20xx年工作總結(jié)和20xx年工作打算的報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 縫隙的民情社意調(diào)查活動(dòng)。四是大力開(kāi)展黨務(wù) 政務(wù)公開(kāi)。局班子成員切實(shí)做到了自重、自省、自警、自勵(lì)。開(kāi)展 4次專項(xiàng)檢查，督促用人單位新簽訂勞動(dòng)合同 200 余份，簽訂集體勞動(dòng)合同 100 份，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在爭(zhēng)議案件中堅(jiān)持“以調(diào)優(yōu)先，調(diào)裁結(jié)合”的原則，調(diào)解各類糾紛 9 起，受理并處理拖欠農(nóng)民工工資投訴 30 余起，其中 10 人以上群體性投訴 10 起，涉及農(nóng)民工 300 余人，幫助農(nóng)民工追討工資 200 萬(wàn)余元。 （二）抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，堅(jiān)持快立案、快審理、快結(jié)案的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限平均縮短 15 日，及時(shí)依法處理結(jié)案，保證勞動(dòng)者合法利益不受侵害。審批了 77 名退休人員；受理了 34 名退休及在職職工死亡撫恤金、喪葬費(fèi)審批手續(xù)；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用人員 170 名，辦理了 100 名調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移手續(xù)；審批了 343 名工 作人員職務(wù)（崗位）變動(dòng)、學(xué)歷變動(dòng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、考工晉級(jí)等工資手續(xù)。向省上推薦“人民滿意的公務(wù)員” 1 人、“人民滿意的公務(wù)員集體” 1 個(gè)；推薦獲評(píng)市級(jí)教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人 6 人 ，省優(yōu)秀教育工作者 3 人；推薦 20 人參加省骨干教師培訓(xùn)，成為省骨干教師后備人選；推薦省衛(wèi)生系統(tǒng) 12320 優(yōu)秀專家 10 人；推薦德陽(yáng)市第八批優(yōu)秀青年專家 11 人。辦理各類專業(yè)技術(shù)資格證書 86 份，職稱計(jì)算機(jī)合格證 67 個(gè)，職稱英語(yǔ)合格證 31 個(gè)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作。年內(nèi)完成了對(duì) 2500 余名事業(yè)人員年度考 核；終止了 18 名事業(yè)人員與單位的任用關(guān)系，促進(jìn)了人才流動(dòng)；調(diào)整 2 個(gè)單位崗位設(shè)置，按崗位設(shè)置辦理了事業(yè)單位 184 人次職務(wù)技術(shù)等級(jí)晉升，辦理事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗 11 人。認(rèn)真做好考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，對(duì)2021 年考核優(yōu)秀的 143 位公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；開(kāi)展了完善公務(wù)員（含參公）登記信息核查補(bǔ)充工作。 三、落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作 （一）人事管理工作進(jìn)一步規(guī) 范。經(jīng)市社保局同意，辦理了 2021— 2021 年被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)共 3381 人。四是迎接了 2021 年市社保局對(duì)我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查。 (五 )健全內(nèi)控體系，確?；鸢踩暾?。 （四）加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理，進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平。 2021 年向全縣 11975名企業(yè)離退休人員、 1172 名事業(yè)離退休人員、 35056 名城鄉(xiāng)居保退休人員 按時(shí)足額發(fā)放了養(yǎng)老金，企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放 11248 萬(wàn)元，月平均支付 1250 萬(wàn)元；事業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放 1439 萬(wàn)元，月平均支付 160 萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居保共發(fā)放養(yǎng)老金 1861 萬(wàn)元，月平均支付 207 萬(wàn)元。 （二）各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征繳。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 （七）創(chuàng)新方式，大力提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè) 20 人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生 40 人；做好勞動(dòng)密集型企業(yè)的認(rèn)定工作，為符合條件的企業(yè)、有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力大學(xué)生、城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者提供小額貼息貸款，為 355 名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貼息貸款 2576 萬(wàn)元。對(duì)全縣企業(yè)開(kāi)展用工需求調(diào)查，建立詳細(xì)的用工信息臺(tái)賬，每季度更新一次信息，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向用工協(xié)議 1280 人，其中返鄉(xiāng)務(wù)工人員 620 人。二是不定期舉辦 各種規(guī)模的專場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。一是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開(kāi)發(fā)保潔、保綠和治安巡邏等公益性崗位 560 余個(gè)，用于解決就業(yè)困難人員；二是為 160 余名持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理了靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，為 30 余名大齡特困人員辦理了大齡特困人員社保補(bǔ)貼。 一、創(chuàng)新方式，多措并舉，提升就業(yè) 工作水平 （一）落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)。全年對(duì)符合條件的 98 名失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，認(rèn)定就業(yè)困難對(duì)象 68 人，通過(guò)廣播、電視、專欄、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布各類就業(yè)信息 120 余條?，F(xiàn)場(chǎng)提供政策咨詢 3000 余人次，發(fā)放宣傳資料 10000 余份。 （三）加
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