x縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 內(nèi)活動和組織生活流于形式，不夠嚴(yán)格。一 些工作開頭抓得緊，但是后續(xù)推進沒有持之以恒；一些亮點工作抓得實，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大，譬如對基層反映的村干部上升空間、離任村干部生活待遇等涉及政策層面的問題，沒有緊盯不放、最后沒有完全落實。沒有真正把抓基層黨建工作作為最大政績來對待，對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。滿足于建立組織、發(fā)展黨員，但對基層黨組織和黨員的教育管理工作重視不夠，抓得不實。 四是部分陣地功能有待完善。農(nóng)村基層黨組織還存在班子軟弱、基礎(chǔ)脆弱、經(jīng)濟薄弱等問題，研究扶持增加造血措施比較少。村干部平均報酬達到了 萬元，村干部養(yǎng)老保險年繳費由原來的 1200 元提高到 2021 元，建立了村干部屆內(nèi)體檢、人身意外傷害保險、離任補助等制度，激發(fā)了工作熱情和內(nèi)生動力。 2021 年全縣黨建經(jīng)費預(yù)算達到 2100 萬元，比上年預(yù)算增長 700 萬元。將強化基層黨建作為教育實踐活動整改落實的重要內(nèi)容，對查擺的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、黨員教育管理不到位等 25 個突出問題進行了集中整改。出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見》，嚴(yán)格落實年初承諾定目標(biāo)、全年踐諾抓落實、年終考評兌獎懲的村干部教育管理機制，處理違紀(jì)鄉(xiāng)
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