【正文】 生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。具體程序見《員工辭職管理辦法》。、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利，聘請乙方擔任甲方。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。七、解除和終止第七條?本勞動合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔相應的社會_____義務。計件單價約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。一、合同期限第一條?甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第九條、甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。月乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。計件單價約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。九、其他第九條?甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________?。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。三、工作時間和休息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務結(jié)束要及時收回。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。一、核實確認對方當事人的主體資格合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作地點為___________________________________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。一、合同期限第一條勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。三、合同的必備條款要具體、明確：當事人名稱須真實、一致；合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；注意驗收方法、程序和時間；履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；履行期限須確定某一時間點或時間段；盡量明確本司所在地為合同履行地；違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(參考文本)甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__2023年建筑業(yè)簡易勞動合同怎么填 建筑業(yè)簡易勞動合同怎么蓋章(十三篇)2023年建筑業(yè)簡易勞動合同怎么填 建筑業(yè)簡易勞動合同怎么蓋章(十三篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。合同對方為法人：到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。二、合同形式：必須以書面形式簽訂合同；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；倒簽合同要標明合同背景。業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。建筑業(yè)簡易勞動合同怎么填 建筑業(yè)簡易勞動合同怎么蓋章篇二小編為大家收集建筑業(yè)簡易勞動合同范本，希望建筑業(yè)簡易勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。四、訂約前的合同義務：盡協(xié)助、通知義務；訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條?甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。六、_____和勞動條件第六條?甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。八、勞動爭議處理第八條?甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照