在新任領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年任職前集體談話會(huì)上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 決不能只想當(dāng)官不想干事，當(dāng)干部首先要考慮把工作干好。因此講政治是第一位的，各級(jí)各部門 必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來(lái)。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點(diǎn)要求： 第一，要講政治，切 實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委決定上來(lái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個(gè)干部，組織安排的工作，無(wú)論是有職務(wù)的還是有職級(jí)的，都要去干，只要干事，雖然沒(méi)職務(wù)只有職級(jí)，以后還有晉升的機(jī)會(huì)，但是如果不干事，雖然沒(méi)有職務(wù)，照樣要挨板子。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒(méi)有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、辦法多、作用很大。在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵(lì)性交流，同時(shí)進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體?，F(xiàn)在一些 80 后、 90 后的干部，學(xué)歷高、腦子也好，但在實(shí)際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責(zé)任就躲，這樣的干部沒(méi)有前途。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。 三是注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡 41 歲，比換屆前下降 2 歲；其他班子成員平均年齡 38 歲，比換屆前下降 4 歲，最小的 26 歲。下一步要進(jìn)一步明確這個(gè)導(dǎo)向，今后縣委將會(huì)非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評(píng)價(jià)意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。古人講宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要?dú)v練的，如果沒(méi)有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際鍛煉摔打過(guò)，干工作會(huì)很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。下面，我把干部調(diào)整的五個(gè)操作原則跟大家說(shuō)一下。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來(lái)干好各自的工作。部長(zhǎng)宣讀了縣委的任職決定， amp。剛才， amp。 這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200 人。在這個(gè)過(guò)程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了溝通，也多方征求了 各方面的意見。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部， 108 名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到 99 人，占 91%，特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到 90%， 20 個(gè)人中有 18 個(gè)人來(lái)自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個(gè)人吃苦最多、哪個(gè)人能力最強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)最清楚，在年齡、學(xué)歷等大框架內(nèi)，縣委把這個(gè)選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意
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