【正文】 學專業(yè)的情況，所以我在 20__年 _月 _號結合自身專業(yè)在 __人力資源部進行兩周的專業(yè)調查和專業(yè)實踐，現在實習已經結束，回頭總結我的實習經歷，感到十分的欣慰。帶著實習將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對大三的學習有了更高的激情。同時，具備良好 的心理素質也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。也曾看到無數堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右），脖子酸了，眼睛花了，重復單調繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數據處理底稿 ??我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。 三、實習心得 在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的引導、控制和協(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。 第二階段：制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。 人力資源實習心得體會 4 一、 實習目的 進入 21 世紀后，在深刻認識到人在社會經濟活動中的地位、作用的基礎上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。 自主學習。_月 _日，主要是在人力資源部主管的領導下對公司的人事激勵計劃、員工手冊、還有招聘計劃做了修改和完善。mdash。 幾年來， __始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠為 __錦繡中華、 __村、 __歡樂谷、 __國家遺址公園、 __世界之窗、 __美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務。參觀、學習企業(yè)的生產、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現代企業(yè)營銷管理現狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習調研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真、嚴謹的工作作風，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經驗。做什么事情都要有條理，這是我剛進辦公室時一位領導教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。我學著化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓自己目光面向未來。我常想一句古話天降大任于斯人也 ，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易，又覺得很難，總不喜歡鉆研進去。且通過，這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多么的珍貴。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫 的跳槽。由于彼此存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。 一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。 兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的 轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。 一、工作內容 在這五個半月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。 （ 2）以前覺得書本上很空洞的東西現在清楚明了了許多，我真正的感到了實踐出真知這句話的內涵，自己親身實踐的東西是自己永生難忘的，這也是人類得以生活得更好的根本原因。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來 自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。而偶爾的為同事搞一個生日 party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。 3 實習心得與收獲 這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責怪，相反經理還給我認真的上了一課，那真的是有一種聽君一席話，勝讀十年書的感覺。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面： 工作流程的了解； 應用專業(yè)知識的熟悉； 人際關系的協(xié)調； 與上司、客戶和同事的溝通技巧等。 ，多思考，多請教。人力資源實習心得體會五篇 人力資源實習心得體會 實習是大學生畢業(yè)必須經歷的過程，它也是你能力的一個證明，可以讓你更了解各門行業(yè)的情況，以及自己喜歡的各種類型。 2 實習任務及內容 實習任務 。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對部門對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都 是在實習的時候我們要努力克服的。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。但時通過實習，加深了我對工作的基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對工作有了一定的感性和理性認識。天下英雄皆我輩，一入