【正文】 師表，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎，有一定的實際工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力。 部門和行業(yè)培訓機構(gòu)要發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步提高教育培訓質(zhì)量，切實做好本部門和本行業(yè)的干部教育培訓工作。中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院和中國大連高級經(jīng)理學院要科學制定發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加強基礎建設，加大改革 創(chuàng)新力度，提高辦學質(zhì)量，充分發(fā)揮在干 部教育培訓中的示范和輻射作用。組織、外事、引智部門要密切配合，進一步規(guī)范境外培訓工作程序，嚴格境外培訓紀律，切實加強組織管理，控制培訓規(guī)模，嚴禁借培訓名義變相公費出境旅游等違紀行為。優(yōu)先安排重要崗位、關鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I導干部參加學習。 堅持以境內(nèi)培訓為主，發(fā)揮境外培訓的補充作用。 優(yōu)化整合各級各類教育培訓資源。在抽調(diào)地方黨政領導干部參加專題研究班計劃中，重點安排中西部地區(qū)和東北地區(qū)的干部參加培訓。 非公有制企業(yè)和社會組織中的管理人員、專業(yè)技術人員的教育培訓，由中央組織部會同人事部等有關部門明確任務、提出要求，各省 (自治區(qū)、直轄市 )黨委組織部會同有關 部門制定具體培訓計劃，分步實施。中央宣傳部要會同有關部門，每年選派一定數(shù)量新聞宣傳系統(tǒng)的骨干、 700 名左右哲學社會科學教學科研骨干到中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院研修。適應增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的需要，大力實施專業(yè)技術人才知識更新工程。 充分發(fā)揮企業(yè)自主培訓的作用。 各級黨委組織部門要會同有關部門對企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓作出統(tǒng)一安排，分期分批地組織實施培訓任務。對人民團體和群眾團體以及事業(yè)單位等參照公務員法管理的干部的培訓，由主管部門制定相應的培訓計劃，認真組織實施。 。中央有關部門要繼續(xù)舉辦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培訓班。 、少數(shù)民族干部、黨外干部。充分利用地方黨校、行政學院、干部院校和遠程教育等渠道，加大以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層 干部、以街道干部為主體的城市基層干部和以中小企事業(yè)單位干部為主體的企事業(yè)基層干部的教育培訓力度。制定后備干部培訓計劃， 每 3 年至少安排他們參加一次黨校、行政學院、干部學院主體班次的培訓。每年選派 1000 名左右軍隊中、高級領導干部到黨校、行政學院和干部學院參加培訓。加大縣 (市 )黨政正職領導干部培訓力度。每年有組織有計劃地培訓省部級干部 500 人左右、廳局級干部 8800 人左右、縣處級干部 10 萬人左右。 三、以黨政干部為重點，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的教育培訓 (一 )黨政干部隊伍 以提高思想政治素質(zhì)為 重點，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀、把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創(chuàng)新等能力，努力培養(yǎng)造就一支以發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，善于治國理政的黨政干部隊伍。根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地進行崗位需要的能力培訓，加強以群眾路線為重點的工作方法培 訓，開展與本職工作相關的新知識培訓。按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，大 力開展黨和國家在經(jīng)濟、政治、文化、社會、外交、國防等方面的重大部署和要求的培訓，開展社會主義法制教育，加強國家主要法律法規(guī)的培訓。提倡多學點哲學。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想的教育培訓，引導廣大干部掌握 馬克思主義的世界觀和方法論，全面準確地理解和運用馬克思主義中國化的最新理論成果。把政治理論培訓放在首位，堅持對干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的教育培訓，同時加 強政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練。 二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，明確干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務 (一 )指導思想 以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)，把提高干部教育培訓質(zhì)量擺在更加突出的 位置，努力實現(xiàn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，推動學習型政黨、學習型社會建設，為實現(xiàn)“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供思想政治保證、人才保證和智力支持。特別是隨著領導班子和干部隊伍建設的推進，干部隊 伍狀況發(fā)生了新的變化，一大批年輕干部走上領導崗位，他們一般具有較高的知識層次、較強的開拓創(chuàng)新精神，但在理論素養(yǎng)、黨性鍛煉等 方面還需要不斷加強?！笆?五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期?！笆濉逼陂g，根據(jù)改革開放和現(xiàn)代化建設的需要，黨中央作出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署，干部教育培訓事業(yè)進入新的大發(fā)展時期。 一、適應“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步發(fā)揮干部教育培訓工作的戰(zhàn)略性、基礎性作用 我們黨歷來高度重視干部教育培訓工作，始終堅持把干部教育培訓工作作為保證黨的事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內(nèi)容，培養(yǎng)造就了一批又 一批領導骨干和優(yōu)秀人才。 當今時代，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，圍繞資源、市場、技術、人才的競爭更加激烈，人才已成為綜合國力競爭的戰(zhàn)略重點。但是，一些干部的思想政治素質(zhì)、知識水平和工作能力還不適應新形勢新任務的要求。全黨必須把干部教育培訓工作放到改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢下，放到黨的建設的總要求中，放到干部教育培訓事業(yè)的新起點上來認識、把握和推進，全面提高干部教育培訓工作的整體水平，使之更好 地為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設服務，更好地為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務。以黨政干部為重點，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)