20xx年x國企黨委書記、董事長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言提綱-全文預(yù)覽
【正文】 己是多年行政出身，在思想深處還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。在理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡化弱化的問題。 個(gè)人認(rèn)為沒有需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。 、寫作、咨詢、審 稿、書畫等勞務(wù)所得收入。 、子女無移居國（境）外情況，也無連續(xù)在國（境）外工作生活一年以上的情況。 。這些問題的主要責(zé)任在我，警示警醒我今后在抓依法經(jīng)營、依法治企上還要主動(dòng)上手，在抓環(huán)節(jié)、抓過程、抓細(xì)節(jié)、抓跟蹤和抓落實(shí)上要馳而不息、持續(xù)用力。比如 xx 貨場(chǎng)租賃經(jīng)營項(xiàng)目決策前，調(diào)研論證不充分，沒有考慮到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策變化，致使該項(xiàng)目目前還沒有開通運(yùn)營。如在合同審查、設(shè)備采購、業(yè)務(wù)外包方面充分相信自子公司經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)追求項(xiàng)目推進(jìn)速度，審查和把關(guān)不細(xì)不嚴(yán)問題。 。針對(duì)完善集團(tuán)公司治理體系、治理能力和治理結(jié)構(gòu)思考不足、謀劃不深，認(rèn)為該項(xiàng)工作集團(tuán)公司有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行就行了，自身存在等靠要的思想。例如，營銷項(xiàng)目組作用發(fā)揮還不明顯； xx 等分公司自有土地、貨場(chǎng)資產(chǎn)資源開發(fā)利用率還不高；自有土地權(quán)屬辦理工作進(jìn)展緩慢。 。的宗 旨方面有差距。 。比如我們?cè)跇I(yè)務(wù)外包及物資采購基礎(chǔ)管理上，還存在基礎(chǔ)資料不統(tǒng)一不規(guī)范、制度不健全等問題。對(duì)部分上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位、思考不全面，對(duì)一些階段性、臨時(shí)性工作有時(shí)存在應(yīng)付過關(guān)的想法。 （三）履職擔(dān)當(dāng)作為方面 。 作管控還有盲區(qū)。比如在去年黨建基礎(chǔ)管理檢查中，只下發(fā)了 4 期通報(bào)，通報(bào)了 94件典型問題，沒有對(duì)支部書記連掛減分。參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的組織生活不夠積極主動(dòng)，沒有做到每季度參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨支部的三會(huì)一課，存在個(gè)別支部工作安排不細(xì)、措施不實(shí)和上下一般粗問題。比如在大連遠(yuǎn)海、遠(yuǎn)港合資公司如何發(fā)揮資源和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營效率問題上缺乏行之有效的招法。 。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，對(duì)新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、新發(fā)展階段缺乏深層次、系統(tǒng)化的研究。 。與班子成員、科室干部、各子分公司干部職工深入開展談心談話，深入開展談心談話，下發(fā)征求意見表廣泛征求意見和建議，共征集干部職工意見 5 個(gè)方面 57 條，其中，理論學(xué)習(xí) 11 條、思想政治 10 條、干事創(chuàng)業(yè) 14 條、為民服務(wù) 13 條、清正廉潔 9 條。同時(shí)，緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，對(duì)照落實(shí)管治黨第一責(zé)任、當(dāng)好黨委班長(zhǎng)、抓好班子帶好隊(duì)伍、圍繞中心工作抓黨建的履職要求，聚焦 XX 集團(tuán)黨組提出的五種能力，堅(jiān)持把自己擺進(jìn) 去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在加強(qiáng)政治思想建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、履職擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)謀劃發(fā)展、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，逐條查找自身存在的差距和不足，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深刻剖析原因，有針對(duì)性地制定整改措施，明確了今后工作的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面 主要是在政治理論學(xué)習(xí)方面，真學(xué)真悟真用能力不強(qiáng)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還需改進(jìn)和加強(qiáng)。 。比如對(duì)做強(qiáng)既有項(xiàng)目、捕捉短平快項(xiàng)目、發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能的經(jīng)營思路還停留在思想和理論層面，在子分公司具體實(shí)踐中推進(jìn)落實(shí)不快。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾，沒有靜下心來帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員系統(tǒng)深入的研究，在如何化解矛盾、準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，孕育先機(jī)、開拓新局，切實(shí)解決安全、經(jīng)營、黨建中的課題、難題上，缺少大膽創(chuàng)新的思路和辦法。抓黨支部建設(shè)的思路還不夠清晰，黨建與安全經(jīng)營融入融合還不夠緊密，三會(huì)一課質(zhì)量還不夠理想。日常抓安全經(jīng)營工作投入的精力較多 ，跟蹤落實(shí)黨支部建設(shè)的投入較少，對(duì)黨支部的基礎(chǔ)管理和黨支部書記能力素質(zhì)考核不嚴(yán)，沒有形成黨建比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作局面。比如 xx 黨支部劃分為 x 個(gè)黨小組后，對(duì)黨小組的會(huì)議程序和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)沒有及時(shí)跟進(jìn)，發(fā)生了 xⅹ黨小組召開黨員大會(huì)，黨員自評(píng)互評(píng)程序不規(guī)范等燈下黑問題。思想政治工作的精準(zhǔn)性和時(shí)效性還需提升，對(duì)黨員干部的微博、微信、朋友圈監(jiān)管還不到位，發(fā)生了個(gè)別職工在個(gè)人微博上發(fā)表不當(dāng)言論問題。 。比如去年上半年，對(duì)合同流轉(zhuǎn)審批流程要
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