要通過(guò)建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提 升落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，抓常抓細(xì)，抓實(shí)抓小。一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境對(duì)年輕干部的健康成長(zhǎng)也非常關(guān)鍵，一方面要對(duì)年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長(zhǎng)也需要一個(gè)反復(fù)的過(guò)程，這其中難免會(huì)出現(xiàn)失誤或是 遇到挫折，這些都是很正常的，各級(jí)組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時(shí)紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長(zhǎng)晉升途徑和空間，既要壓擔(dān)子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。 【篇四】 秋色宜人，金桂飄香。”以毛澤東為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)