【正文】 、政治歷練和實踐鍛煉之中?？h委組織部負責選調(diào)學員和對學員進行考核；縣委黨校負責教學計劃的實施和管理工作，同時配合組織部做好對學員的考核工作。要顧全大局，加強團結，相互間以誠相待，互幫互學，取長補短，努力形成相互學習探討的良好風氣。如果存在這種意識，就有可能帶到學習中來，影響到班級的風氣，希望大家認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作。在這個期間你表現(xiàn)得好，這個印象在社會上和組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，希望大家努力學習，很好的把握自己。多搞啟發(fā)式，研討式教育，不斷調(diào)動青年干部在學習上的主觀能動性。大家一定要增強危機感和緊迫感，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結構，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。希望大家珍惜這個寶貴的機會，努力提高自身素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀上下功夫。 下面，我著重講兩個方面的問題： 一、提高認識，珍惜機會，安下身來潛心學習 全縣優(yōu)秀年輕干部培訓班已經(jīng)舉辦了五期，效果比較好，社會上各個單位對青 干班的呼聲也比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，切實 提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動 *的發(fā)展。要充分激發(fā)人民群眾內(nèi)生動力和創(chuàng)造偉力，更好地服務于中國特色社會主義建設，讓經(jīng)濟社會發(fā)展紅利更多更廣惠及全體人民群眾。 提高群眾工作能力，必當仁不讓當好“加速器” 歷史反復 證明，人民群眾是歷史發(fā)展和社會進步的主體力量，是先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造主體，是決定黨和國家前途命運的根本力量?！皼]有金剛鉆，別攬瓷器活。要樹立“群眾利益無小事”的意識，要把群眾的事情辦好并非易事，柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，衣、食、住、行，生、老、病、死，這些都是最真實的人間煙火?！币悦珴蓶|為主要代表的中國共產(chǎn)黨在長期斗爭中形成了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是毛澤東思想三個活的靈魂之一，是黨的生命線和根本工作路線。 【篇四】 秋色宜人，金桂飄香。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是 遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。黨組織書記作為第一責任人，要自覺履行主體責任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務，始終不渝抓緊抓實抓細； 要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重擔子壓給年輕干部，在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，同時也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提 升落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)之中，抓常抓細，抓實抓小。習近平總書記這次講話，無疑為下一步更加精準抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。 【篇三】 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關全局的重大問題，更是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計?！安环e跬步，無以至千里”，年輕干部要腳踏實地、真抓實干，秉承“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，在務實功、求實效上下功夫，不得偷磚漏瓦，以免產(chǎn)生形式主義的窟窿。運籌帷幄之中，決勝千里之外。治世不一道，便國不法古。年輕干部是新時代的主力軍，應學會做“ 良工巧匠”錘煉政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，搭建好屬于自己的“能力大廈”。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學而不思則罔，思而不學則殆。正如習近平總書記在開班儀式上所強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這里，我也希望組織部和黨校在認真總結前五期培訓班的基礎上，進一步精心組織，嚴格要求，強化管理，共同努力把這期培訓班辦出特色，辦出水平，辦成精品。要注重形象，時刻牢記自己是組織上選派的一名青干班學員，是年輕干部中的優(yōu)秀代表，時刻注意和維護青干班的形象，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質(zhì)優(yōu)良的社會形象。我希望這期培訓班的酒場盡可能要少，同學之間在健康的基礎上進行交流，建立一種相互監(jiān)督、提醒的機制，共同維護好我們這個班的整體形象。培訓班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映出每個人不同的人生觀和處世哲學。要突出重點，結合實際，圍繞提高青年干部能力水平，在“學用結合”上下功夫，精選教育內(nèi)容、改進教育方法，不斷提高教育培訓的質(zhì)量。 之前，我了解了一下黨校方面的課程設置，比前五期有了較 大改進。要全面、準確、系統(tǒng)地把握中國特色社會主義理論體系 ，深刻領會以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。以前的這些成績，凝結了社會方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓工作積累了寶貴的經(jīng)驗。開班之前，縣委馬書記對這次培訓班提出明確要求，要求結合 *實際，增強培訓的針對性，提高培訓的實效性，培訓期間，馬書記還將親自為大家授課。 潮平兩岸闊，風正一帆懸。習近平總書記指出：“要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們熱心起來、行動起來?！弊龊萌罕姽ぷ骶褪且l(fā)揚斗爭精神，學會在逆境中前行，敢于在驚濤駭浪中涉險灘，加強實踐鍛煉，勇于摔打磨練。做好群眾工作就是想千方、設萬招，運用傳統(tǒng)成法，融入現(xiàn)代科技，借鑒有益經(jīng)驗，努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、幼有所教、住有所居、貧有所依、難有所助、病有所醫(yī)，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養(yǎng)，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，黨員干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，讓自己沾上“泥土味”。 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班如期開班，習近平總書記以“提高解決實際問題能力”為題開講，字字珠璣，醍醐灌頂，頓開茅塞，尤以中青年干部必須著力提高七種能力為要。同時，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機制，及時回應社會關注關切，讓年輕干部成長在陽光下進行，切實把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。 激發(fā)內(nèi)生動力，在實踐中練就“十八般武藝”。落實習近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進，下足“尺寸之功”。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結構合理 、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實保障?！巴ㄗ兯忌?，以微知著”面對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要夯實“磚木”，做到心中有數(shù)，搭穩(wěn)根基，分類施策，頂住問題的“狂風”，扛住挑戰(zhàn)的“暴雨”，有效掌控局勢，靈 活應變，化解危機。通過調(diào)研開展群眾工作，從人 **益出發(fā) 謀劃思路，科學決斷，綜合評判，制定舉措，推進工作。在全面深化改革的道路上，年 輕干部要發(fā)揮好“領頭羊”的作用，敏銳觀察當前的復雜形勢，拿出政治勇氣與政治智慧，堅持正確的方法，堅持創(chuàng)新思維去開拓新的工作思路，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新，將“圖紙”描出“新”花樣。 政治意識為指南，改革攻堅勇創(chuàng)新，描繪大廈“圖紙”。實踐才是檢驗真理的唯一標準，掌握了豐富的理論知識但不去具體實踐，一切都是紙上談兵、空談無用。處理問題尤其是處理反映強烈、利益突出的群眾問題，光靠書本理論知識是遠遠不夠的，需要把總結、反思、借鑒貫穿于工作全過程。要想掌握提高七種能力的“訣竅”，提高解決實際問題的能力，重要的一點是要善于學習。中青年干部培訓班開班式重要講話學習心得 [優(yōu)秀范文5 篇 ] 第一篇：中青年干部培訓班開班式重要講話學習心得 【篇一】 10 月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。正如習近平總書記在開班儀式上所強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。學而不思則罔，思而不學則殆。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部是新時代的主力軍，應學會做“ 良工巧匠”錘煉政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，搭建好屬于自己的“能力大廈”。治世不一道，便國不法古。運籌帷幄之中，決勝千里之外?！安环e跬步，無以至千里”，年輕干部要腳踏實地、真抓實干，秉承“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，在務實功、求實效上下功夫，不得偷磚漏瓦，以免產(chǎn)生形式主義的窟窿。 【篇三】 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關全局的重大問題，更是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。習近平總書記這次講話，無疑為下一步更加精準抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。黨組織書記作為第一責任人，要自覺履行主體責任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務，始終不渝抓緊抓實抓細； 要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重擔子壓給年輕干部，在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，同時也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提 升落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)之中，抓常抓細，抓實抓小。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是 遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。 【篇四】 秋色宜人，金桂飄香?！币悦珴蓶|為主要代表的中國共產(chǎn)黨在長期斗爭