個險20xx年主管培養(yǎng)計劃方案-全文預覽
【正文】 劃的相關獎勵；若所承攬的保單發(fā)生退保或不良品質(zhì)問題，且營銷員曾因該保單享受過公司發(fā)放的各項財務支持，公司有權追扣相關利益 并追究相關責任人 。若降級為非主管，則不再享受該項獎金。 僅 當跳出觀察期 或重新晉升為主管職級 并通過 基本法 考核后 方 可繼續(xù)享受 XX 獎金，但享受的時間不因觀察期或降級而順延，仍為首次晉升 之日起 12 個月內(nèi)。 注： 初始 職級 及晉升時間 判定以 公司核心業(yè)務 系統(tǒng)為準。 一、 適用對象及執(zhí)行時間 2020 年 12月 31日 之 前入司，初始職級為 TA 且在 2020 年 1 月1 日 至 2020 年 4 月 1 日（含）期間首次 通過基本法 晉升為 AS 職級的營銷員。 3) 若晉升 主管自 晉升 之日起 1
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1