【摘要】全科醫(yī)療服務(wù)管理全科醫(yī)療服務(wù)管理概論第一節(jié)(一)基本概念?1.管理(management)通俗的說(shuō)法是將管理簡(jiǎn)單地解釋為“管轄”、“處理”,顧名思義是“管人理事”,即對(duì)一定范圍內(nèi)的人員及事物進(jìn)行安排與處理。一般教科書上的定義是:管理是一個(gè)過(guò)程,是讓別人與管理者一道去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。更確切的完整的管理定義是:通過(guò)獲
2025-02-09 18:53
【摘要】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程,也就是通過(guò)價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有
2025-01-20 22:07
【摘要】COFCO/020918/SH-YGC(2021GB)以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。1我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程,也就是通過(guò)價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)
2025-05-15 22:49
【摘要】以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績(jī)效考核的意義與目的?績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績(jī)效考核制度的設(shè)立原則?績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況訓(xùn)
2025-03-15 17:56
【摘要】以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制人才評(píng)價(jià)是對(duì)人才的水平、能力、個(gè)性特征、職業(yè)能力傾向、發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳂I(yè)績(jī)等全面情況進(jìn)行的綜合測(cè)評(píng)。要正確地發(fā)現(xiàn)和使用人才,首先要科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才、鑒別人才,從而才能做到知人善任、任人唯賢。王忠法廳長(zhǎng)在全省水利人事勞動(dòng)工作會(huì)議上,要求創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,這為我們改革和完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制
2025-08-04 13:55
【摘要】建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系許盛華主講2前言培訓(xùn)師許盛華先生集十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身,將給您帶來(lái)全新的培訓(xùn)管理新理念,實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許先生的培訓(xùn)風(fēng)格,讓您今天學(xué)完,明天就能用!此項(xiàng)培訓(xùn)旨在幫助公司培訓(xùn)管理者全面了解和掌握從培訓(xùn)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、評(píng)估、到跟進(jìn)的整個(gè)培訓(xùn)管理和實(shí)施過(guò)程。系統(tǒng)的掌握企業(yè)培訓(xùn)體系的運(yùn)作流程及企業(yè)培訓(xùn)師的開發(fā)
2025-01-15 12:11
【摘要】第一篇:以群眾需求為導(dǎo)向(定稿) 以群眾需求為導(dǎo)向以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)大力推進(jìn)計(jì)劃生育便民服務(wù)工作 中共丹水鎮(zhèn)委員會(huì)丹水鎮(zhèn)人民政府 西峽縣丹水鎮(zhèn)位于伏牛山世界地質(zhì)公園核心區(qū)域,被譽(yù)為中國(guó)恐龍之鄉(xiāng)、獼...
2025-10-16 05:30
【摘要】1Lines―以客戶為導(dǎo)向,以知識(shí)為基礎(chǔ)”的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)|2023-10“以客戶為導(dǎo)向,以知識(shí)為基礎(chǔ)”的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)–最終報(bào)告–東方國(guó)際創(chuàng)業(yè)股份有限公司上海,2023年10月2LinesThisdocumentwascreatedforth
2025-03-01 13:11
【摘要】1Lines“以客戶為導(dǎo)向,以知識(shí)為基礎(chǔ)”的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)|2023-10“以客戶為導(dǎo)向,以知識(shí)為基礎(chǔ)”的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)–最終報(bào)告–東方國(guó)際創(chuàng)業(yè)股份有限公司上海,2023年10月2LinesThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseo
2025-01-17 00:34
【摘要】第十八章重點(diǎn)人群的全科醫(yī)療服務(wù)山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院急診醫(yī)學(xué)中心辛明明目錄第一節(jié)全科醫(yī)療與重點(diǎn)人群保健第二節(jié)社區(qū)婦女保健與計(jì)劃生育指導(dǎo)第三節(jié)社區(qū)兒童保健第四節(jié)社區(qū)老年保健第一節(jié)全科醫(yī)療與重點(diǎn)人群保健一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的重點(diǎn)人群二
2025-01-18 18:35
【摘要】以需求為導(dǎo)向創(chuàng)新服務(wù)模式廣州市機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)中心朱繼團(tuán)副主仸P2以需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新朋務(wù)模式P3以需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新朋務(wù)模式?目錄一、抓住機(jī)遇,促進(jìn)網(wǎng)站更上臺(tái)階二、頇應(yīng)需求,推勱朋務(wù)全面升級(jí)三、繼往開來(lái),實(shí)現(xiàn)朋務(wù)精耕細(xì)作P4一、抓住機(jī)遇,促進(jìn)網(wǎng)站更上臺(tái)階?借政府網(wǎng)站績(jī)敁評(píng)估乀
2025-02-10 22:39
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的精益管理思維授課老師:陶思豫老師2023年5月18日大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問(wèn)題:1、為什么職業(yè)化培訓(xùn)體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會(huì)人訓(xùn)練成公司人?
2025-03-13 18:41
【摘要】歡迎大家顧客導(dǎo)向的管理體系市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)達(dá)成的共識(shí)?顧客是寶貴的,沒有顧客,公司就沒有存在的必要,公司的計(jì)劃必須是如何獲得并保持顧客。?滿足顧客需要,在顧客滿意方面做好工作,才能贏得顧客進(jìn)而戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者。?不僅要實(shí)現(xiàn)銷售,更在于創(chuàng)造終身顧客,也就是把交易思想轉(zhuǎn)變?yōu)榻㈥P(guān)系,達(dá)到顧客對(duì)公司的忠誠(chéng)。?企業(yè)的成功之道需要以市場(chǎng)和顧客為基礎(chǔ)
2025-03-05 13:43
【摘要】以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度設(shè)計(jì)許多企業(yè)在設(shè)計(jì)工資制度時(shí),更多地考慮是公平與不公平,而沒有去深層次分析工資分配后員工的行為會(huì)有什么變化,公司想牽引員工關(guān)注什么??梢哉f(shuō),不管在社會(huì)或企業(yè),絕對(duì)的公平是不存在的,甚至于有時(shí)公平與效益是一對(duì)矛盾的孿生體。 ???一個(gè)沒有理想的企業(yè)終究不能成就一番宏偉事業(yè);沒有先進(jìn)的價(jià)值觀念的企業(yè)也不能成為歷史的先導(dǎo)者;即使有了先進(jìn)的
2025-04-07 22:59
【摘要】以輸出能力為導(dǎo)向的“讀議寫”模塊課程建設(shè)湖南師范大學(xué)鄧穎玲引語(yǔ)3一輸入與輸出假設(shè)理論3二輸入與輸出的辯證關(guān)系3三“讀議寫”模塊課程教學(xué)建設(shè)3四引語(yǔ),都存在著重輸入、輕輸出的情況,使得語(yǔ)言訓(xùn)練沒有取得應(yīng)有的效果。1.2022年頒發(fā)的《高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)大綱》,英語(yǔ)
2025-07-18 06:34