新年年會的活動方案年會活動方案(七篇)-全文預覽
【正文】 司領導下，同心同德，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出輝煌燦爛的新篇章。 開場語：光陰似箭，日月如梭。同時促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。，為下一年的工作做部署。再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。其次得說一下鮮花的布置，小細節(jié)決定大成功：會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。(26)晚會頒獎：(頒獎小姐：部門文員)a、頒發(fā)最佳男/女金曲獎；獎品：b、頒發(fā)最佳游戲組合獎；獎品：c、頒發(fā)最佳才藝展示獎；獎品：d、頒發(fā)最佳個人/組合搞笑獎；獎品：（27)等待平安夜鐘聲的敲響(若時間間隔過久可安排歌曲)（28）迎新年幸運大抽獎/迎圣誕幸運大抽獎一等獎：xxx二等獎：xxx三等獎：xxx道具：抽獎箱、編有號碼的紙條(視晚會人數(shù)而定)29)難忘瞬間——公司人員集體合影30)晚會結束大合唱《難忘今宵》新年年會的活動方案年會活動方案篇二每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。道具：氣球、布繩若干只。對于失敗者和犯規(guī)者，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節(jié)目名稱，如成語肢體表演名稱(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或聲情并茂的朗誦一首詩，或大聲說出自己親身經(jīng)歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據(jù)紙條上的節(jié)目名稱進行表演。新年年會的活動方案年會活動方案篇一放松心情、全員參與，過一個祥和、快樂的春節(jié)活動分兩大版塊(一)公司聚餐(二)內(nèi)勤聯(lián)歡會舞臺(寬：。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。如果女方故意笑(此處判斷標準以全場觀眾的標準為準)，則判犯規(guī)。每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球規(guī)定在5分鐘內(nèi)，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。(22)小品名稱表演(23)吉他彈唱名稱表演(24)老帥哥合唱組名稱表演(25)劉三姐情歌大對唱：參加晚會的所有人按男女分為a、b兩大組，每組選出八位情歌對唱代表，然后a組或b組(具體由主持人視晚會現(xiàn)場情況而定)開始任意選一首歌由某組員演唱，則另一組必須以第一組所唱歌曲的最后一個字為頭開始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段)，然后再由第一組接唱(組內(nèi)任何人都可以接)，如此循環(huán)下去，每個小組對歌的時間不得超過1520秒鐘，否則以本輪輸于對方算；緊接著開始下一輪，共計三輪(或五輪，具體由主持人視晚會現(xiàn)場情況而定)的時候定出輸贏，然后由賽輸?shù)慕M推選一位代表表演一個節(jié)目，游戲至此由主持人視晚會現(xiàn)場情況而定是否再來一個回合。(本著清晰明了)俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!首先的一個小重點：許愿簽到墻這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切?？偨Y、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。1. 成語接龍：道具：酒水、若干人規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)2：猜動物人數(shù)：多人用具：紙片方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。3：報拍7人數(shù)：無限制(夠大)用具：沒有方法：多人參與，從199報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。在這個“家庭盛會”中，公司借此來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。加強領導與員工之間的互動，讓我們在
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