新年度抓黨風廉政建設述職述責報告-全文預覽
【正文】 構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。 。一是落實好四親自要求，研究制定了 2020 年領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監(jiān)察工作任務分解表，確定 XX 名班子成員67 項重點任務，由我本人負責的 9 項具體工作，緊盯推進，按期完成。由 XX、 XX、組織人事相關(guān)人員組成監(jiān)督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。全年運用四種形態(tài)，實施批評教育、談話提醒 XX人次，紀律處分 XX人次。優(yōu)化調(diào)整 XX 黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實一崗雙責，預防、懲戒違紀違規(guī)行為，加強對 XX 黨的建設和黨風廉政建設工作的領(lǐng)導。 。三是強化現(xiàn)場解決各類問題。二是積極轉(zhuǎn)變干部作風。新年度抓黨風廉政建設述職述責報告 新年度抓黨風廉政建設述職述責報告 按照 XX 黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現(xiàn)就本人 2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。認真貫徹落實領(lǐng)導班子工作制度，將三重一大決策制度納入經(jīng)常性自學內(nèi)容，不斷強化決策能力和規(guī)矩意識，按照年初領(lǐng)導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調(diào)查研究、聽取意見、落實見效；在 XX 職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。制定《 XX 安全生產(chǎn)約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《 XX 領(lǐng)導班子成員跟班調(diào)研和談心談話制度》，每月確保 1 次，每次確保 10 小時，深入與各層級職工談心，截止目前發(fā)現(xiàn)各類問題 XX 個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。對領(lǐng)導班子成員及支部委員堅持常打預防針，苗頭性、傾向性問題超前警示 ，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規(guī)定
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