【正文】 ____________________________________________________________________________________________________。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償?shù)诰艞l 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。，由雙方共同協(xié)商解決。對(duì)于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇八甲方：________________________________乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國家規(guī)定的各種費(fèi)用。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資36個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。工種______.第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)爭議處理及其它因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。由旅行社委托的接：150元次。甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。甲方：蓋章 乙方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章合同簽訂時(shí)間： 年 月 日鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章合同鑒證時(shí)間：年 月 日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇五甲方(用人單位)名稱： 旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：導(dǎo)游資格證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。九、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________。，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元)。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。六、保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按乙方工資總額的___________%，乙方按本人工資的___________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：______________________________________________________________________。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________。一、合同期限本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。(4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的。，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，平均每周不超過_____小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息_____日。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。一、合同期限本合同為_勞動(dòng)合同。十三、本合同自____年___月___日起生效。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)十、違約責(zé)任，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________________________________________________________________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過_____小時(shí)，特殊情況，每日不超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度)。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。七、教育和培訓(xùn)、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的。(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章)________________________________法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________乙方：(蓋章)________________________________合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：(蓋章)______________________________鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________________________合同鑒證日期：___________年________月_______日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇二甲方(用人單位)名稱：______________________所有制性質(zhì)：________________________________地址：______________________________________法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________性別：______________________________________出