最新個人年度護(hù)理工作考核總結(jié)(四篇)-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)管理護(hù)理。在思想方案，作為一名醫(yī)護(hù)人員，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益，也能更好的幫助我在學(xué)習(xí)上優(yōu)化自己，提升自我的學(xué)習(xí)效率，并堅(jiān)持自我的反思和進(jìn)步。并在后來通過學(xué)習(xí)和鍛煉改進(jìn)自身。1在今年xx月xx日舉行的全國護(hù)士消毒隔離技術(shù)操作比賽中，全體護(hù)理人員獲得冠軍，獲得團(tuán)體第一名的好成績，得到了醫(yī)院的認(rèn)可。1組織全科人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，提高全科人員的業(yè)務(wù)水平，對科內(nèi)全體護(hù)理人員每季度進(jìn)行理論考試和操作考試。四、以“質(zhì)量管理年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度。全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，保持病區(qū)干凈、整齊、安靜、舒適，對各科危重患者加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，滿足病人及家屬的需求。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)整體護(hù)理，組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。加強(qiáng)重點(diǎn)對象的管理，如危重患者、老年患者，在早會或交時(shí)對上述患者重點(diǎn)督促檢查，對老年患者、危重患者發(fā)放重點(diǎn)指導(dǎo)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。二、深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新核心制度和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，努力提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保證護(hù)理工作質(zhì)量。三、進(jìn)一步完善各班職責(zé)，切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。在加強(qiáng)科室管理的同時(shí)，我們將做到更細(xì)致到位，更全面更深刻的了解全部護(hù)理人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，保持護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，確保護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生。1每月組織全科護(hù)理人
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