干部任前廉政談話會講話-全文預覽
【正文】 位、謀其政，大家作為關鍵少數(shù)，要倒逼自己樹牢干事的情懷，不要被一些錯誤的觀點左右。也正因為如此，就產(chǎn)生了反腐影響干事創(chuàng)業(yè)積極性等等奇談怪論，其實這些是經(jīng)不起推敲的。lsquo。 只有搞好了團結，善于抓團結，具備搞好團結的能力和水平，你在一個地方或者一個單位，就很容易打開工作局面，工作也會越來越好，這個地方或單位也會因為你的到來凝聚起一種正能量。民主生活會也是如此，有什么批評意見就當面提，有則改之無則加勉，這個是可以的。所以我不主張大家去學那些庸俗的政治哲學。如果一味搞虛假團結，心術不正，那工作局面就很難打開，工作干不好，早晚有一天會出事，另外，忽悠多了自己內(nèi)心會扭曲，時間長了會得病，其實到最后是害自己。大家應該注意到，中央把兩面人作為反腐的重點之一。希望大家到了新的崗位，一定要給自己來一次思想上的革新，特別是進入一個新的班子。有的領導干部作為班子成員，搞所謂的庸俗政治哲學，覺得在會上說實話、指出別人不足是不成熟的表現(xiàn)，有的甚至在會上從來不發(fā)言，會后卻又有很多觀點，不管靠譜不靠譜，葷素亂講，長此以往，不僅影響班子團結，個人威信也會受到影響，到最后就會形成說話都沒有人聽的局面。其實你是承擔著很大的風險的。因此，如果你做到了在會上說的和私下講的一致，用陽明心學來講就是知行合一，那么你就是一個成熟的領導干部。工作 中要光明磊落，做到當面說的和背后說的基本一致。中央提出的四個意識，強調(diào)要增強看齊意識，要向中央看齊，要向總書記看齊，這其實是向黨章黨規(guī)黨紀看齊。有句話這樣說，大事講原則，小事講風格。有些人簡單地理解，覺得團結就是讓步。所以，特別是我們身在重要崗位上的同志，要想清楚以上的問題，要樹牢想團結的意識。有的干部可能會認為他的手段高明得很，滴水不漏。反之，如果你到了一個新的崗位，就以為自己不得了了，有權力了，可以顯擺了，可以照顧下小張、小李這些弟兄們了 amp。這 才是想團結，如果你不知敬畏，不遵守法規(guī)制度，老子天下第一。 （一）要想團結 這個話題好像是個偽命題，哪個不想團結呢 ?但是現(xiàn)實當中有很多人就是不想團結。結合當前的形勢，我今天談的主題是：做新時代團結干事的領導干部。 關于談話的內(nèi)容，我堅持自加壓力，每期一個主題。 安排大家參觀警示教育基地的做法，并不是開始就這么做的，也是通過不斷地探索決定增加的環(huán)節(jié)。到市紀委工作以后我多次講，業(yè)務上其他班子成員比我精 通，我可以放心地交給他們?nèi)プ?，唯一把持著做的就是廉政談話了。對于沒有問題反映的基本都是集中談。廉政談話是隨著反腐倡廉建設實踐發(fā)展新增加的環(huán)節(jié)。干部任前廉政談話會講話 干部任前廉政談話會講話 同志們： 近兩年來，我們對干部任前廉政談話不停的進行探索創(chuàng)新，到現(xiàn)在已基本形成一個固定的模式，就是參觀警示教育基地、觀看警示教育片，最后進行談話。任職談話是有很明確的指向性的，主要是告知即將擔任的職務，并強調(diào)一些基本規(guī)范，提一些履職要求、注意事項等。如果我們收到反映干部的問題，就需要單獨進行談話提醒，起到咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。而且我始終認為，作為紀委書記，好話不說不怎樣，難聽的話要說深說到位。這既是自加壓力，也是一種擔當。就說明你的認識是不到位的，帶著這種心態(tài)到了新的崗 位是非常危險的，甚至會走上違法犯罪的道路。 今天在座的好多干部是平級調(diào)整，很多干部調(diào)到了非常重要的崗位。我認為，需要做到以下三個方面。整天想著如何晉升的問題，甚至為了個人的升遷
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