高效人士時(shí)間管理-全文預(yù)覽
【正文】 做； ——重人性： 個(gè)人管理的目的在人而不在事； ——有彈性： 應(yīng)可因個(gè)人作用和需求的變化而調(diào)整； ——攜帶方便： 管理工具應(yīng)便于攜帶，隨時(shí)記錄與調(diào)整。 ” 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 1.“ 今年是你生命中的最后一年”法 你打算如何去度過(guò)？ 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 時(shí)間價(jià)值表： 年收入（萬(wàn)元）年工作時(shí)間（天）且工作時(shí)間（小時(shí)）每天價(jià)值（元）每小時(shí)價(jià)值（元）每分鐘價(jià)值（元）2 254 8 78 . 74 9. 84 0. 164 254 8 15 7 . 48 19 . 68 0. 336 254 8 23 6. 22 29 . 52 0. 488 254 8 31 4 . 96 39 . 36 0. 6610 254 8 39 3. 70 49 . 20 0. 80如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 你的時(shí)間價(jià)值分析 年收入 （萬(wàn)元） 年工作時(shí)間（天） 日工作時(shí)間（小時(shí) ） 每天價(jià)值 （元） 每小時(shí)價(jià)值（元） 每 分鐘價(jià)值（元） 去 年 目 標(biāo) 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 =價(jià)值 ?速度 2（ S=V?C2） E=MC2（能量 =質(zhì)量 ?速度 2）； 做最有價(jià)值的事（提升你做事的價(jià)值）； 在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事（提升你做事的效率和速度）。同時(shí)人被打擾后重拾原來(lái)的思路平均需要 3分鐘，總共每天大約就是 。 “時(shí)間管理 ” 的 4大法寶 法寶 二：關(guān)注第二象限的四象限原則 時(shí)間管理指出，第三象限的收縮和第四象限的舍棄是眾所周知的時(shí)間管理方式，但在第一象限與第二象限的處理上，人們卻往往不那么明智 ——很多人更關(guān)注于第一象限的事件，這將會(huì)使人長(zhǎng)期處于高壓力的工作狀態(tài)下，經(jīng)常忙于收拾殘局和處理危機(jī)，這很容易使人精疲力竭，長(zhǎng)此以往既不利于個(gè)人也不利工作。 “ 基于時(shí)間 ” 就更容易理解了，它是指目標(biāo)必須確定完成的日期。目標(biāo)經(jīng)常達(dá)不到的確會(huì)讓人沮喪，但同時(shí)得注意：太容易達(dá)到的目標(biāo)也會(huì)讓人失去斗志。比如上面這個(gè) “ 我要獲得今年的公司最佳員工獎(jiǎng) ” 目標(biāo)，它就對(duì)應(yīng)著許多量化的指標(biāo) ——出勤、業(yè)務(wù)量、績(jī)效等。這是指目標(biāo)必須是清晰的，可產(chǎn)生行為導(dǎo)向的。 人生下來(lái)以后，大多數(shù)的人成功的機(jī)會(huì)原則上是一樣的，為何經(jīng)過(guò)了 30年或 40年以后，會(huì)有不一樣成就的人，答案是不一樣成就的人，在前面他把時(shí)間做了不同的使用，有些人從小就努力學(xué)習(xí)勤奮工作，當(dāng)然他們會(huì)比其他人更快速的積累更多的智慧與經(jīng)驗(yàn)，就有機(jī)會(huì)，就會(huì)步步攀升 。因此，管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。時(shí) 間 管 理 關(guān)于時(shí)間的名言 孔子 ——“逝者如斯夫，不舍晝夜。無(wú)論你做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。 時(shí)間的論述 人的一
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