【摘要】X國有企業(yè)20XX年選人用人工作調(diào)研報(bào)告X國有企業(yè)2021年選人用人工作調(diào)研報(bào)告治黨治國之要,首在選人用人。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點(diǎn),為我們做好新時(shí)期干部工作指明了方向、提供了遵循,&市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次全會(huì)精神,以落細(xì)落常落實(shí)省委三項(xiàng)機(jī)制為統(tǒng)攬,堅(jiān)持
2025-02-20 05:06
【摘要】 第1頁共7頁 國有企業(yè)改革工作調(diào)研報(bào)告 以下是我們文秘114的編輯給大家認(rèn)真整理的國有企業(yè)改 革工作調(diào)研報(bào)告供大家參閱。希望能夠幫到您。 6月10日,市人大常委會(huì)副主任xxxx帶領(lǐng)部分市人...
2025-08-17 17:55
【摘要】第一篇:關(guān)于國有企業(yè)改革的幾點(diǎn)思考--我的論文提綱 關(guān)于國有企業(yè)改革的幾點(diǎn)思考 摘要:從上世紀(jì)70年代改革已經(jīng),國有企業(yè)在不斷地進(jìn)行改革,走過不少彎路,改革到了今天,改革的難點(diǎn)是什么,怎樣處理好改...
2025-10-26 01:13
【摘要】20XX年XX團(tuán)支部工作總結(jié)-國有企業(yè)第一篇:2021年XX團(tuán)支部工作總結(jié)-國有企業(yè)2021年XXX團(tuán)支部年度工作總結(jié)我XX團(tuán)支部在XX黨支部關(guān)心幫助和分公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司團(tuán)委的工作思路,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍的作用,認(rèn)真貫徹黨的十七大精神
2025-03-12 20:42
【摘要】國有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇一、國有企業(yè)改革的不同主張:概述 建立在所有權(quán)和控制權(quán)分離的制度安排基礎(chǔ)上的企業(yè)所有者(委托人)和受雇傭的經(jīng)理(代理人)之間的關(guān)系是一種典型的委托—代理關(guān)系。從理論上看,作為受托人的企業(yè)經(jīng)營人員應(yīng)該按照委托人的意圖實(shí)現(xiàn)委托人利益的最大化。但在實(shí)踐中,這種委托—代理將所有權(quán)與控制權(quán)相互分離,使經(jīng)理人在經(jīng)營中有機(jī)會(huì)追求自身效用最大化而損及所有者的
2025-05-27 22:35
【摘要】人為本——論國有企業(yè)改革文章類型:企業(yè)研究文章加入時(shí)間:2004年12月8日16:22人為本——論國有企業(yè)改革??發(fā)布時(shí)間:?2003-7-2??作者:秩名??摘要本文從評(píng)述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對(duì)國有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí),指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從
2025-07-27 11:30
【摘要】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在關(guān)于薪酬論文高管薪酬論文淺析國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國有企業(yè)改革是我國目前的重要任務(wù),而其中的薪酬改革是影響國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素,本文通過分析傳統(tǒng)國有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關(guān)改進(jìn)建議。
2025-10-12 18:00
【摘要】第一篇:2018年國有企業(yè)黨建工作總結(jié) 2018年國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 一年來,在萬州區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下,圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”,建設(shè)“500億萬州”,全面提升...
2025-10-05 04:18
【摘要】關(guān)于國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的思考三項(xiàng)制度改革在國企面臨很大阻力。之所以推進(jìn)困難,是由于三項(xiàng)制度改革需要打破原有體制和思想認(rèn)識(shí),極大觸動(dòng)部分人的利益。如果三項(xiàng)制度改革不成功,國有企業(yè)人浮于事、效率低下這一長期、普遍的問題將得不到解決,上世紀(jì)九十年代大批國有企業(yè)破產(chǎn)、倒閉現(xiàn)象的重演只是時(shí)間問題。事實(shí)上,正是因?yàn)橹扉F基總理在任時(shí)大刀闊斧地推動(dòng)國有企業(yè)改革(三項(xiàng)制度改革是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容),使
2025-04-17 06:43
【摘要】 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,國有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。下面就是給大家整理的國有企業(yè)改革會(huì)議講話,僅供參考。 國有企業(yè)改革會(huì)議講話(一) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 這...
2025-09-16 13:13
【摘要】第一篇:深化國有企業(yè)改革勢(shì)在必行 深化國有企業(yè)改革勢(shì)在必行 當(dāng)前國有企業(yè)由于政企不分、經(jīng)營機(jī)制不活和歷史包袱沉重,在運(yùn)作中大多缺乏效率,在國內(nèi)外市場(chǎng)上面臨強(qiáng)大競爭時(shí)不同程度地陷入困境,國有資產(chǎn)在不...
2025-10-26 12:12
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革公平[定稿] 國有企業(yè)改革公平與平衡 前言 我們“雙聯(lián)”工作組,自開展工作一來,一直聯(lián)系企業(yè),特別是已改制或面臨改制的企業(yè)。通過日常接觸訪談、大走訪調(diào)研、面對(duì)面心貼心的交流,...
2025-10-26 03:02
【摘要】第一篇:淺論中國國有企業(yè)改革 淺論中國國有企業(yè)改革 摘要:傳統(tǒng)體制中的國有企業(yè),是國家在資本相對(duì)稀缺、勞動(dòng)力相對(duì)豐富的要素稟賦結(jié)構(gòu)下,優(yōu)先發(fā)展資本密集的重工業(yè)而內(nèi)生形成的。一方面,中國國有企業(yè)具有...
2025-10-26 12:10
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制改革方案 國有企業(yè)改制改革方案 紅海咨詢 很多人聽說過企業(yè)改制,何謂企業(yè)改制,企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展...
2025-10-12 08:24
【摘要】第一篇:淺談我國國有企業(yè)改革 淺談我國國有企業(yè)改革 摘要:本文首先概述了我國國有企業(yè)現(xiàn)況,然后,通過對(duì)國有企業(yè)存在的一些問題進(jìn)行了概括和分析針對(duì)問題,提出主要解決問題的方法。社會(huì)主義的中國,國有企...
2025-10-26 12:11