在全縣人社20xx年工作會(huì)議上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。事業(yè)單位崗位設(shè)置操作性不強(qiáng) ，專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任意見較大，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、穩(wěn)住人才上應(yīng)出臺(tái)更加科學(xué)有效的政策，以利于建立穩(wěn)定的人才隊(duì)伍；在職稱評審改革特別是教師職稱改革中，由于崗位職數(shù)的限制，城區(qū)教師職稱晉升難度很大，極大地打擊了相當(dāng)一部分優(yōu)秀中青年教師的工作積極性，不利于教師的成長。由于我縣屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，本地就業(yè)機(jī)會(huì)少且企業(yè)能提供的薪資水平不高，就業(yè)類型多以靈活就業(yè)為主，部分人員還有等靠要思想，加之年齡、身體、技能等因素，就業(yè)比較困難。 盡管我們在工作中取得了一些成績，但是面對當(dāng)前人社工作存在的困難，仍然不可以掉以輕心。為解決企業(yè)用工難的實(shí)際問題，我縣密集舉行了多種形式、不同規(guī)模的招聘會(huì)，取得了很好的效果。已就業(yè)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)超過 6 個(gè)月以上 X 萬人，穩(wěn)崗率 X%，異地搬遷貧困戶就業(yè)實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零。四是提高勞動(dòng)爭議仲裁水平。加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)力度。今年，我縣已公開招聘中小學(xué)教師 X 人、事業(yè)編制 X 人，現(xiàn)正式入編上崗 。ensp。加快社會(huì)保障卡發(fā)放，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到 X 萬余人。ensp。ensp。 （一）抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本盤。 一、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，人力社保事業(yè)發(fā)展能級實(shí)現(xiàn)全面提升 去年，全縣人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)、保民生、促改革、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)預(yù)期、筑和諧，群策群力破解各類難題，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) X 萬人次，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) X 人，失業(yè)保險(xiǎn)參保 X 人，工傷保險(xiǎn)參保 X 人，機(jī)關(guān)社保參保 amp。X億元；職業(yè)年金征收 X 萬元，職業(yè)年金上解 amp。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，新制度計(jì)發(fā)工作有序開展；按照政策妥善處理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和老農(nóng)保歷史遺留問題；按照統(tǒng)一規(guī)范政策 標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定分級審批、基金收支分級管理的工作原則，做好工傷保險(xiǎn)管理工作。amp。 2020年按照 XX 縣組織部的要求，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘 X 名大學(xué)生村務(wù)專干，
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