在市場監(jiān)管局20xx年作風建設動員會上的講話-全文預覽
【正文】 ），班子成員必須團結一心向前看。 如何將我們市場監(jiān)管局的這盤棋走活，也要全靠我們局長、靠局領導班子的團結共事。老子說侮之這類管理者，是最差的管理者，對于員工的訴求不管不問，讓下屬怨聲載道，苦不堪言，一心想著自 己。下屬和員工愿意與之親近，管理下屬和員工靠的是仁，是人性化的管理，是以人為本的管理，管理不是冷冰冰的制度，而是真正地為下屬和員所想，為下屬和員工謀福利。這類管理者，達到了老子所提倡的無為而治的境界，這是最高明的管理者，把問題解決于無形，管理靠的是制度 ，是文化，是人格魅力。為什么會有這種區(qū)別 ?這些問題在古代思想家老子所著的《道德經》中講的很清楚。 三、要提高政治執(zhí)行力，一刻不停地推進市場監(jiān)管局的紀律作風建設 一是要加強班子團結。我們知道，市場監(jiān)管局的干部這些年的待遇是很差的，這 一方面除了體制上有些瑕疵外，與我們干部管理體制不順、機制不全也有一定的關系?？芍鞜o璋聽后連連搖頭，惟獨聽到萬鋼說畏法度者最快樂時，朱元璋聽后頻頻點頭。人生中什么最重要，平安最重要。遵規(guī)守紀對市場監(jiān)管局而言，最起碼有三個方面的好處： （一）提升形象的需要。對失職失責的二級單位進行問責處理。在這個問題上市紀委領導也非常支持。群眾有沒有意見，可想而知。一方面市場監(jiān)管局改革后，其中有不少業(yè)務骨干、中間力量轉隸到市直其他單位，市場監(jiān)管局的工作業(yè)務重，專業(yè)性人才不足，在人少事多的情況下，一些工作難以深入開展；另一方面，由于歷史原因，加上其他方方面面的原因，市場監(jiān)管局有少數(shù)在編不在崗人員閑著不做事，吃空餉，導致我們的工作人員力量薄弱，工作開 展起來非常吃力。不上班、吃空餉，《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》都有相關的紀律規(guī)定。 2021 年 12 月 23 日，人力資源部、中組部、中央編 辦、財政部出臺文件，聯(lián)合下發(fā)治理吃空餉指導意見。 一、要提高政治判斷力，堅決支持清理在編不在崗人員工作 習近平同志在十九屆中央紀委五次全會上強調指出：全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。重視作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是十八大后中央政治局提出
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