【正文】 定期對(duì)團(tuán)員及青少年學(xué)生進(jìn)行團(tuán)的基本知識(shí)教育，上好團(tuán)課，做好團(tuán)員的發(fā)展工作，指導(dǎo)督促少先隊(duì)工作。 貫徹執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委和學(xué)校黨政的指示，配合學(xué)校實(shí)現(xiàn)教育目的，使學(xué)生蓬勃健康發(fā)展。 10 10 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。 10 8 必須嚴(yán)格驗(yàn)收制度，必須時(shí)要有有關(guān)人員簽字。 10 6 經(jīng)常清 點(diǎn)庫(kù)存物資，重要物資做到每月清點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)物品不足，應(yīng)及時(shí)請(qǐng) 示訂 購(gòu)。 物品雜亂扣一次扣 2 分。手續(xù) 不齊、物品丟失一次扣 2 分。 1自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)師生預(yù)防傳染病和流行病。做好統(tǒng)考、中考醫(yī)務(wù)工作。 特殊藥品須專柜上鎖保管，嚴(yán)禁師生私自取藥。無菌物品應(yīng)放置專柜。嚴(yán)格無菌操作，防止交叉感染。（ 5 分）造成一次責(zé)任事故扣 5分。 醫(yī)務(wù)人員必須穿 戴整潔，醫(yī)務(wù)室內(nèi)禁止吸煙。 慶華初中 醫(yī)務(wù)員績(jī)效考核 方案（試行） （ 崗位工作量為： ） 醫(yī)務(wù)人員積極協(xié)助學(xué)校辦理相關(guān)的衛(wèi)生許可證和審驗(yàn)工作。有瀆職行為或嚴(yán)重違紀(jì)給單 位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的每次扣 5分。有透支的每次扣 1分，項(xiàng)目填寫不完整，每次扣 2分。未按時(shí)送校長(zhǎng)審核簽字的 1次扣 2分。否則此項(xiàng)扣 10分。沒有完成的此項(xiàng)扣 10分。不協(xié)助的每次扣 5分。 15分 協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校的房屋維修和基建工作，搞好基建的建議聯(lián)系審批工作。 10分 合計(jì) 100 會(huì)計(jì) 崗位工作量為 ： 慶華初中 后勤工作人員績(jī)效考核 方案（試行） 內(nèi)容 權(quán)重 服務(wù)教育教學(xué)工作，各項(xiàng)教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施需要維修且能夠維修的凡報(bào)到總務(wù)處后由后勤工作人員要及時(shí)安排人員維修。 10分 財(cái)務(wù)工作規(guī)范，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審計(jì)、檢查，無處罰現(xiàn)象。 10分 經(jīng)費(fèi)年報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。 10分 管好各種票據(jù)。 10分 按照規(guī)定編造年度、季度、月份的各種預(yù)算報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，做到準(zhǔn)確及時(shí)。 11 慶華初中會(huì)計(jì)績(jī)效考核方案（試行） 內(nèi)容 權(quán)重 得分 按照上級(jí)的財(cái)務(wù)制度開支標(biāo) 準(zhǔn)，主動(dòng)幫助學(xué)校合理使用好各項(xiàng)資金，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的一切開支，要堅(jiān)持原則，敢于提出意見。 10 節(jié)，缺一節(jié)扣 分。 資料的，一次扣 3 分。 10分。 不進(jìn)行培訓(xùn)且無記錄的扣 1分。 10 (六 )單元測(cè) 驗(yàn) (2分 ) 教師應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)自我管理的習(xí)慣，督促學(xué)生每單元期中期末簽訂學(xué)科成績(jī)目標(biāo)責(zé)任書。 做好實(shí)驗(yàn)記錄及借還教學(xué)儀器的登記。 無學(xué)習(xí)總結(jié) 1人次扣 1分。 (四 )輔導(dǎo)學(xué)生(2分 ) 幫助學(xué)生制定學(xué)科課外學(xué)習(xí)計(jì)劃表。 長(zhǎng)期不批改，扣 4分。 作業(yè)批改量按市教育局規(guī)定執(zhí)行。以學(xué)校抽查為準(zhǔn)（特殊情況除外）。 認(rèn)真上課，改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效率。未達(dá)到質(zhì)量要求的扣 2分。 課前備課。 2就是專任教師年度工作考核方案中“六認(rèn)真”的得分。 二、考核結(jié)果公示 五 天后，若無異議，本考核成績(jī)生效。 不服從學(xué)校的工作安排的，每次扣 1分。 上課遲到，早退一次扣 分，曠課第一節(jié)扣 1分，以后每曠課一節(jié)扣 2 分。） 曠工一天扣 1分。 1與領(lǐng)導(dǎo)及同事交流意見，應(yīng)該以書面的、理性的方式進(jìn)行，如果采取情緒化、對(duì)抗性的方式，無憑無據(jù)主動(dòng)挑起事端的，每次扣 1 分，并且追加因?yàn)榍闆r不屬實(shí)造成的責(zé) 任。 坐在講臺(tái)上（帶病者除外），教 室內(nèi)使用通訊工具，教室內(nèi)抽煙、課堂上發(fā)泄私人情緒，經(jīng)查屬實(shí)，每次扣 分。 認(rèn)真落實(shí)新課程，推行素質(zhì)教育，否則每項(xiàng)次扣 。學(xué)校其余兼職人員的考核以此類推。校人均工作量） 30 分，中層領(lǐng)導(dǎo)工作量得分 =（個(gè)人工作量247。 六、工作量（ 30 分） 學(xué)校教學(xué)總工作量 = 各班工作量之和 各班工作量 = 各學(xué)科工作量之和 各學(xué)科工作量 = 學(xué)科系數(shù)周節(jié)數(shù) 校人均工作量 = 學(xué)部總工作量 247。先按照第 2 條的方法計(jì)算出該教師各班學(xué)科的教學(xué)成績(jī)得分，求出平均分 . 村小教師在計(jì)算出的最后得分中加 1分。 2得出整個(gè)年度的教師績(jī)效得分。 五、教學(xué)成績(jī)（ 20 分） 以學(xué)校各年級(jí)為單位，某教師的教 學(xué)考試成績(jī)?cè)谀昙?jí)組內(nèi)第一名，他的得分便定為 20 分，組內(nèi)的第二名教師的得分便按以下公式計(jì)算：（第二名考試成績(jī)247。 6 慶華初中科 任教師績(jī)效考核 方案（試行） 一、師德（ 10 分） 按照《慶華初中教師職業(yè)道德考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行，具體方案見附件 1。 （班主任津貼總額剩余的 50%247。（ 10分，安全法制教案每期 10 課 時(shí)，缺一課時(shí)扣 1 分，其它計(jì)劃、總結(jié)、表冊(cè)等資料每缺一種扣 1 分。（積極參加的得 10 分，不參加的每1 次扣 5分。（ 10 分，班級(jí)無特色工作不得分，有特色工作計(jì)劃但沒有按計(jì)劃開展扣 5 分） 有班級(jí)自我管理機(jī)構(gòu)及成員名單，有各自職責(zé)規(guī)定。 每期前有班務(wù)工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束的工作總結(jié)（ 10 分，缺計(jì)劃和總結(jié)各扣 5分，沒按時(shí)上交扣 2 分） 教室有適合本班 特色的“三自”方面的名言、警句、班訓(xùn)、班歌、口號(hào)等，（ 10 分：名言警句按學(xué)校統(tǒng)一要求和用統(tǒng)一材料書寫。（ 10） 勤政廉政，公平公正，廉潔自律，較好。 全校班級(jí)班紀(jì)、班風(fēng)一般。 全校班級(jí)班紀(jì)、班風(fēng)優(yōu)良。 績(jī) 40 積極組織教師實(shí)施“三自育人”特色創(chuàng)建。（ 26） 不能達(dá)到大部分指標(biāo)要求，或有明顯失誤。（ 7） 能 30 政策水平：能貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。 按規(guī)定兼課，聽課節(jié)數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，堅(jiān)持出滿勤。（ 7） 合計(jì) 4 慶華初中 政教主任 管理工作績(jī)效 考核方案（試行） 時(shí)間： 被考核人： 考核人： 項(xiàng)目 總 分 100 考核內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分值 得分 分值 A B C D 德 10 按政教主任工作職責(zé)為準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，學(xué)習(xí)教學(xué)管理知識(shí)，執(zhí)行教育方針，熱愛學(xué)校，謙虛謹(jǐn)慎，愛教師，受學(xué)生愛戴，衣著整潔，舉止端莊，文明有禮，以身作則。（ 34） 廉 10 勤政廉政，公平公正，廉潔自律 勤政廉政，公平公正，廉 潔自律，好。（ 38） 組織推進(jìn)課改效果一般。 教學(xué)質(zhì)量有所提高。 抓好全體教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作，提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。 組織能力： 能較好完成上級(jí)布置的任務(wù)，協(xié)調(diào)好各教師之間的教學(xué)工作。（ 30） 能教好達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求。（ 9） 有兼課，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。（ 10） 能積極主動(dòng)較好的履行各項(xiàng)職責(zé)。（ 9） 勤政廉政，公平公正，廉 潔自律，一般。（ 36） 組織宣傳自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”課堂改革，“三自育人”特色創(chuàng)建較差。 教師管理效果好。 管理過程：工作思路清晰，目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)較好，無重大責(zé)任事故，深入一線。（ 28） 能基本達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求。（ 8） 無兼課，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。（ 9） 能履行各項(xiàng)職責(zé)，無明顯失誤（ 8） 能履行一定職責(zé)，工作有失誤（ 7） 勤 10 按規(guī)定兼課，聽課節(jié)數(shù)達(dá)到規(guī)定要求， 堅(jiān)持出滿勤。一般（ 8） 勤政廉政，實(shí)行校務(wù)公開；廉潔自律。 組織推進(jìn)效果優(yōu)良 全面發(fā)展，各具特色 達(dá)市內(nèi)農(nóng)村初中優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（ 40） 組織推進(jìn)效果較好 全面發(fā)展，有一定特色達(dá)市內(nèi)農(nóng)村初中合格標(biāo)準(zhǔn)（ 38） 組織推進(jìn)效果一般 重視五育，有一定成效達(dá)市內(nèi)農(nóng)村初中基本合格標(biāo)準(zhǔn)（ 36） 組織推進(jìn)效果較差 發(fā)展不均衡，成效不理想 達(dá)市內(nèi)農(nóng)村初中基本合格標(biāo)準(zhǔn)（ 34） 廉 10分 勤政廉政，實(shí)行校務(wù)公開；廉潔自律。 組織能力：能自覺執(zhí)行上級(jí)指示，協(xié)調(diào)上下級(jí)各種關(guān)系，調(diào)動(dòng)班子與教職工積極性，熱情工作。（ 9） 有兼課，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。 為人正派，辦事公道。 熱愛師生，作風(fēng)民主求實(shí)。（ 10） 接近標(biāo)準(zhǔn)，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。 能全面達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求（ 30） 能達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求（ 28） 能基本達(dá)到大部分指標(biāo)要求（ 26） 不能達(dá)到大部分指標(biāo)要求，或某方面有明 顯缺失（ 24） 理論水平：認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和現(xiàn)代教育理論，準(zhǔn)確把握素質(zhì)教育內(nèi)在規(guī)律，掌握科學(xué)有效的管理方法，形成自己的管理特色。 校園實(shí)現(xiàn)環(huán)境綠化、美化、凈化 工會(huì)工作：起好橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生活；開展教職工文體活動(dòng)；組織討論制定學(xué)校各種制度。較好（ 9） 勤政廉政，實(shí)行校務(wù)公開；廉潔自律。（ 10） 能積極主動(dòng)較好的履行各項(xiàng)職責(zé)。（ 9） 有兼課，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。（ 30） 能教好達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求。 組織能力：能較好完成上級(jí)布置的任務(wù)，宣傳我 校課堂改革，特色創(chuàng)建。 組織宣傳“自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”課堂改革，“三自育人”特色創(chuàng)建優(yōu)良。 教師管理效果。（ 10） 勤政廉政，公平公正，廉潔自律，較好。 能積極主動(dòng)出色的履行各項(xiàng)職責(zé)。（ 10） 接近 標(biāo)準(zhǔn)，出勤按《教職工勞動(dòng)紀(jì)律考核量標(biāo)》扣分。 能全面達(dá)到四項(xiàng)指標(biāo)要求。（ 24） 理論水平：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策，法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教學(xué)管理知識(shí)。 抓好新教師、青年教師、骨干教師的培訓(xùn)，發(fā)揮骨干教師作用。 教師全面發(fā)展。 教學(xué)質(zhì)量有所提高。 發(fā)展不均衡，成效不理想。（ 8） 勤政廉政，公平公正，廉潔自律，較差。（ 9） 能履行各項(xiàng)職責(zé)，無明顯失誤（ 8） 能履行一定職責(zé)，工作有失誤（ 7） 勤 10 按規(guī)定兼課，聽課節(jié)數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，堅(jiān)持出 滿勤。（ 8