區(qū)委書記任職表態(tài)發(fā)言稿-全文預覽
【正文】 句招呼都不打，和人民群眾就根本就沒有感情，基本的禮節(jié)都沒有，這也是扶貧工作得 不到貧困戶周邊群眾的認可的原因之一，大家想想是不是這樣 ? 西方經濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。我們有的干部之所以存在作風問題，其根源在于和群眾的感情淡薄。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。如果制度設計不合理，就會產生腐敗、產生額外的工作量。權自民賦，黨的干部必然是要來為民服務、維護公平正義的。去年，我們共公開遴選公務員 39 名，公開選調工作人員 277 人，公開招聘事業(yè)單位工作人員 611 人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了 12 批干部，共 851 人。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。鄧小平同志作為改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個干部的平均年齡高了三歲。 第三，要讓年輕干部大顯神通。 職務提升了水平是不是就提升了 ?耀邦同志曾謙虛的說過，今天的胡耀邦還是昨天那個胡耀邦，并不是說今天叫我總書記了，我的水平就陡然提高了。我每次去，老領導都說希望我和當?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。所以我們要加強干部教育，不 能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。干部比精良的武器重要得多。 第二，干部比精良的武器更重要。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映曲突徙薪這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。 咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年 8月 5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考核程序持續(xù)了 4 個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調整非常慎重。 各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進步表示祝賀 !我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。面對本領恐慌，缺什么補什么。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，王克曉、袁輝同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結合各自成長經歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。 第一，為事?lián)袢苏咧危瑸槿藫袷抡邅y。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是 五到六個五年規(guī)劃的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調整非常重視，對大家寄予厚望。古人說為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。但嚴格來說，我們的知識儲備與當前所承擔的發(fā)展任務之間還是有差距的。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重托，不辱使命，承擔起我們臥龍騰飛的責任。周而復在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：中國共產黨交給八路軍的不是什么精良武器，而是經過二萬五千里長征鍛煉的干部和戰(zhàn)士。一個地方的干部工作對全局工作至關重要，干部的素質決定一個區(qū)域
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1