黨課講稿：黨員干部要做遵章守紀(jì)的模范-全文預(yù)覽
【正文】 價(jià)還價(jià)，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。 二是組織管理中的個(gè)人主義現(xiàn)象。那我機(jī)關(guān)黨員干部在嚴(yán)守紀(jì)律上還有那些差距呢 ?我感到，主要有三點(diǎn)： 一是思想政治上的自由主義現(xiàn)象。鄧小平同志早就指出過群眾對(duì)干部總是聽其言、觀其行，主官不以身律則，就帶不出好兵，領(lǐng)導(dǎo)干部不做出樣子，就帶不出單位的好風(fēng)氣這是非常中肯的。能否帶頭模范遵守紀(jì)律，是單位能否 做到紀(jì)律嚴(yán)明的關(guān)鍵。今年我們黨即將迎來建黨 100周年的重大時(shí)刻，對(duì)我們廣大黨員、干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律約束提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，迫切需要我們以上率下、模范帶頭，以自身的實(shí)際行動(dòng)感召群眾，帶動(dòng)群眾。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往用這句話來比喻辦任何事情，都要有一定的規(guī)范和準(zhǔn)則，以統(tǒng)一行動(dòng)、整齊步伐，從而匯聚起力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。意思是說：如果端正了自身，對(duì)于從政來說還有什么呢 ?不能端正自身，怎么端正別人呢 ?黨員、干部是單位的一面旗幟，你們的一言一行、一舉一動(dòng)，對(duì)全體干部群眾具有很強(qiáng)的示范引導(dǎo)作用?，F(xiàn)在很多制度落實(shí)難、難落實(shí)，基中一個(gè)重要原因，就是我們一些黨員干部講得好、做的差。因此，近年來，我們始終把大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為單位建設(shè)的重中之重來抓，在去年大項(xiàng)任務(wù)交織集中、齊頭并進(jìn)的情況下，依然在 11 月份集中一周的時(shí)間開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，著眼點(diǎn)就是強(qiáng)化紀(jì)律觀念嚴(yán)上嚴(yán)下。甚至對(duì)安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃說三道四、應(yīng)付了事；有的同志樂于用手機(jī)翻看一些格調(diào)不高的灰色段子，對(duì)社會(huì)或網(wǎng)上流傳的一些小道消息、過激言論等津津樂道，甚至不分場(chǎng)合地議論、傳播，忘記了自己黨員、干部的政治身份，把自已混同于一般群眾；有 的貫徹上級(jí)指示命令不堅(jiān)決，執(zhí)行黨委決策不認(rèn)真，不求過得硬但求過得去；還有的對(duì)基層同志態(tài)度不端正，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對(duì)基層反映的困難問題能推就推、能擋就擋。盯著干就是盯著位置干，職務(wù)有盼頭工作有勁頭，反之，職務(wù)到了頭，就覺得再干也沒奔頭，得不到位置，就埋怨黨委不公；等著干就是 消極等調(diào)職，熬年頭、混日子，安心不盡心，在職不盡責(zé)；比著干就是在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。 這些個(gè)人主義現(xiàn)象，其本質(zhì)上就是把個(gè)人利益、小團(tuán)體的利益凌駕于連隊(duì)利益至上，從而導(dǎo)致有令不行、有禁不止，如果任期發(fā)展，終究是害人、害己、害連隊(duì)。古人尚且如此，作為新時(shí)代的黨員干部是不是應(yīng)該做得更好呢 ?機(jī)關(guān)的工作講
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