企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 制度的發(fā)放應編號有序，由檔案室負責管理，承辦部門具體發(fā)放。其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門編修起草后，可采取組織有關(guān)部室會簽，集體討論，最后領(lǐng)導批準的辦法頒布執(zhí)行。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出，經(jīng)批準后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。（2）公司管理制度定期修編工作由行政部負責組織，歸口職能部門負責修編具體工作。（4）編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡練，措辭得當，簡明易懂。二、管理內(nèi)容與要求規(guī)程制度的制定或修編（1）現(xiàn)場設(shè)備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規(guī)程制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循。有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責是：（1）負責組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計劃。（3）負責主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（2）負責公司各種規(guī)章制度的分類編號。（6）有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。（4）有權(quán)監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。（3）所有規(guī)程制度的編寫，應做到“符合實際，指導生
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