【正文】 的溫暖和愛心。無錫江?？焖俾?、宜萬、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論 ,從我做起 ,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng) ,確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。 3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。廈門海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的 xx 年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出 xx 元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng)；鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。按照鐵五黨 [xx]47 號(hào)《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求， xx 年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等 14個(gè) 項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立 模工藝 ,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省 129萬元。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了 xx 年度先進(jìn)個(gè)人 101人、先進(jìn)集體和班組 23個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》，收到了良好的效果。通過一天時(shí)間的激烈競爭，最終評(píng)出“崗位能手” 3名。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（ 16 家處級(jí)單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名，獲得 8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。公司 4月 26日 — 6月24 日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干 60 天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。 下半年多、任務(wù)重，各基層工會(huì)要按照全年指導(dǎo)思想的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心組織、合理安排，確保全年任務(wù)的完成。 ７、籌備組織第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備。 ５、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《班組條例》，規(guī)范班組各項(xiàng)。 二、存在的主要問題 一是廠務(wù)公開開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動(dòng)靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。上半年，組織工會(huì)干部分別參加了在長沙舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班，在三門峽舉辦的“工資集體談判”理論學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的和應(yīng)發(fā)揮的作用。 積極發(fā)動(dòng)職工為“見義勇 為基金”、“抗旱保秋”、“全國助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款，共計(jì)捐款金額元整。春節(jié)期間，對(duì)建國前退休工人、干 部以及長期住院職工進(jìn)行了慰問和看望，并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問費(fèi)，共計(jì)元整。 為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會(huì)的積極支持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達(dá)到％以上。 五、認(rèn)真做好女工 深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。為了同“”作堅(jiān)決的斗爭，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動(dòng)。 為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)， 促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，總公司工會(huì)結(jié)合班組實(shí)際和新形勢(shì)的需要，廣泛征求各基層工會(huì)意見，起草了《班組條例》，條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定?！爸仃柟?jié)”組織退休職工開展有意身心健康的活動(dòng)。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動(dòng)。繼續(xù)開展“安康杯”、“五一杯”勞動(dòng)競賽，深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，確保安全供水； ３、廠務(wù)公開要做深做細(xì)，對(duì)于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開； ４、組織職工代 表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。 自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來，共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)６萬多元。上半年，共發(fā)放困難補(bǔ)助人 次，元整。 “三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開了迎“三八”女工表彰大會(huì)，并組織開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。 這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的熱情投入到供水生產(chǎn)之中。 在企業(yè)開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治的一種基本方法。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會(huì)組織召開了班組建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)，石佛水廠的兩份材料《競選“兵頭將尾激活班組管理》、《激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我》在大會(huì)做了交流，主要介紹了石佛水廠在班組長競爭方面的經(jīng)驗(yàn)，以及班組長競爭上崗后的體會(huì)。各單位積極開展班組升級(jí)競賽活動(dòng)，落實(shí)班組升級(jí)達(dá)標(biāo)考核，合理有效地使用班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的穩(wěn)健發(fā)展。 五是積極開展“十個(gè)一”活動(dòng)，總公司工會(huì)為參賽職工購買了本“十個(gè)一”活動(dòng)登記卡，并按照“十個(gè)一”活動(dòng)要求，發(fā)動(dòng)職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開展人人爭當(dāng)“安全哨兵”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，到目前為止，共收到合理化建議條，排查事故隱患項(xiàng)，有力地保障了安全生產(chǎn)。 三是加強(qiáng)職工安全教育，提高安全意識(shí)，各基層單位積極利用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。為使競賽活動(dòng)深入開展，取得成效，我們采取了多種措施： 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全了總公司與基層單位上下對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)競賽組織機(jī)構(gòu)，形成了一把手掛帥，工會(huì)牽頭，行政支持，黨政工齊抓共管、上下貫通的競賽網(wǎng)絡(luò)。張總經(jīng)理在看到柿園水廠廠務(wù)公開報(bào)告后做了批示：“柿園水廠做法很好，應(yīng)通報(bào)表揚(yáng)，各單位都應(yīng)學(xué)習(xí)他們的好做法”。各分（子）公司及各廠（處）按照公司要求逐級(jí)召開職代會(huì)（職工大會(huì)），認(rèn)真貫徹總公司職代會(huì)精神，共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。今年“五一”前夕，總公司被省總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保 障，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司 2021 年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。大連公司工會(huì) 2021年下半年將具體從以下幾方面來開展工作： （一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。 2021 年， xxxxxxxxxxxxx 有限公司工會(huì)先后榮獲中共大連市二〇一四年度先進(jìn)工會(huì)、中共 xx二〇一四年度先進(jìn)工會(huì)、 xx 職工歌詠比賽一等獎(jiǎng)、 xx 職工乒乓球賽第二名、 xx 職工籃球賽第三名等榮譽(yù)， 5名困難職工獲得省工會(huì)專項(xiàng)補(bǔ)助。 為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵(lì)廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，大連公司工會(huì)在 2021年繼續(xù)深入開 展 “征集合理化建議”活動(dòng)。 公司工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。 二、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。 為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合 xxxxxxxxxxxxx 有限公司實(shí)際情況，公司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開 展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。 （一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。通過不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會(huì)的各方面 工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公司工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對(duì)以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。 四、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。 五、工會(huì)取得的榮譽(yù)和不足。 六、下半年工會(huì)工作計(jì)劃 下半年，大連公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)工會(huì)的要求深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、 進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、 操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)大連公司 2021年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。 公司工會(huì)結(jié)合大連公司工會(huì)實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。 大連公司工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命 感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。 公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。 xxxxxxxxxxxxx有限公司工會(huì) 二〇一四年八月二十七日 第二篇：上半年工作總結(jié)公司工會(huì) 上半年公司工會(huì) 總公司所屬 各工會(huì)： 今年上半年，總公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總公司全年大局，與各基層工會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，做了大量卓有成效的，在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)、工會(huì)自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會(huì)為基本載體，以公開欄等多種形式對(duì)本單位的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加的透明度。 根據(jù) 公用局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈鄭州市2021年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽活動(dòng)方案〉的通知》的通知精神，總公司發(fā)動(dòng)全體職工自５月１３日至１９日開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)，并結(jié)合公司高峰供水實(shí)際至１０月份在全公司范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。大型橫幅標(biāo)語條，宣傳板報(bào)期。 四是落實(shí)安全責(zé)任制，從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)，并 層層設(shè)立了安全員負(fù)責(zé)制，使安全從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位，確保安全生產(chǎn)。 班組建設(shè)是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)。繼石佛水廠實(shí)行班組長競爭上崗制后，白廟水廠、井