內(nèi)科護士工作總結(jié)報告-全文預覽
【正文】 不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。近幾年，不僅中醫(yī)科的 護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。 多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房 相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普內(nèi)科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。 二、狠抓護理業(yè)務培訓。 內(nèi)科護士工作總結(jié)報告【篇二】 時光飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有很多感慨。護理記錄書寫方面，特別是護理記 錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。 二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關。 向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。 內(nèi)科護士工作總結(jié)報告【篇一】 20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢 ?內(nèi)科護士工作總結(jié)報告是職場范文網(wǎng)小編為大家準備的，希望對大家有幫助。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。真正做到心中
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