人力資源管理師-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設(shè)計一...

2024-10-29 01:09

人力資源管理師二級教材下載第三章：培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【摘要】planig,dovermtfcwhsbuH"ykzCjxE'.Tq(2021-7)8ALXIGS?第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計【學(xué)習(xí)目標】通過學(xué)習(xí)，明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求，掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序和方法。【知識要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)

2025-02-10 06:45

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-10 05:44

人力資源管理師三級教材下載第二章人員招聘與配置-資料下載頁

【摘要】第二章人員招聘與配置第一節(jié)員工招聘活動的實施第一單元人員招募方法的選擇【學(xué)習(xí)目標】通過學(xué)習(xí)，了解內(nèi)部招募和外部招募的特點。實施內(nèi)部招募與外部招募的原則；掌握企業(yè)選擇人員各種招募渠道的主要步驟，內(nèi)外部人員招募的主要方法，以及采用校園招聘和招聘洽談會方式時應(yīng)關(guān)注的問題?！局R要求】企業(yè)人員的補充有內(nèi)部補充和外部補充兩個方面的來源，即通過內(nèi)部和外部兩個方面招募員工。一、內(nèi)部

2025-04-15 22:04

高級人力資源管理師重點內(nèi)容整理-資料下載頁

【摘要】高級人力資源管理師最后的重點內(nèi)容整理第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人

2025-04-18 04:29

企業(yè)人力資源管理師二級教材整理-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃本章習(xí)題：1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。2、請分析組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境。3、簡述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟，和部門結(jié)構(gòu)選擇的方式。4、簡述組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容和程序。5、建筑組織變革實施的程序和方式。6、簡述組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過程。7、簡述企業(yè)人員規(guī)劃的內(nèi)容和作用。8、請對企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境進行分析。9、簡述人力資源預(yù)測的內(nèi)容、原理和作用。

2025-04-19 01:57

人力資源管理師-資料下載頁

【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。　　◆錯選、少選、多選，則該題均不得分?！　?一)單項選擇題(第1～8題)　　l

2025-04-15 22:04

周三多管理學(xué)第三版第九章人力資源管理-資料下載頁

【摘要】二十一世紀什么最貴：“人才”導(dǎo)學(xué)：第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓(xùn)第四節(jié)績效評估【管理小故事】美國福特公司的老板福特剛從大學(xué)畢業(yè)，到一家汽車公司應(yīng)聘，一

2025-01-21 23:38

企業(yè)人力資源管理師3級教材-資料下載頁

【摘要】第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象以及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)?！∫?、勞動資源的稀缺性p1１、勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。２、勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性，社會和個人的需要和愿望不斷增長、變化，已有的需要和愿望得到了滿足，又會產(chǎn)生新的需要。３、在市場經(jīng)濟中，勞動資

2025-04-19 01:57

人力資源管理師三級-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人：趙靜E-mail：Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時間職業(yè)道德25

2025-08-05 00:03

人力資源管理師三級新教材-資料下載頁

【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專業(yè)網(wǎng)站考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專業(yè)網(wǎng)站考試163第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力

2025-09-04 17:58

新編人力資源管理師教材總串講-資料下載頁

【摘要】主講：孫光夫2009年5月1日第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計【知識要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)

2025-04-17 22:18

企業(yè)人力資源管理師教材4-資料下載頁

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用

2025-04-19 01:57

人力資源管理師教材課后習(xí)題答案-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃

2024-12-15 13:26

人力資源管理師招聘培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】1人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）認證培訓(xùn)人員招聘與配置清風(fēng)曉軒國家職業(yè)標準要求（一）工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一、起草招聘和人員配置制度能夠及時提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識二、招聘準備1、能根據(jù)工作分析的目的，選擇正確的方法與程序開

2025-01-16 10:08

人力資源管理師教材第三版與第二版對比變化的內(nèi)容(完整版)

人力資源管理師教材第三版與第二版對比變化的內(nèi)容(更新版)

人力資源管理師教材第三版與第二版對比變化的內(nèi)容(專業(yè)版)

人力資源管理師教材第三版與第二版對比變化的內(nèi)容(留存版)