20xx工信局“七五”普法工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 設(shè)和反腐敗工作的有效開展。通過組織舉辦法制講座、參加理論學習、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使全局干部職工學法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。四是開展多形式普法宣傳教育活動，以在街道懸掛布標、發(fā)放宣傳材料、開展送法進企業(yè)活動和主題黨日活動、召開座談會等形式，積極開展法制宣傳月活動，提高了干部職工知法懂法、依法行政的自覺性。 分層次舉辦法制宣傳教育，教育活動制度化經(jīng)?；１局钥即賹W的宗旨，定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為中層及以下干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。一是建立每周一定期學習日制度和學法制度，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學習計劃，安 排相應的法制知識學習。 落實普法工作責任制。局領(lǐng)導高度重視普法工作，專門成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的七五普法依法治理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)并下設(shè)辦公室，安排專人負責日常工作，普法工作形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)科室密切配合的工作格局。現(xiàn)將七五普法工作總結(jié)如下： 一、七五普法（ 20212020）工作回顧 （一）加強領(lǐng)導、夯實基礎(chǔ)，保障普法工作的開展 建立七五普法領(lǐng)導機構(gòu)。制定總體方案和年度工作計劃，明確學習內(nèi)容，豐富學法知識，確保七五普法工作穩(wěn)定推進。 建立工作制度，確保普治工作落到實處。三是建立學法用法考核制度。 （二）健全制度， 強化學習，提高普法教育實效 為使我局七五普法工作從組織上、內(nèi)容上、時間上得到保證，達到目標要求，我們堅
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