企業(yè)各崗位職責(zé)_企業(yè)章程_公司制度匯總-全文預(yù)覽
【正文】 及新產(chǎn)品的技 術(shù)鑒定，推廣等技術(shù)資料。 技術(shù)檔案 管理制度 技術(shù)檔案管理是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的一切技術(shù)文件及技術(shù)活動均應(yīng)進入檔案保存和管理，為使此項管理工作落到實處，特制定本管理制度： 一 .技術(shù)檔案存檔項目 。 ，閉燈，關(guān)水龍頭。 ，記工員除不予登記數(shù)量以外，有權(quán)拒絕收回所加工的產(chǎn)品 對未按時領(lǐng)料而又影響工作。 八 .領(lǐng)交料制度 前領(lǐng)料，班后交料，必須按領(lǐng)料數(shù)交回半成品、成品或廢品。 ，廠內(nèi)職工借用的各種工具帳目清楚，去向明了。 七 .庫房管理制度 、合格證、材質(zhì)單、規(guī)格、數(shù)量、日期等準確無誤。 檢員對不合格產(chǎn)品直接記入工本，對超出規(guī)定的廢品件，工廠收回購進材料的成本費；對廢品率超標嚴重的，在責(zé)任人工資中扣除 2 倍材料成本費。 。 ，否則無效。無請假 視同曠工。 28 天為全勤。下傳領(lǐng)導(dǎo)旨意，上報基層情況。不以權(quán)謀私，廉潔奉公，一視同仁。 3 個月。 企 業(yè) 章 程 一 .招聘制度 ，隨時向社會招聘工廠所需的，具備應(yīng)聘條件的職員。 4．服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不經(jīng)批準不得私自動車，不準私自駕車回家，不準私搭乘客。 二、關(guān)于駕駛員： 1．認真遵守交通法規(guī)，服從交警指揮，照章操作，無特殊情況因司機違章而導(dǎo)致的吊扣證照、罰款等費用由本人承擔(dān)。 1．廠內(nèi)及辦事處各車，嚴禁非指定人員駕駛，私駕車輛每次罰款 200 元；被批準用車人員，嚴禁用公車辦私事，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元。臨時使用的手續(xù)齊全，用完及時收回。 ，每半個月報一次庫存材料、成品數(shù)，每一個月核實一次發(fā)貨、工地簽單數(shù)量是否準確，及時處理帳目。 六、一切非倉庫人員不得隨便出入，庫房安全由保管員負責(zé)，庫房內(nèi)嚴禁煙火。 二、為提高倉庫的管理水平，實行管理科學(xué)化，要求做到“四化”“三清”“三一致”“四號定位”的管理辦法（即保管科學(xué)化、擺放五五化、倉庫整潔化、保養(yǎng)經(jīng)?；⒉牧锨?、規(guī)格清、數(shù)量清、賬、卡、物相一致，庫房貨架號、貨位統(tǒng)一編號）。目標要準確、對原輔材料檢驗，沒有檢驗報告的原輔材料不得進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 4．車間所有設(shè)備設(shè)施的完好率必須達到 98％； 5．做好預(yù)防，防止出現(xiàn)不良狀況，保證質(zhì)量目標； 6．及時掌握車間一線生產(chǎn)職工的身體健康狀況； 7．要認真對待車間生產(chǎn)工人提出的有關(guān)質(zhì)量和生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的意見； 8．每日向總經(jīng)理匯報成品出庫量、原輔料進貨量、退貨量。 任職要求： 1．文化程度：初中以上（含初中）； 2．年齡： 18 周歲以上（含 18 周歲）； 3．工作經(jīng)歷：從 事本崗位職責(zé) 2 年以上。 （二）管理者代表 崗位職責(zé)： 1．確保質(zhì)量體系的過程得到建立和保持； 2．向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的業(yè)績，包括改進的需求； 3．在整個體系內(nèi)促進顧客要求意識的形成； 4．與有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)； 5．代表總經(jīng) 理實施企業(yè)一切管理職責(zé)； 6．對員工的培訓(xùn)情況定期向總經(jīng)理匯報。（包括人員、資金、設(shè)備、設(shè)施等）； 5．了解并協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系，定期組織召開質(zhì)量體系小組會議需要隨時組織召開，進行內(nèi)部溝通、協(xié)商與交流； 6．負責(zé)質(zhì)量體系的建立、運行和完善 ； 7．任命質(zhì)量體系內(nèi)審小組長 /管理者代表； 8．向全體員工宣傳以顧客為中心并確保顧客的要求得到確定和滿足； 9．根據(jù)各部門提交的材料對公司體系運行情況進行改進； 10．貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)及上級的有關(guān)政策。 （三）辦公室負責(zé)人 崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量體系文件的組織、起草、修改、解釋和日常使用的管理工作； 2．協(xié)助質(zhì)量體系管理者代表做好質(zhì)量體系體系運行的日常工作； 3．監(jiān)督檢查各項職責(zé)的執(zhí)行情況； 4． 5．負責(zé)公司內(nèi)外部文件、資料檔案的管理； 6．負責(zé)制定公司的本年度計劃，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)； 7．負責(zé)質(zhì)量記錄的管理工作； 8．負責(zé)本公司合同的歸檔工作； 9．糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督和檢查工作； 10．負責(zé)質(zhì)量體系運行的監(jiān)督和檢查工作； 11．負責(zé)質(zhì)量管理體系審核的組織工作； 12．代理財務(wù)部對每日現(xiàn)金開銷的支出； 13．對公司各類數(shù)據(jù)進行匯總和處理，并保存記錄。 （六）各崗位操作工 崗位職責(zé)： 1．做好每日運行工作，嚴格要求各職能部門的清潔衛(wèi)生狀況； 2．車間內(nèi)設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)問題時，及時匯報廠長，立即解決；
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