20xx行政主管個人工作述職報告五篇-全文預(yù)覽
【正文】 了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪 53 次。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共 198 份。 注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力 堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看 、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下： 一、立足本職，完成各項工作 作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議 組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。 四、學(xué)習(xí)與成長 20__年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、 EHR 系統(tǒng)使用培訓(xùn)、團隊執(zhí)行力專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn) 本年度自我優(yōu)劣勢評價： 本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。 20__年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件 100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終總部配合力度評分無任何扣分項目。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了 公司 20__年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了 20__年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。 行政主管個人述職報告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 忙碌而充實 20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了， 20__年 __月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。不同意見是可以的，因為君子和而不同，小人同而不和。 中華民國時代的黃埔軍校和美國現(xiàn)代的西點軍校所培養(yǎng)出來的就是精英，他們差不多全是將軍或卓越領(lǐng)導(dǎo)者。那負責(zé)人又說留幾個人在那里學(xué)習(xí)當后備，我請問 一下：公司請人來是做事還是來學(xué)習(xí)的 ?有個著名的企業(yè)家的名言是要學(xué)習(xí)到學(xué)校。 用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率。我不是萬能！我可以給意見你、協(xié)助你，但實際工作還是你自己部門去做，去想，想想有什么方法會更好，效率更高，去改變，有什么好的措施或辦法就要改變原來的做法，不要拿著以前的東西，而不去想想它到底合不合理、規(guī)不規(guī)范，不能拿著前人的東西一本通書讀到底。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數(shù)，隨當時物價 而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內(nèi)容不同。比如用車地點就寫廣州或江門；出差沒有指定負責(zé)人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關(guān)外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。 對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。 整理了員工的勞動合同文本，準備在 8 號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已 經(jīng)過期的勞動合同簽訂。 以上是我于 20__年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。 20__年是我在 wt 的第四年?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。 二、存在的問題 在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。在充實自己的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。時常有人對我說： jd，真羨慕你們這么輕松。下面我向大會作 20__年度任職期間的述職報告： 一、主要工作 行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。那么行政述職報告應(yīng)該怎么寫呢 ?下面是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的行政主管個人工作述職報告范文 5 篇，希望能幫助到大家！ 行政主管個人述職報告 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好！ 我是行政人事部 jd， 20__年 6 月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部， 20__年 11 月 2_日起正式被任命為行政主管。 行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費 8 小時。為此，我主動向上級申請擔(dān)負起酒店網(wǎng)站的部分工作：負責(zé)稿件的 初審以及網(wǎng)站版塊《 wt人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。 盡管如此，工作還是很輕松。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有行政主管的崗位職責(zé)。 其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。只給自己一個簡單的目標，那就是不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1