省紀(jì)委書記到x市調(diào)研會上的工作報告-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)定，善做群眾工作。但在工作中發(fā)現(xiàn)有的部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)存在曲解中央八項規(guī)定精神和推卸責(zé)任問題。第四種形態(tài)，積極協(xié)作，素質(zhì)過硬，敢于擔(dān)當(dāng)是硬件。讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，不光是辦大案、打老虎，更要通過各級紀(jì)檢機關(guān)，各級黨組織切實履行工作職能，發(fā)揮組織作用，抓早抓小，抓日常監(jiān)督管理，不忽略蛛絲馬跡，即便是一些輕微違規(guī)違紀(jì)行為，都要及時作出反應(yīng)和處理。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，僅靠紀(jì)委是不夠的，更重要的是落實各級黨組織的主體責(zé)任。 二是在把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)上還有不足。少數(shù)機關(guān)黨委（黨組）和單位，落實主體責(zé)任主動性不強，上級明確了任務(wù)才有所動作，存在遲滯現(xiàn)象。同時，根據(jù)工作崗位需要、個人能 力特點和意愿，進行了人員調(diào)整，向外交流重用了 1 名正鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整了 2 名干部到到其它室任負(fù)責(zé)人，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部潛能，促進事業(yè)發(fā)展。通過開展專題活動、定目標(biāo)培養(yǎng)、以案代訓(xùn)、交流座談等方式，努力提高干部履職能力。共給予黨紀(jì)處分 135 人，免于黨紀(jì)處分 32 人，移送司法機關(guān) 12 件 13 人。狠抓紀(jì)律審查這一紀(jì)委第一職責(zé)、第一主業(yè)，特別是緊緊把握省委巡視的有利契機，高位借勢、精準(zhǔn)發(fā)力，促進紀(jì)律審查工作得到整體提升。堅持抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用談話、函詢、紀(jì)律審查等方式開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。加大侵犯群眾權(quán)益問題的查處力度，查處發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題 30 起，給予黨政紀(jì)處分 30 人，通報典型案例 7 例。實行一案雙查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，對 10 名落實主體責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行責(zé)任追究。 二、聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮紀(jì)委職能作用 去年以來，在上級紀(jì)委和同級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極落實三轉(zhuǎn)要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。紀(jì)律審查工作有相對固定的規(guī)范程序，有非常明確的執(zhí)紀(jì)依據(jù)和要求，但在工作中要善于更新執(zhí)紀(jì)理念，創(chuàng)新工作方法。抓落實既要看過硬的素質(zhì)，也要看忠誠擔(dān)當(dāng)，基層紀(jì)委要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于直面矛盾，切實發(fā)揮在兩個責(zé)任落實過程中的建議提醒和抓落實的作用，積極協(xié)助市委指導(dǎo)和督促下級黨委（黨組）不斷強化主體責(zé)任意識，層層傳導(dǎo)工作壓力，促進和推動主體責(zé) 任落地生根。下面我從三個方面做簡要匯報。同時倍受鼓舞，這一定是我們在把握政治方向，破解執(zhí)紀(jì)疑難、提高工作標(biāo)準(zhǔn)的大好機會。直諫既是責(zé)任也是負(fù)責(zé)任。三是要善于從靜態(tài)中發(fā)現(xiàn)隱患，從動態(tài)中揪準(zhǔn)問題。在執(zhí)紀(jì)工作中破解了動靜兩種形態(tài)都有抓手的問題，才能實踐好從嚴(yán)治黨的總要求。向全市鄉(xiāng)（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了落實兩個責(zé)任為主要內(nèi)容的《提醒函》，要求被提醒人簽字背書，并向下開展提醒工作，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。先后開展違規(guī)公款吃喝、廉潔過節(jié)等方面監(jiān)督檢查 24 次，開展四風(fēng)問題專項治理 3 個，對存在庸懶散奢等問題的 6 名干部進行了通報批評，對 24 個單位下發(fā)了《紀(jì)律檢查建議書
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