20xx年度x工會主席民主生活會對照檢查材料-全文預覽
【正文】 中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導新實踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。 2020 年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀違法案件，從我來講，能堅定不移做到維 護市紀委監(jiān)委、市委的處理建議，及時按照相關規(guī)定嚴肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態(tài)化機制。自己雖然能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定精神及實 施細則，但在抓干部作風建設上存在抓細抓常抓實不足的問題，造成個別基層干部、工作人員存在作風不實、紀律不嚴的問題。作為黨組書記，能認真履行一崗雙責，但在管黨治黨中，滿足于開個會、講個話和簽個責任書，認為這樣就履行了責任，壓力傳導不夠、指導督促不夠。十四五時期提出的六個新目標，彰顯了堅持以人民為中心的發(fā)展思想和價值立場，這與工會組織堅持以職工為中心的工作導向一脈 相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強職工思想引領，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實做好維權(quán)服務，提高創(chuàng)新意識等重點工作點上進行安排部署，對于如何更廣泛地組織動員全市廣大職工積極投身十四五規(guī)劃各項建設事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是在打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。在推動工作上，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，認為抓住重點部署工作后，相關部門、直屬事業(yè)單位就會高質(zhì)量、高標準遵照執(zhí)行，沒有切實逐項進行檢點，也缺乏有效的監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新意識和責任擔當意識需要進一步增強，雖然創(chuàng)造性地開展了一些工作，但在前段時間全省改革創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會上，對標省總工作和兄弟縣區(qū)，深化工會改革不夠深入，在工作方式上存在方法依賴和路徑依賴。作為黨組書記，存在對機關干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對機關干部職 工福利待遇問題關心關注不夠的問題，造成服務職工針對性意識不強，主動幫助職工解決困難問題不多的狀況。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領工作，確保工會系統(tǒng)意識形態(tài)領域安全方面，研判不足，麻痹大意，有時候認為發(fā)華勢力在職工中進行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟發(fā)達的城市，放松了警惕性。同時，對市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導開展工作不夠，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不還有待進一步強化。具體來說，抓機關黨建抓的多，對市總直屬事業(yè)單位還處在處理復雜事務、重大事項階段，提醒多，檢點少，造成黨建總體推進不平衡的現(xiàn)狀。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面 2020 年，世紀疫情和百年變局交織，嚴峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，黨 中央高瞻遠矚、審時度勢，迎難而上、攻堅克難，帶領全黨全國各族人民交出可以載入史冊的矚目答卷，這更加詮釋了社會主義中國之所以能的核心密碼就是加強黨的領導，也更加堅定了我毫不動搖堅持黨的領導的信心決心。 三是踐行兩個維護的能力有待進一步提升。 二是理解四個自信的深度有待進一步強化。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是轉(zhuǎn)化學思踐悟的成果有待進一步拓展。20XX年度 X 工會主席民主生活會對照檢查材料 2020 年度 X 工會主席民主生活會對照檢查材料 按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，圍繞五個方面內(nèi)容，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。一年來，通過扎實學習，不斷進行思 想上的檢視、政治上的反省，理想信念的根基更加堅固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動更加有力。再比如，認真學習了習近平總書記《在全國勞動模 范和先進工作者表彰大會上的講話》，但在落實大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神要求中，目前僅限于宣傳報道事跡、竭誠做好服務等，在更好發(fā)揮勞模工匠在傳承技能、創(chuàng)新攻關、培養(yǎng)人才方面，思路不寬，缺乏探索。面對社會上對工會組織以及工會工作不了解、不知道的情況，作為黨組書記、常務副主席，從開展工作做解釋多，從服務職工去說明多，沒有放在中國特色社會主義制度的政治高度去引導，還需在下一步的工作加以重視，不斷擴大工會工作的社會影響力，厚
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1